Afdelingshoofd Radiologie en Nucleaire Geneeskunde

Je bouwt mee aan duurzame veranderingen die de zorg toekomstbestendig maken.

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je levert een directe bijdrage aan betere behandelresultaten en patiënttevredenheid door diagnostiek van topniveau.
• Je hebt invloed op de koers en ontwikkeling van beeldvorming, binnen én buiten het ziekenhuis.
• Je werkt in een toonaangevend topklinisch opleidingsziekenhuis waar innovatie, onderzoek en samenwerking centraal staan.
• Je bouwt mee aan duurzame veranderingen die de zorg toekomstbestendig maken.
• Je krijgt ruimte om als leider zichtbaar het verschil te maken, samen met een professioneel en betrokken team.

Wat ga je doen als Afdelingshoofd Radiologie en Nucleaire Geneeskunde?
Samen met je collega-afdelingshoofd geef je leiding aan de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde (circa 185 fte). Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling én van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT). In deze rol werk je intensief samen met de maatschap, teamhoofden en collega’s van andere afdelingen.

Je belangrijkste taken:

• Coachend en inspirerend leidinggeven, waarbij je samenwerking binnen en tussen teams versterkt.
• Actief sturen op capaciteitsmanagement en het realiseren van een geïntegreerde, toekomstbestendige dienstverlening.
• Initiëren en faciliteren van verbeterprojecten gericht op kwaliteit, veiligheid en effectiviteit.
• Beslissingen nemen op basis van data en feiten, waarmee je een stevige basis legt voor duurzame ontwikkeling en bedrijfsvoering.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde omvat circa 185 fte en biedt een breed en gevarieerd spectrum aan beeldvormende onderzoeken. De afdeling maakt deel uit van de eenheid Diagnostiek & Medische Technologie (DMT), waaronder ook Medische Microbiologie, Klinische Fysica & Instrumentatie, Klinische Chemie en Pathologie vallen.

Je werkt samen met radiologen, arts-assistenten, laboranten, assistenten en ondersteunend personeel die zich gezamenlijk inzetten voor optimale patiëntenzorg. De teams kenmerken zich door vakmanschap, betrokkenheid en een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en continue verbetering. Samen met je collega-afdelingshoofd vorm je het leidinggevende duo van de afdeling, waarbij je nauw optrekt met de maatschap en het managementteam.

Jij past bij ons als je…
Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en weet mensen te verbinden rondom een duidelijke koers. Je hebt een scherp oog voor zowel oprechte aandacht voor de mens als voor efficiënte en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Je hebt affiniteit met capaciteitsmanagement en een heldere visie op de uitdagingen binnen de zorg. Met vertrouwen geef je richting, creëer je overzicht en versterk je vakmanschap.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde of een medische discipline.
• Leidinggevende ervaring in een complexe (ziekenhuis)omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, capaciteitsmanagement en teamsturing.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategisch overleg en dagelijkse praktijk.
• Bij voorkeur kennis van en affiniteit met Radiologie en Nucleaire Geneeskunde.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Een contract voor 32-36 uur per week, in eerste instantie voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij mee vormgeven aan de toekomst van diagnostiek en zo het verschil maken voor patiënten en collega’s? We ontmoeten je graag! Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met bedrijfskundig manager Aldrick Peterson, T contactinformatie of afdelingshoofd Didier Kilwinger, T contactinformatie .

Je kunt tot 29 september reageren op deze vacature. De gesprekken vinden plaats week 41. Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.