Adviseur Veilig en Gezond Werken/Arbodeskundige

Je nieuwe baan
Als Adviseur Veilig & Gezond Werken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verbeteren van het beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen het Dijklander Ziekenhuis. Je vertaalt wet- en regelgeving, risico's en ontwikkelingen naar praktische adviezen en oplossingen. Je werkt nauw samen met management, HR en leidinggevenden en helpt hen bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom arbeidsomstandigheden, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Vervullen van de rol van centrale preventiemedewerker en adviseren over de naleving van de Arbowet.
• Coördineren van de RI&E en bewaken van de uitvoering van verbetermaatregelen.
• Signaleren en analyseren van arbeidsrisico's, incidenten en bijna-ongevallen en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Adviseren over Arbo-vraagstukken, zoals fysieke belasting, ergonomie, psychosociale arbeidsbelasting, gevaarlijke stoffen en straling.
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op een veilige werkomgeving en een groter veiligheidsbewustzijn.
• Samenwerken met interne en externe deskundigen, zoals bijvoorbeeld de bedrijfsarts en milieudeskundige.
• Volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertalen naar de praktijk.
• Opstellen van rapportages en adviezen en fungeren als deskundig aanspreekpunt voor de organisatie.

Met jouw kennis en betrokkenheid draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving waarin medewerkers met plezier kunnen werken en veiligheid vanzelfsprekend onderdeel is van de dagelijkse praktijk.

De afdeling
Als Adviseur Veilig en Gezond Werken ben je onderdeel van de HR afdeling en gezamenlijk stuur je op de uitvoering van de HR-agenda met als doel de organisatie en medewerkers verder te ontwikkelen.

Vanuit de overtuiging dat goede zorg begint bij betrokken en vitale medewerkers werken we aan actuele thema's zoals strategische personeelsplanning, leiderschap, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, veiligheid, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen in functiegroep functiegroep 60 (minimaal € 4.246,00 en maximaal € 6.220,00 bruto per maand op fulltime basis).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed. Je werkt in Hoorn, Purmerend.
• Wij vinden een goede start en extra’s belangrijk.
• Blijf fit tijdens je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?
Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Je bent een stevige en zelfstandige adviseur die gemakkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Je weet mensen mee te nemen, creëert draagvlak en durft risico's kritisch en onafhankelijk bespreekbaar te maken. Met jouw verbindende aanpak stimuleer je de samenwerking tussen verschillende disciplines.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo-of wo- opleiding, bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde, aangevuld met kennis van arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van veilig en gezond werken, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie.
• Sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding, organisatiesensitiviteit en het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

Interesse?
We maken graag kennis met je! Wil je eerst meer weten over de functie of het team? Dat begrijpen we heel goed, neem gerust contact op via de ‘bel-me-terug-knop’!

We beoordelen reacties doorlopend en sluiten de vacature zodra we de juiste nieuwe Dijklander hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren en lees meer over onze sollicitatieprocedure: solliciteren bij Dijklander.

Je kunt je sollicitatie richten aan Marloes Smit-Paesschen, afdelingshoofd.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Wij verzoeken bureaus vriendelijk af te zien van acquisitie naar aanleiding van deze vacature.