Verzuimadviseur – Coördineer, adviseer en verbind (32 uur per week)

Ben jij een scherpe denker met een warm hart, die verzuim weet te vertalen naar duurzame inzetbaarheid?

Wat ga je doen

Als verzuimadviseur ben jij de verbindende schakel tussen teams, management, M&O-adviseurs en onze arbodienstverleners. Jij coördineert, adviseert en begeleidt bij (complexe) verzuimvraagstukken en helpt leidinggevenden en teams om grip te krijgen op duurzame inzetbaarheid. 

Je houdt je bezig met: 

• Het vormgeven en uitvoeren van het verzuimbeleid, inclusief preventie, managementinformatie, trainingen en administratieve processen; 
• Het begeleiden en coachen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding, gespreksvoering en dossiervorming; 
• Het regisseren van complexe casuïstiek, waaronder ERD WGA-dossiers, samen met externe partijen; 
• Het onderhouden van de samenwerking met onze arbodienstverlener en samen bouwen aan een effectieve verzuim- en preventiedienstverlening; 
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en de verdere professionalisering van het verzuimdomein binnen Amaris. 
• Kortom: een veelzijdige functie waarin jij meebouwt aan een gezonde organisatie en medewerkers helpt duurzaam inzetbaar te blijven. 

Welkom bij Amaris 

Bij Amaris draait alles om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Binnen de afdeling Mens & Organisatie (M&O) zorgen we ervoor dat onze collega’s zich vitaal, betrokken en goed ondersteund voelen. Zo kunnen zij elke dag het beste van zichzelf geven in de zorg. 

Als verzuimadviseur kom je terecht in het team Verzuim, samen met een collega adviseur en de arbo-coördinator Jullie werken nauw samen om een gezonde organisatie te bevorderen en het verzuimbeleid verder te ontwikkelen en te professionaliseren. 

Het team Verzuim maakt deel uit van de afdeling M&O, waar ook de teams Advies, Leren & Ontwikkelen (L&O), Recruitment, Personeelsadministratie, Salarisadministratie en Youforce-applicatiebeheer onder vallen. Samen vormen we één hechte club professionals die elkaar versterken, kennis delen en bijdragen aan een mensgerichte organisatiecultuur. 

Je standplaats is Laren (NH), maar je werkt ook regelmatig vanuit huis of op één van onze 14 woonzorglocaties. Bij Amaris vind je een warme werkomgeving waarin we samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg, met aandacht voor elkaar, voor groei en voor werkplezier. 

Wat breng je mee:

Je bent analytisch, daadkrachtig en hebt gevoel voor mens en organisatie. Je kunt goed luisteren, maar ook doorvragen. Je durft te adviseren, zelfs als het spannend is. Je denkt in mogelijkheden en weet anderen mee te nemen in verandering. 

Daarnaast: 

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met opleidingen zoals (C)ROV of RCCM; 
• Beschik je over meerdere jaren ervaring binnen M&O, verzuim- of organisatieadvies; 
• Heb je goede kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie; 
• Ben je planmatig, zorgvuldig en communicatief sterk; 
• En bovenal: je bent een teamspeler met oog voor verbinding en werkplezier. 

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Een betrokken HR-team waarin jouw kennis en ideeën gewaardeerd worden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

 En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via contactinformatie .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!