Beleidsmedewerker Veiligheid

Bij GGZ inGeest werken we elke dag aan herstel. Een veilige omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers is daarbij essentieel. Hierom zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Veiligheid die richting geeft aan ons veiligheidsbeleid en dit organisatie breed weet te vertalen naar de praktijk.

Wat ga je doen?

Als Beleidsfunctionaris Veiligheid ontwikkel, coördineer en bewaak je het instellingsbrede beleid op het gebied van veiligheid. Hieronder verstaan we de technische en organisatorische veiligheidsaspecten van gebouwen, middelen en medewerkers. Samen met je directe collega adviseer je het management en werk je nauw samen met collega’s binnen het team Facilitair en Huisvesting en andere onderdelen van GGZ inGeest.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor het:

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van veiligheidsbeleid, protocollen en richtlijnen.

• Adviseren van management over veiligheid, wet- en regelgeving en het gebruik van (brand)veiligheidssystemen.

• Coördineren van de uitvoering en bewaking van het veiligheidsbeleid op het gebied van alarmeringsmiddelen, brandveiligheid, BHV, legionella, gebouwelijke suïcidepreventie en de (camera)beveiliging van afdelingen en panden.

• Signaleren en vertalen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van veiligheid naar beleid voor GGZ inGeest.

• Opstellen van kwartaalrapportages en analyseren van veiligheidsgegevens.

• Onderhouden van interne en externe contacten, onder andere met gemeenten, brandweer, politie en andere (toezichthoudende) instanties.

• Inhoudelijk beheren en beoordelen van contracten met externe adviseurs en leveranciers.

• Deelnemen aan en (waar nodig) leiden van project- of werkgroepen op het gebied van veiligheid.

• Deelname aan interne en externe (veiligheids)overleggen en overleg met de andere (arbo)preventiemedewerkers.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van de dienst Facilitair & Huisvesting van GGZ inGeest en legt hiërarchisch verantwoording af aan de directeur Facilitair & Huisvesting. Je werkt nauw samen met de directe collega’s binnen de dienst en onderhoudt contacten met diverse afdelingen, zorgclusters en externe partners.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde vakgerichte opleiding op hbo-niveau, aangevuld met relevante opleidingen, trainingen of cursussen op het gebied van veiligheid.

• Actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals de Arbowet, Drinkwaterbesluit, Besluit bouwwerken leefomgeving (brandveiligheid) en HACCP.

• Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een complexe organisatie.

• Analytisch vermogen en het overzicht om verbanden te leggen op overstijgend niveau.

• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Een proactieve, zelfstandige en stressbestendige werkhouding.

• Integriteit en zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact.

• Een werkplek binnen een professionele en betrokken organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.

• Je krijgt direct een vast dienstverband (32 - 36 uur)

• De functie is ingeschaald in FWG 55 conform de CAO GGZ.

• Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden.

Met #Geestverwanten laten we zien wie we écht zijn: mensen die zorg bloedserieus nemen, maar zichzelf gelukkig niet altijd. Zeker nu de zorg stevig aanpoten is, zoeken we collega’s die snappen dat lachen minstens zo belangrijk is als luisteren.