Algemeen Manager gehandicaptenzorg (28–32 uur)

Zorg als geen ander. Jij geeft richting. Wij zorgen voor jou. 

Bij de Parabool draait alles om mensen: cliënten en collega’s. Met zo’n 450 medewerkers, 650 cliënten en 100 vrijwilligers, ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, zodat zij dagelijks een volwaardige plek in de samenleving ervaren. Dat doen we nuchter, met korte lijnen en vooral: met oprechte aandacht. 

Als algemeen manager geef je bij de Parabool richting, inspireer je teams en maak je zorg toekomstbestendig. Ben jij iemand die mens en organisatie weet te verbinden? Haal jij energie uit het ontwikkelen van mensen, het verbeteren en het vormgeven van betekenisvolle zorg? Dan is dit jouw kans om deze mooie sleutelrol te vervullen binnen onze organisatie. 

We zoeken een manager die dicht bij de praktijk staat en met visie, lef en een persoonlijke aanpak de organisatie verder brengt. Iemand die inspireert, verbindt en oog heeft voor de mensen achter het werk. 

Per 1 juli zoeken wij bij de Parabool een nieuwe algemeen manager (28–32 uur). Onze huidige algemeen manager gaat de rol van bestuurder vervullen, waardoor er ruimte ontstaat voor een nieuw MT-lid dat samen met ons de toekomst van de Parabool verder vormgeeft. Je wordt onderdeel van het managementteam en werkt nauw samen met de bestuurder en een collega algemeen manager. 

Wat ga je doen? 
In deze veelzijdige rol beweeg je tussen strategische koers en directe betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. Je weet wat er speelt in de organisatie en vertaalt dat naar richting en ontwikkeling. 

Als algemeen manager ben je lid van het managementteam (MT) en medeverantwoordelijk voor de koers van de Parabool. Samen met de bestuurder en je collega algemeen manager werk je aan het meerjarenbeleid en de verdere ontwikkeling van de Parabool.  

Je bent eindverantwoordelijk voor het cluster dagbesteding, zoals het Groene Erf, de bakkerijen, Kleurmeesters en het kindcentrum ODC ' t Lantaarntje, met locaties in Deventer en Raalte. In deze rol speelt ondernemerschap een belangrijke rol: je ziet kansen, stimuleert groei en ontwikkeling, en draagt bij aan toekomstbestendige, passende zorg en begeleiding. 

Daarnaast stuur je een deel van ons Service Bureau aan, waardoor je zowel verbinding houdt met het primaire proces als met de ondersteunende (staf)diensten. Deze brede portefeuille maakt dat je zowel strategisch kunt sturen als dicht bij de praktijk blijft. Binnen de Uiterwaarden bevindt zich ook een groot deel van de dagbesteding, waardoor je het effect van jouw beslissingen en leiderschap dagelijks kunt zien en ervaren. 

• Je bepaalt samen met je MT-collega’s de strategische koers en vertaalt deze naar beleid dat werkt in de praktijk.  
• Je bent eindverantwoordelijk voor dagbesteding en het kindcentrum en stimuleert groei, ontwikkeling en nieuwe kansen.  
• Je stuurt een deel van het Service Bureau aan en zorgt voor een goede samenwerking tussen zorg en ondersteuning.  
• Je ziet ontwikkelingen, binnen en buiten de organisatie, en weet deze om te zetten in concrete verbeteringen.  
• Je bewaakt kwaliteit, resultaten en bedrijfsvoering, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.  
• Je begeleidt veranderingen en neemt mensen daarin mee, met aandacht en duidelijkheid.  
• Je creëert ruimte voor leiderschap en ontwikkeling, zodat medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen.  

Wie ben jij? 
Je bent een ervaren manager die richting geeft. Iemand die overzicht houdt, maar ook oog heeft voor wat er speelt bij mensen. Je weet dat echte beweging ontstaat als mensen zich gezien en gehoord voelen — en daar draag jij actief aan bij. 

• Je hebt een relevant diploma op hbo+ of academisch niveau.  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de zorg.  
• Je hebt kennis van zorg, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.  
• Je hebt een heldere visie op innovatie en zorgtechnologie.  
• Je kunt strategisch denken en dit vertalen naar de praktijk.  
• Je ziet kansen en handelt daarnaar.  
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet draagvlak te creëren.  
• Je communiceert helder en verbindend.  
• Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief.  

Je beweegt makkelijk tussen lange termijn en de dag van vandaag — en weet daarin steeds de juiste balans te vinden. 

Wat bieden wij jou? 
Bij de Parabool zorgen we goed voor onze medewerkers. Dat voel je in de manier waarop we met elkaar samenwerken. 

• Een organisatie waar je gezien en gehoord wordt;  
• Korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;  
• Betrokken en bevlogen collega’s die samen het verschil maken;  
• Ruimte om te groeien, als professional en als mens;  
• Een rol waarin je echt impact hebt op het leven van anderen.  

Onze kernwaarden zie je overal terug: open, ontwikkelen, lef, samen en persoonlijk. 

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris: volgens de CAO Gehandicaptenzorg: FWG- 70 - maximaal € 8.259 ,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Vanaf 1 mei 2026 wordt dit FWG- 70 – maximaal 8.424,- bruto per maand.  
• Een jaarcontract: voor 28-32 uur per week. Bij goed functioneren zetten we dit om naar een contact voor onbepaalde tijd.   
• Extra’s die je blij maken:   
• vakantiegeld 8%  
• eindejaarsuitkering van 8,33%  
• Gunstige pensioenregeling: Zodat jij verzekerd bent van een goede toekomst.  
• Andere voordelen:   
• Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan.   
• Blijven leren: Wij bieden volop trainingen en opleidingen, zodat jij elke dag een stukje beter wordt in je vak.  
• Vakantiedagen: Opladen naast je werk is ook belangrijk. Je krijgt 144 uur bij een fulltime werkweek.   
• Balansverlof: Naast je vakantiedagen krijg je bij ons ook balansverlof. Ieder jaar krijg je op voltijdbasis 57 uur.   
• Reiskostenvergoeding woon/werk:  van € 0,20 per kilometer (tot 30 kilometer enkele reis).  

Sollicitatieproces 

• Ben je enthousiast? Solliciteer via de sollicitatiebutton voor 17 april. Wij nemen contact met je op.  
• De procedure bestaat uit één of twee gesprekken. De gesprekken vinden plaats op 23 april (middag) en 24 april (ochtend). Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.  
• Is er een match? Dan doen we je graag een aanbod.  
• Onderdeel van de procedure is een VOG en een check in het kader van de vergewisplicht (Wet Wkkgz). 

Interesse? 
Heb je vragen? Neem gerust contact op via Marieke van der Vloot van Vliet m.vandervlootvanvliet@deparabool.nl (06-57930034) of Marjolein Paalman: m.paalman@deparabool.nl (06-10572782).