HR-adviseur

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Adviseur
Branche
Verpleeghuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Oktober (voorheen RSZK Zorgprofessionals) is een innovatieve organisatie die uitdagingen omarmt. Met 1.700 medewerkers, 1.000 vrijwilligers, 9 woonzorglocaties, hospice, thuiszorg en welzijnsdiensten in de Kempen, Veldhoven en Waalre bieden wij in onze regio een breed en onderscheidend palet van zorg- en dienstverlening aan kwetsbare ouderen. 

Oktober staat voor de beste zorg voor kwetsbare ouderen in de Kempen. We willen dat zij zich thuis voelen, waar ze ook wonen. Veel van onze cliënten worstelen met de veranderingen in hun leven. Er is veel wat ze nog willen doen, maar ze moeten steeds vaker om hulp vragen. Voor deze mensen willen wij er zijn. We bieden hen alle zorg en ondersteuning die ze nodig hebben. Zodat ze kunnen leven op een manier die bij hen past. Dat doen we niet alleen in zorgcentra, maar ook thuis. We streven ernaar dat mensen zich veilig en geborgen voelen, waar hun bed ook staat. Om dat te bereiken, kijken we verder dan de huidige zorg. We dagen onszelf uit om nieuwe oplossingen te bedenken en daarbij nieuwe technologie en werkwijzen in te zetten. Daarnaast faciliteren we onze medewerkers om te groeien in het werk en bij te blijven in ontwikkelingen. Bij Oktober hebben we plezier in ons werk en dat stralen we ook uit.

Binnen het organisatieonderdeel Strategie & Innovatie zijn we op zoek naar een:

HR-adviseur

(32 uur)

Functiebeschrijving

Als HR-adviseur heb je, vanuit onze visie 2020 en bijbehorende kernwaarden, een belangrijke rol bij de implementatie van de HR-strategie en -beleid op tactisch niveau binnen Oktober. Je weet de organisatie en onze professionals te begeleiden in het zetten van volgende stappen in de realisatie van ons meerjarenbeleidsplan. Daarmee geef jij op professionele wijze mede sturing aan de ontwikkeling van een slagvaardige organisatie met vakbekwame professionals, in een cultuur waar leren, reflecteren en verbeteren centraal staat.

Als echte HR-professional heb je de daadkracht het middenkader goed te adviseren in en ondersteunen bij HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Je geeft leiding aan projecten, bent kritisch, scherp, inhoudelijk stevig onderlegd en als professional verbindend. Je bent goed op de hoogte van interne/externe ontwikkelingen, stelt je toetsbaar op en je verliest je niet in de waan van de dag. Je bent vaardig in HR-analytics en kunt het HR-domein vanuit dat perspectief versterken.

Jouw toegevoegde waarde heeft een directe impact op het HR-beleid, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus in de organisatie.

Je werkt intensief samen met de andere HR-adviseurs en overige HR-collega’s, en maakt onderdeel uit van het team Strategie & Innovatie van Oktober.

Wie wij zoeken

De professional die wij zoeken:

  • beschikt over een relevante opleiding (HBO/WO werk- en denkniveau);
  • heeft ruime kennis en ervaring in het HR-werkveld;
  • kent de zorgsector goed, en heeft bij voorkeur gerichte ervaring in de VVT-branche;
  • heeft ervaring met project-/verandermanagement, het leiden van tactische projecten tot en met de implementatie;
  • is goed bekend in het werkveld, volgt actief externe ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, doet voorstellen dit toe te passen en heeft de drive hierin vernieuwend te zijn;
  • is integer, zelfstandig, overtuigend, klantgericht en ondernemend;
  • geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan het teammanagement;
  • voelt zich thuis in een organisatie die volop in beweging is en schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden.

De functie is ingeschaald in de CAO VVT, FWG 55 (min. € 2.621,81 tot max. € 4.161,92).

Werken bij Oktober betekent elkaar inspireren en samen reflecteren. De Kempische sfeer van vriendelijkheid, persoonlijk contact, gewoon doen en samen hard werken tekent onze cultuur.

Enthousiast?

Solliciteer dan via de knop. Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 15 juni as. tegemoet. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 18 juni 2020 (1e ronde) en maandagmiddag 22 juni (2e ronde) op één van onze locaties. Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Willy Verkuijlen, senior HR-adviseur contactinformatie of Marjolein van Mierlo, manager Strategie & Innovatie (m.vanmierlo@zorginoktober.nl of contactinformatie .

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen