Bestuurder

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei zoekt een boegbeeld en inspirerende bestuurder die de organisatie, met hart voor de doelgroep, verder de toekomst in leidt. De organisatie staat voor een kwetsbare doelgroep, waarvan de ondersteuningsvragen steeds complexer worden. Juist voor deze mensen blijven staan, vraagt om lef, visie en passie.

De strategische koers voor 2026–2030 bouwt voort op de kracht en expertise van de organisatie en sluit aan bij de verwachtingen van cliënten, de samenleving en financiers. RIBW Arnhem & Veluwe Vallei kiest bewust voor verdere verdieping in de begeleiding van mensen met een ernstige psychiatrische aandoening. Daar ligt haar expertise.

Samen met cliënten, naasten en zorgpartners biedt de organisatie ondersteuning die aansluit bij de persoonlijke mogelijkheden, levensfase, belastbaarheid en fase van herstel van iedere cliënt. Daarbij staat de mens als geheel centraal. Psychische kwetsbaarheid gaat immers vaak samen met verslaving, lichamelijke klachten en complexe sociale omstandigheden. Daarom is begeleiding op maat, in nauwe samenwerking met het netwerk rondom de cliënt, essentieel.

Om collega’s duurzaam in staat te stellen hun werk goed te doen, is een sterke positionering binnen en verbinding met het regionale netwerk noodzakelijk. Gemeenten en samenwerkende instellingen zijn daarbij cruciale partners. Als bestuurder ben je het gezicht van de organisatie. Je geeft leiding aan de uitvoering van de strategische koers en aan de consistente verdere ontwikkeling van de organisatiestructuur en -cultuur.

Je werkt vanuit een herstelgerichte visie, waarin eigen regie, participatie en levensgeluk van cliënten centraal staan. Je verbindt interne en externe stakeholders rond maatschappelijke opgaven en geeft richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarbij vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen, de toenemende complexiteit van zorgvragen en veranderingen binnen het sociaal domein op een toekomstgerichte wijze naar organisatieontwikkeling.

Vanuit mensgericht leiderschap en met een scherp inzicht in de bedrijfsvoering draag je integrale verantwoordelijkheid voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat het directieteam, dat in de huidige samenstelling nog relatief kort samenwerkt, en het management stevig in positie komen en hun verantwoordelijkheden kunnen nemen.

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei werkt intensief samen met gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en partners binnen de integrale ggz. Jij weet deze samenwerkingen verder te versterken en bent een gezaghebbende gesprekspartner in regionale netwerken. Tegelijkertijd borg je een gezonde bedrijfsvoering en creëer je de voorwaarden waaronder professionals optimaal kunnen bijdragen aan herstelgerichte begeleiding en maatschappelijke participatie.

De raad van toezicht zoekt een toegankelijke, strategische en daadkrachtige leider die mensen weet te verbinden aan een gezamenlijke ambitie. Een bestuurder die zichtbaar aanwezig is, ruimte biedt aan vakmanschap en eigenaarschap en die samen met medewerkers, cliënten, medezeggenschapsorganen en samenwerkingspartners verder bouwt aan een organisatie die betekenisvol is voor mensen met een psychische kwetsbaarheid én voor de samenleving als geheel.

Bovenal zoekt RIBW Arnhem & Veluwe Vallei een bestuurder met een warm hart voor de doelgroep.

 

RIBW ARNHEM & VELUWE VALLEI

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is een maatschappelijke zorgorganisatie die specialistische begeleiding biedt aan (jong)volwassenen en ouderen met een psychische kwetsbaarheid. De organisatie ondersteunt cliënten bij wonen, leren, leven en werken, met als doel hen te helpen weer regie te krijgen over hun leven en duurzaam te herstellen. Hoop, perspectief en het versterken van de eigen kracht van cliënten vormen daarbij het uitgangspunt.

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei werkt vanuit de overtuiging dat ieder mens ertoe doet, zich thuis moet kunnen voelen in zijn of haar omgeving en naar vermogen moet kunnen deelnemen aan de samenleving. De organisatie hanteert een herstelgerichte werkwijze, waarbij de persoonlijke doelen, mogelijkheden en talenten van cliënten centraal staan. Samenwerking met naasten, gemeenten, zorg- en welzijnspartners en andere maatschappelijke organisaties is daarbij essentieel.

De volgende speerpunten zijn leidend:

1. Voor iedereen een passende route naar herstel

Iedere cliënt krijgt een persoonlijke route naar herstel. Die route sluit aan bij de eigen mogelijkheden, levensfase, belastbaarheid en ambities.

