Manager Algemene Zaken Reinier in de Wijk (zorgnetwerk Bommelerwaard)

Ben jij een verbindende leider met een scherp oog voor samenwerking, ontwikkeling en innovatie? Weet jij een werkomgeving te creëren waar medewerkers zich thuis voelen én professioneel groeien? Dan is deze rol iets voor jou.

Reinier in de Wijk
Als manager algemene zaken werk je binnen Reinier in de Wijk: de ambulante tak voor volwassenen en ouderen. In het zorgnetwerk Bommelerwaard werk je met een gecombineerd FACT- en Regioteam, een ART-team en een Herstelacademie. De afgelopen periode is hier door een interim-manager een stevige basis gelegd. De ontwikkeling is positief — nu zoeken we iemand die dit verder uitbouwt en versterkt.

Je werkt in duaal leiderschap samen met de manager behandelzaken en bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, cultuur en bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de directie.

Het managementteam van de eenheid Reinier in de Wijk wordt aangestuurd door een duale directie met een directeur Algemene Zaken en een Directeur Behandelzaken. Het team telt 11 managers algemene zaken en 6 managers behandelzaken. Het is een divers team qua leeftijd, ervaring en persoonlijkheid. De werksfeer is open en informeel. Er zijn vaste momenten in de week dat we elkaar zien en ontmoeten. Daarbuiten werkt iedereen in zijn of haar eigen zorgnetwerk, locatie of cluster.

Jouw impact
Je bent dagelijks bezig met mensgericht leiderschap, het richting geven aan teams en het versterken van samenwerking — zowel intern als met partners zoals gemeenten, huisartsen en sociale wijkteams. Je vertaalt strategische koers naar concrete teamdoelen en stuurt op uitvoering, capaciteit en resultaat.

Het creëren van een omgeving waarin teams en medewerkers zich –binnen de door jou helder overgebrachte kaders – kunnen innoveren is voor jou vanzelfsprekend. Je ondersteunt de medewerkers in het nemen van eigenaarschap en dat zij zich kunnen ontwikkelen in en samenbouwen aan toekomstbestendige zorg. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en wanneer nodig, operationeel niveau.

Dit is geen “gespreid bedje”: je krijgt energie van bouwen, ontwikkelen en het oplossen van complexe vraagstukken. Samen met je collega’s geef je verder vorm aan het zorgnetwerk. En draag je actief bij aan de ontwikkeling van de eenheid en neem je initiatief om de zorg iedere dag een beetje beter te maken.

Het werk in de praktijk

• Afstemmen met medewerkers en collega-managers
• Richting geven, inspireren en kaders bieden waar nodig.
• Sturen op teamontwikkeling en bedrijfsvoering
• Teams laten werken vanuit eigenaarschap;
• Versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie

Je krijgt alle ruimte in hoe je dit doet, binnen duidelijke kaders en organisatiedoelen.

Een recent voorbeeld van ontwikkeling is de herontwikkeling van het RT-FACT team in de Bommelerwaard — een traject waarin teams stap voor stap zijn opgebouwd en versterkt. Juist die langere termijn impact op cliënten en teams maakt het werk waardevol.

Het team en de werkomgeving
Je werkt in een nieuw team dat zich kenmerkt door samenwerking, betrokkenheid en een sterke ontwikkelgerichte mindset. Collega’s waarderen vooral:

 

• De gezamenlijke opbouwfase (“samen bouwen”)
• De open en vriendelijke cultuur
• De aandacht voor nieuwe collega’s en goede onboarding

De regio Bommelerwaard heeft een dorpse, toegankelijke sfeer — een prettig alternatief voor de dynamiek van de grote stad. De Bommelerwaard is een groene, waterrijke regio tussen Maas en Waal. Goed bereikbaar vanuit Gelderland, Brabant en Utrecht — binnen een half uur sta je in Zaltbommel.

Wat jij meebrengt
Je bent een leider die verbindt, richting geeft en mensen meeneemt in verandering. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en gesprekspartners — van mbo tot wo.

Daarnaast heb je:

 

 

• WO werk- en denkniveau en een relevante managementopleiding
• Kennis van bedrijfsvoering en zorgfinanciering
• Lef, doorzettingsvermogen en een vernieuwende blik
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden
• Plezier in dynamiek, teamontwikkeling en probleemoplossing

Wat maakt deze rol bijzonder?

 

 

• Je bouwt actief mee aan een groeiend zorgnetwerk
• Je werkt in een hecht, ontwikkelgericht team
• Je hebt zichtbare impact op zowel medewerkers als cliënten
• Je krijgt ruimte om jouw leiderschap écht vorm te geven
• Je hebt zichtbare invloed op de ontwikkeling van de eenheid als geheel.

Samenwerking & ontwikkeling
Je werkt nauw samen met:

 

 

• Collega-managers binnen de eenheid en Reinier van Arkel als geheel
• De manager Algemene Zaken en de Manager Behandelzaken
• Professionals met diverse achtergronden en opleidingsniveaus
• Formele en informele netwerkpartners
• Afdeling Bedrijfsvoering, zoals Finance, Business control, Kwaliteitsfunctionarissen en HR.

Je werkt locatie-overstijgend en draagt bij aan samenhang en eenduidigheid binnen Reinier in de Wijk. In het duaal leiderschap werk je intensief samen en neem je gezamenlijk verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg en resultaten.

Er is volop ruimte voor professionele ontwikkeling en groei in leiderschap binnen de rol zelf. Afhankelijk van de ontwikkeling van het team kijken we op termijn samen naar mogelijke uitbreiding van je werkzaamheden, bijvoorbeeld met extra teams of projecten.

Wat kunnen wij je bieden?
Bij Reinier van Arkel wordt samengewerkt in een open, informele cultuur. Met een gezonde dosis humor wordt hard gewerkt aan het realiseren van kwalitatief hoogwaardige netwerkzorg. We hebben hierin veel aandacht voor werkgeluk en je krijgt alle ruimte om je talenten in te zetten en te werken aan je eigen ontwikkeling. Sluit jij je bij ons aan?

 

 

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig cao ggz FWG 65 (€ 5.140 - € 6.717 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Een contract voor de duur van één jaar voor 32 uur per week. Wanneer we allebei enthousiast zijn over de samenwerking zetten we dit om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bereikbaarheidsdiensten. Je bent bereid om mee te draaien in de periodieke bereikbaarheidsdiensten.
• Deelname aan FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!

Wil je eerst inhoudelijk meer informatie? Neem dan contact op met Tanja Dankers (Directeur Algemene Zaken Reinier in de Wijk), bereikbaar via: contactinformatie .

Nieuwsgierig naar het eerdergenoemde leiderschapsprofiel van Reinier van Arkel? Dit is op te vragen via werken@reiniervanarkel.nl