HR Beleidsadviseur

Samen werkt niet zonder jou.
Kom daarom ons team HRM team versterken als enthousiaste en positief ingestelde:

HR Beleidsadviseur
32 uur

Dit ga je met veel plezier doen.
Als HR Beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling, vernieuwing en implementatie van het HR-beleid binnen Samen. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid dat aansluit bij de strategische doelen van Samen. Daarbij adviseer je directie, management en HR-collega’s over uiteenlopende HR-thema’s.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktontwikkelingen, wijzigingen binnen de CAO wet- en regelgeving, Ook bewaak je de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen. En ben je actief betrokken bij de kwaliteit en uitvoerbaarheid van de implementatie van beleid, daarnaast:

• Stel je heldere beleidsvoorstellen en adviesstukken op en begeleid je de besluitvorming richting directie en management.
• Signaleer en analyseer je interne en externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar concreet HR-beleid.
• Draag je bij aan de verdere professionalisering en optimalisatie van HR-processen.
• Zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook goed wordt geïmplementeerd en geborgd in de organisatie.
• Werk je nauw samen met HR-collega’s en andere disciplines om integraal beleid te realiseren.

Met jouw analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en verbindende stijl weet je beleid niet alleen te ontwikkelen, maar ook echt te laten landen binnen Samen.

Hier ga je werken.
Wij zijn Samen. Wij zijn de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR-team op onze locatie Magnushof in Schagen. Samen met drie HR-adviseurs, vier HR-medewerkers, twee collega's inzetbaarheid & verzuim werk je aan het verder ontwikkelen en versterken van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten.
Een werkgever met grote ambities in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid: voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid gelden als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dat is wat we doen en dat blíjven we doen.

Werken bij Samen betekent ook:

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.592,96 en € 5.413,38 conform cao VVT schaal 55.
• Binnen Samen werken we aan het ontwikkelen van ons functiehuis. Dit zou in de toekomst mogelijk invloed kunnen hebben op de functieschaal die in deze vacature vermeldt staat.
• Vakantiegeld van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel afwisseling, uitdaging en zelfstandigheid in je werk en een leuk team. In eerst instantie voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een betrokken organisatie waarin samenwerken en doen centraal staan.
• Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT;
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden waar je onder andere kan kiezen voor het aanschaffen van een fiets, laptop, tablet, mobiele telefoon, fitness vergoeding en andere artikelen. Kijk op?www.fiscfree.nl?voor meer informatie.
  Maar bovenal vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen, dat jij je op je plek voelt en dat je plezier hebt in je werk.

Dit ben jij.

• HBO / WO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding in HRM, organisatieontwikkeling of strategische beleidsvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) HR-adviseur of in een vergelijkbare functie binnen een complexe, veranderende omgeving.
• Ervaring als projectleider die stuurt op voortgang, inhoudelijk sterk is, goed kan doorvertalen naar de organisatie en verbinding weet te creëren.
• Een bedrijfsmatige en verantwoordelijke instelling, met het vermogen snel HR-vraagstukken te doorzien.
• Sterke organisatiesensitiviteit en het vermogen om onderstroom en weerstand bespreekbaar te maken.
• De vaardigheid om kennis over te dragen en collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christina Muilenburg, teammanager HR& Capaciteit, via telefoonnummer contactinformatie óf mail naar christina.muilenburg@wzgsamen.nl

Heb je interesse in deze functie?
Solliciteer dan direct via onze website!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij de screening raadplegen we soms ook social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.