Adviseur Arbeid en Gezondheid - parttime

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis draag jij bij aan de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan de functie als Adviseur Arbeid en Gezondheid en bouwt samen met je collega’s aan het vormen van het vrij nieuwe team vitaliteit. Met jouw netwerkvaardigheden en ondernemende instelling adviseer je jouw collega’s op het gebied van arbeid en gezondheid, leg je de verbinding met diverse expertises èn vergroot je de zichtbaarheid van de afdeling. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het adviseren van leidinggevenden en HR-adviseurs over arbeidsomstandigheden is jouw verantwoordelijkheid. Als Adviseur Arbeid en Gezondheid ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbobeleid en beleid voor de prioritaire arbeidsrisico’s.
• Beheren, begeleiden en doorontwikkelen van het interne ergocoach netwerk en hun activiteiten.
• Adviseren over preventie van gezondheidsrisico's bij nieuwe of bestaande werkplekken, werkprocessen en hulpmiddelen. Je treed hierbij op als preventiekundige.
• Optimaliseren van de arbeidsomstandigheden van medewerkers door de uitvoering van risico-inventarisaties en evaluaties (RI&E) en werkplekonderzoeken.
• Signaleren van trends en aandachtspunten, voortkomend uit RI&E, werkplekonderzoeken en arbeidsgezondheidskundige onderzoeken, aan het management.
• Coördineren van ARBO-projecten en campagnes.

En wist je dat je hierbij ook actief deelneemt aan interne en externe arbo netwerken, zoals bij Santeon of STZ?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Als Adviseur Arbeid en Gezondheid heb je alle ruimte en vrijheid om je functie naar eigen inzicht en expertise in te vullen. Je wordt onderdeel van ons nieuwe team Vitaliteit, waar we jouw inbreng waarderen om samen het team verder te vormen en te fine-tunen hoe we de dienstverlening in de toekomst gaan vormgeven. In ons ziekenhuis werk je samen met diverse expertises en zijn er volop ontwikkelmogelijkheden op het gebied van arbeid & gezondheid, met daarnaast veel ruimte voor je eigen persoonlijke ontwikkeling en groei!

– Harry Kuijpers, Adviseur Arbeid en Gezondheid (Arbeidshygiënist)

Mens & Ontwikkeling
Elke dag werken bij de service-eenheid Mens & Ontwikkeling collega’s aan HR-, opleidings- en organisatievraagstukken. De termen verbondenheid, kwaliteit en energie staan bij ons centraal. De afdeling heeft een stevig fundament, een kwalitatief goed en gedreven team met positie in het huis. Naast waardevol en dankbaar werk, vind je bij de service- eenheid Mens & Ontwikkeling een prettige werksfeer, een open cultuur en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakverbreding.

Je gaat onderdeel uitmaken van het nieuwe team Vitaliteit. Het team vitaliteit bestaat uit 9 collega’s met verschillende aandachtsgebieden, bijvoorbeeld een arbeidshygiënist, medewerkers vitaliteit, re-integratie adviseurs, een vitaliteitsadviseur en een loopbaancoach. Het team werkt nauw samen met de 4 bedrijfsartsen van een externe organisatie.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding in de richting van Bedrijfsfysiotherapie, Arboverpleegkundige, Arbeids- en Organisatie (A&O) psychologie, Gezondheidswetenschappen of een andere relevante opleiding.
• zeker 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Werkervaring in de zorgsector is een pré.

Ook ben je een persoon die beschikt over empathisch vermogen, doorzettingsvermogen en een representatieve uitstraling. Mensen omschrijven jou als een enthousiaste collega met boordevol ambitie en ideeën. Jij bent ondernemend, proactief, zelfstandig en analytisch. Tot slot ben je een netwerker, waarbij je graag samen met je collega’s bouwt aan het team en van nature de verbinding legt binnen het ziekenhuis.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Adviseur Arbeid en Gezondheid kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 28 - 32 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.842,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek. In verband met de nieuwe cao kan dit vanaf juni 2024 verhoogd worden tot € 5.084,00.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een sessie leefstijl coaching of volg een training via GoodHabitz.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Adviseur Arbeid en Gezondheid in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Harry Kuijpers (Arbeidshygiënist), via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 6 mei 2024 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op maandag 13 mei in de ochtend.
• Een assessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.