Beleidsmedewerker juridisch advies (32-36u)

Wil jij jouw expertise inzetten om de professionaliteit van intern toezichthouders op niveau te houden en zo bij te dragen aan goede zorg en welzijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

De Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) is een onafhankelijke vereniging waar ruim 1.100 zorg- en welzijnsorganisaties en ruim 5.500 individuele toezichthouders bij zijn aangesloten. Wij behartigen de belangen van en ondersteunen intern toezichthouders bij deze organisaties in het uitvoeren en professionaliseren van het toezichthoudend vak. 

Op het bureau van de NVTZ werken we met een klein team bestaande uit beleids- en facilitair medewerkers, communicatieadviseurs en directie. We hebben allemaal onze eigen verantwoordelijkheden, stemmen regelmatig met elkaar af en vinden het leuk om ook buiten werktijd samen wat te ondernemen. De lijntjes zijn kort, de sfeer is informeel en we vinden het belangrijk om elkaar de tijd en ruimte te geven om de eigen taken uit te voeren. 

Wat doe je bij ons?

Binnen het team zijn er meerdere beleidsmedewerkers, ieder met een eigen specialisatie: juridisch advies, professionalisering en portfolio’s. Jouw focus zal liggen op juridisch advies. Samen ondersteunen jullie onze leden, de branche- en regioambassadeurs en de portfolio-deskundigen. Er is volop ruimte voor samenwerking, kennisdeling en het tijdelijk overnemen van elkaars taken bij afwezigheid. We geloven in de kracht van een team waarin ieders talent tot zijn recht komt en waarin we gezamenlijk bouwen aan een sterke, toekomstbestendige vereniging. 

Als juridisch beleidsmedewerker is geen dag hetzelfde. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor onze leden via onze Governance Helpdesk, waar inhoudelijke juridische vragen van interne toezichthouders binnenkomen. Deze vragen kunnen bijvoorbeeld gaan over de interpretatie van de Governancecode Zorg of Sociaal Werk, de Wet toetreding zorgaanbieders, onze modeldocumenten, (nieuwe) regelgeving voor de zorg en organisatie-specifieke vragen. Je beschikt over een ruime database aan informatie, maar als je er zelf niet uitkomt staat ons helpdeskpanel van praktijkexperts voor je klaar: een groep enthousiaste professionals met hun eigen expertisegebied. Ons professionele helpdeskpanel bestaat uit onder andere uit arbeidsjuristen, fiscalisten en WNT-specialisten.

Als je merkt dat er veel vragen over een bepaald onderwerp binnenkomen, krijg je de ruimte om de leden daarover te informeren. Bijvoorbeeld door het schrijven van een handreiking of het organiseren van bijeenkomsten. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de NVZD (Nederlandse Vereniging van Bestuurders in de Zorg) en het advocatenkantoor waarmee wij samenwerken. Samen met hen zorg je dat onze verschillende modeldocumenten up to date blijven. Je schrijft namens de vereniging een reactie op internetconsultaties wanneer er nieuwe wetgeving wordt voorgesteld die onze achterban raakt. Zo zorg je dat hun stem wordt gehoord in het beleidsproces.

Functieomschrijving

Als beleidsmedewerker juridisch advies ben je verantwoordelijk voor het:

• beantwoorden van juridisch inhoudelijke vragen (telefonisch en/of schriftelijk) van onze leden en hen adviseren;
• afstemmen met het juridisch helpdeskpanel over vragen en complexere juridische vraagstukken;
• formuleren van (juridisch) beleid;
• ondersteunen van bestuurscommissies als secretaris; 
• ondersteunen van portfoliodeskundigen, branche- en regioambassadeurs;
• up to date houden van onze modeldocumenten in afstemming met de NVZD en onze jurist;
• schrijven van internetconsultaties. 

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een collega:

• met ervaring als jurist óf met aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken;
• met aantoonbare kennis van governance, bij voorkeur in de zorg (minimaal twee jaar relevante werkervaring); 
• met uitstekende communicatieve en schrijfvaardigheden;
• met een flexibele en zelfstandige werkhouding en die in staat is om zelf nieuwe onderwerpen op te pakken en in te spelen op praktijkontwikkelingen;
• die professioneel kan werken in een informele werkomgeving;
• die sensitief en actief kan bewegen in een ledenorganisatie.

Wat bieden wij jou? 

Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.445,56 en € 6.512 op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van ervaring en achtergrond;
• 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
• een goede pensioenregeling waarvan de werkgever een deel van de premie betaalt.

De NVTZ hanteert voor het overige eigen arbeidsvoorwaarden waar onder andere opleidingen, telefoon, laptop, hybride werken en teamdagen onder vallen.

De aanstelling is voor één jaar, waarna aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk is. 

We bieden je de gelegenheid je verder te ontwikkelen. Dit onder meer door deel te nemen aan bijeenkomsten, die we zelf organiseren voor onze leden, en aan de opleidingen van de NVTZ Academie. 

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ans Verstraeten, directeur van de NVTZ door te mailen naar a.verstraeten@nvtz.nl, of te bellen naar contactinformatie . 

Solliciteren

We komen graag in contact met kandidaten die zich willen inzetten om onze leden te adviseren en zo bij te dragen aan de landelijke organisatie van goede zorg en welzijn. Denk je dat jij dit bent? Dan ontvangen we je sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk 11 januari 2026. Deze kun je mailen naar bureau@nvtz.nl. Sollicitaties na deze datum worden niet in behandeling genomen. De eerste gespreksrondes zullen begin december plaatsvinden. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.