2. Zelf en samen sterker staan

Een zinvolle daginvulling vormt een belangrijke basis voor herstel. We helpen cliënten om hun talenten te ontdekken, mee te doen en – waar mogelijk – zelf de regie te nemen. Alleen én samen met anderen staan zij zo sterker.

3. Een stevig fundament voor de toekomst

Een sterke organisatie maakt duurzame, kwalitatief goede begeleiding mogelijk. Daarom bouwen we samen aan een gezonde basis, met passende dienstverlening, deskundige medewerkers, slimme samenwerking en ruimte voor innovatie.

De organisatie is actief in veertien gemeenten in de regio Arnhem en de Veluwe Vallei en biedt een breed spectrum aan dienstverlening, waaronder ambulante begeleiding, beschermd wonen, participatie- en activeringstrajecten en ondersteuning gericht op maatschappelijke inclusie. Veel locaties bevinden zich midden in de wijk, waardoor de begeleiding nauw aansluit bij het dagelijks leven van cliënten en hun omgeving.

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei onderscheidt zich door haar specialistische kennis van de geestelijke gezondheidszorg en haar focus op herstel, eigen regie en maatschappelijke participatie. De kernwaarden Zelf, Nabij, Samen en Initiatiefrijk vormen het fundament onder het dagelijks handelen van medewerkers en leidinggevenden.

Haar maatschappelijke opdracht, gecombineerd met een sterke regionale verankering en intensieve samenwerking binnen het zorg- en sociaal domein, maakt RIBW Arnhem & Veluwe Vallei tot een toonaangevende organisatie in de begeleiding van mensen met een psychische kwetsbaarheid.

GEGEVENS EN ORGANISATIESTRUCTUUR

• Met zo’n 600 medewerkers begeleidt RIBW Arnhem & Veluwe Vallei jaarlijks ongeveer 2.400 cliënten. 
• De netto jaaromzet van € 60 miljoen met een positief resultaat. Meer informatie is te vinden op https://www.ribwavv.nl/over-ons/publicaties. 
• Raad van toezicht: 5 leden.
• Raad van bestuur: eenhoofdig
• Directieteam: 3 leden, directeur Zorg, directeur Bedrijfsvoering, directeur Mens & Organisatieontwikkeling.
• Medezeggenschap: cliëntenraad en ondernemingsraad

BESTUURDER

Wat breng je mee:

Bij voorkeur heb je ervaring als eindverantwoordelijk bestuurder binnen een zorgorganisatie. Kennis van of inzicht in de GGZ is een voordeel. Ook ervaring op directieniveau met een brede portefeuille binnen een grote en complexe zorgorganisatie kan goed passend zijn voor de invulling van deze functie. Je hebt kennis van en affiniteit met herstelgerichte zorg en bent in staat om richting te geven aan zowel RIBW Arnhem & Veluwe Vallei als aan de bredere samenwerking.

Je hebt een academisch denk- en werkniveau. Je hebt ruime ervaring met het initiëren, aansturen, implementeren en duurzaam borgen van verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Daarbij weet je op een verbindende wijze te sturen op zowel de kwaliteit als de doelmatigheid van de zorg, zodat de organisatie optimaal kan inspelen op de toenemende en complexer wordende zorgvraag.

Ervaring met het ontwikkelen, vormgeven en onderhouden van strategische samenwerkingsverbanden is van belang. Je beweegt je gemakkelijk en effectief binnen netwerken met verschillende stakeholders. Je bent een vanzelfsprekend boegbeeld voor de organisatie. 

Ook heb je ervaring met het aansturen van bedrijfsvoeringsprocessen in de volle breedte van de organisatie, waaronder financiën, vastgoed, HR en ICT. Er is een directieteam dat nog kort in de huidige samenstelling samenwerkt. Vanzelfsprekend is er voor de bestuurder ook de taak hen op een goede en harmonieuze wijze in positie te brengen en te houden. Je hebt een goed oor en oog voor de medezeggenschap en begrijpt het belang van een constructieve samenwerking met de verschillende medezeggenschapsorganen.

Verder voel je je sterk betrokken bij de doelgroep van RIBW Arnhem & Veluwe Vallei en heb je hier duidelijke affiniteit mee. Ervaring in een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld is essentieel. Je weet om te gaan met uiteenlopende belangen en begrijpt hoe belangrijk onderhandeling en zorgvuldige besluitvorming daarin zijn.

Tot slot heb je bij voorkeur een relevant zorginhoudelijk netwerk. Of je bent in staat om dit netwerk op korte termijn op te bouwen, actief te benutten en duurzaam te onderhouden. Zo draag je bij aan de positionering en verdere ontwikkeling van de organisatie.

 

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Inschaling: WNT Klasse IV

Gewenste startdatum: zodra de procedure het toelaat.

 

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner

Hermanda Hoogenhout, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)