HR-adviseur (met aandachtsgebied preventie) OLVG Lab

Maak impact als HR-adviseur bij OLVG Lab! Met focus op preventie, ruimte voor eigen thema’s én samenwerken in een betrokken team, geef jij richting aan gezond werken in een innovatieve zorgomgeving.

Zo maak jij impact bij OLVG
Ben jij een ervaren HR-professional met interesse in preventie, of al specialist op dit gebied? Dan is deze rol bij OLVG Lab iets voor jou.

We zoeken een HR-adviseur met focus op preventie voor 24 uur per week, met de mogelijkheid om dit in overleg uit te breiden naar 36 uur. De extra uren kun je inzetten voor HR-thema’s die jou interesseren.

Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over HR-processen en richt je op onderwerpen als verzuim, arbeidsomstandigheden en RI&E. Heb je de opleiding tot preventiemedewerker nog niet gevolgd? Dan bieden wij je die mogelijkheid.

Wat ga je doen?

• Je adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met nadruk op preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Je denkt mee over beleid en draagt bij aan HR-projecten; voorbeelden van lopende thema’s zijn onboarding, verzuim, automatisering en opleiden.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar werkbaar beleid.
• Je bewaakt de uitvoering van plannen van aanpak en zorgt voor draagvlak in de organisatie.
• Je werkt samen met o.a. de arbodienst, arbocoaches, coördinatoren gevaarlijke stoffen en de arbo- en milieucie.

Hier kom jij te werken
Als HR-adviseur maak je deel uit van een betrokken en stabiel HR-team waarin korte lijnen, vertrouwen en eigen initiatief voorop staan. We ontmoeten elkaar regelmatig op locatie voor een gezamenlijke lunch of koffiemoment, en werken volgens een rooster dat kantoor- en thuiswerken afwisselt. Zo combineren we verbinding met flexibiliteit.

OLVG Lab is sinds 2018 een zelfstandige organisatie en een vertrouwde partner van diverse zorgverleners in Groot-Amsterdam. Wij leveren hoogwaardige diagnostiek aan ziekenhuizen, huisartsenpraktijken en zelfstandige behandelcentra (ZBC’s). Innovatie en continue verbetering vormen de kern van ons werk. Binnenkort betrekken we een hypermodern laboratorium in Amsterdam-West.

Dit neem jij mee naar OLVG
Jij bent een zelfstandige en proactieve professional die makkelijk schakelt tussen operationeel en tactisch niveau. Je werkt graag samen, weet verbinding te maken en voelt je thuis in een omgeving waar initiatief en eigenaarschap worden gewaardeerd.

Je beschikt over:

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, HR-medewerker of in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met (of interesse in) het aandachtsgebied preventie (ervaring als preventiemedewerker is een pré, geen vereiste).
• De bereidheid om de opleiding tot preventiemedewerker te volgen als je deze nog niet hebt.
• Kennis van of belangstelling voor onderwerpen als verzuim, arbeidsomstandigheden, RI&E en duurzame inzetbaarheid.
• Inzicht in de vertaalslag van wet- en regelgeving naar beleid en praktijk.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3329 en maximaal € 4723 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk zondag 13 juli op de functie van HR-adviseur (met aandachtsgebied preventie) bij OLVG Lab.

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 en donderdag 17 juli. We vragen je hier vast rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Joost Roeken via contactinformatie of met Kaoutar Tajar via contactinformatie .

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .