Stafadviseur Strategie Langer Thuis en Hulpverlening (LTH)

Wil jij impact hebben op de zorg voor kwetsbare groepen en een sleutelrol spelen in strategische ontwikkelingen? Stichting Humanitas is op zoek naar een gedreven stafadviseur voor de directie BICK (Behandeling, Innovatie, Commercie & Kwaliteit). In deze dynamische en zelfstandige rol krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een informele organisatie die eigen initiatief en innovatie stimuleert. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Waar ga jij werken? 

De directie BICK zien we als motor achter de ontwikkeling en implementatie van zorgoptimalisatie/vernieuwing en dienstverlening binnen Humanitas, altijd in verbinding en in samenwerking met medewerkers en teams in het primaire proces. Binnen deze directie bundelen en verbinden we de krachten, kennis en professionaliteit op het gebied van kwaliteit van zorg, medische en paramedische deskundigheid, regelgeving, markt- en clientkennis, ontwikkelingen in de zorg, maatschappelijke en demografische ontwikkeling en verander- en realisatiekracht. Deze directie werkt nauw samen met en is dienstverlenend aan de andere directies. Binnen BICK werk je op het stafbureau. In dit team komen kwaliteitsmanagement, beleidsadvies, procesmanagement, projectmanagement en innovatie samen. We werken vanuit verschillende specialismen aan strategische vraagstukken in de organisatie.

Je standplaats is gevestigd in het hoofdkantoor Akropolis, maar we bieden ook de mogelijkheid om hybride te kunnen werken. Akropolis is de grootste locatie van Stichting Humanitas en gelegen in de Rotterdamse wijk Hillegersberg/Schiebroek. 

De locatie is goed te bereiken en beschikt over voldoende gratis parkeergelegenheid en een bedrijfsrestaurant.

 Dit ga je doen en maakt jouw werk zo leuk: 

Als stafadviseur Strategie LTH ondersteun je het management, de directie en de Raad van Bestuur bij de ontwikkeling en implementatie van het strategisch organisatiebeleid. Je draagt bij aan organisatieverbetering en -vernieuwing.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het signaleren en adviseren over ontwikkelingen in de sector en veranderingen in wet- en regelgeving o.a. gericht op WMO ondersteuning en sociaal werk; 
• Het ontwikkelen van strategieën en innovatieve voorstellen om te voorzien in behoeften binnen de organisatie; 
• Je geeft toelichting over beleidsontwikkelingen of (voortgang van) projecten in het managementoverleg;
• Het adviseren over stichting brede trends ten aanzien van kwaliteits- en organisatieontwikkelingen; 
• Het onderhouden van relaties en rapporteren aan relevante instanties zoals de gemeente Rotterdam en WMO toezicht. 

 Dit ben jij: 

Je bent in het bezit van een diploma op HBO-/WO-niveau in de richting van sociaal werk, gezondheidswetenschappen of ouderengeneeskunde. Je hebt ervaring met strategisch advies en hebt het vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving. Daarnaast heb je;

• Ervaring met projectmanagement en implementatie van veranderingen;
• Kennis over WMO dienstverlening (vereiste);
• Kennis van actuele ontwikkelingen in het maatschappelijke werkveld en veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de Wkkgz (Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg) en WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning);
• Beschik je over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden; 
• Vermogen om effectief te werken in een dynamische omgeving en vind je het geen probleem om je werktijden aan te passen wanneer de situatie daarom vraagt.

 Dit wordt jouw team: 

Je komt terecht in een leuk collegiaal team, waarin diverse talenten en krachten samenkomen. Het team is professioneel, maar altijd in voor een goeie grap. Je werkt samen met collega's aan het verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening, altijd in nauwe samenwerking met andere directies.   

 Naast een leuk team krijg je:

• Een gezellige, levendige werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling; 
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week. Als we van beide kanten daarna tevreden zijn is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd; 
• Een salaris dat past bij de functie, conform de CAO VVT schaal 55/60 (mimimaal €3.644,59 en maximaal €5.962,34 bruto per maand bij een 36-urige werkweek); 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een smartphone, laptop, eindejaarsuitkering en een fietsplan; 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. 

Het stimuleren van talent, leren en ontwikkelen: daar staan wij voor. Als je bij ons komt werken, bieden we je een professionele loopbaanontwikkeling en natuurlijk ook werkplezier, en een goede werk-privé balans. Het is belangrijk vanuit onze humanistische grondhouding dat jij de ruimte krijgt en neemt om de beste versie van jezelf te laten zien. En daar kijken we naar uit!

 Solliciteren of eerst meer weten? 

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button!

Wil je meer weten over de functie, neem dan gerust contact op met Cindy Meijer, manager, via contactinformatie . Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je contact opnemen met Leanne Roos, recruiter, via contactinformatie .

 Over Stichting Humanitas 

De ondersteuning van Stichting Humanitas is even divers als Rotterdam en haar inwoners. We omarmen elk mens uit Groot-Rotterdam die een helpende hand of luisterend oor nodig heeft. Samen met onze collega's, de cliënten, hun naasten en de wijk. Bij ons maak jij écht impact. Ga voor meer informatie naar: www.stichtinghumanitas.nl.

#Jij, Maakt Wij!