Clustermanager Divisie Revalidatie Volwassenen Cluster B Neurologie en Dwarslaesie

Een manager, die vanuit natuurlijk gezag zorgprofessionals enthousiasmeert en stimuleert in het nemen van eigen verantwoordelijkheid én om  interdisciplinair samen te werken. Een manager die bedrijfsvoering en zorg kan combineren tot het inspireren, motiveren en begeleiden van een succesvol team, waarbij de cliënten centraal staan. Een enthousiaste, krachtige collega in het MT van de Divisie Revalidatie Volwassenen waar veel ruimte is voor initiatief, creativiteit, dialoog en inzet van eigen executiekracht.

Vacatureschets

Cluster B neurologie en dwarslaesie te Hoensbroek maakt deel uit van de divisie Revalidatie Volwassenen van Adelante. Voor dit cluster zoeken we een ondernemende manager, die begrijpt dat je pas slaagt in een zorgcontext  als  je  naast  goede financiële resultaten en excellente zorginhoud, ook  een hoge medewerkerstevredenheid en een hoge cliënttevredenheid weet te realiseren. Een manager met daadkracht, die vanuit duidelijkheid structuur biedt én ruimte geeft aan professionals. Een verbinder die de samenwerking zowel intern als extern met ketenpartners stimuleert en verder ontwikkelt. Een energieke manager en  krachtige  persoonlijkheid, die vanuit visie en leiderschap positie neemt. Een manager die  complexiteit niet uit de weg gaat, maar daar energie uithaalt en die tegelijk  als  manager ook bereid is persoonlijk eigen executiekracht in te zetten. Een coachend leidinggevende, die medewerkers stimuleert en faciliteert eigen verantwoordelijkheid te nemen en tegelijkertijd besluitvaardig en standvastig kan zijn als de situatie daarom  vraagt. Die initiatief toont in het enthousiaste en gedreven revalidatieteam op het  gebied van innovatie, efficiency en verdere professionalisering van revalidatiezorg. Een betrokken manager die professionals en ondersteunende  medewerkers  stimuleert  om input te leveren bij veranderingen én hen ook actief trekt en faciliteert bij de  realisatie ervan.              

Adelante

Adelante helpt kinderen en volwassenen die kampen met de gevolgen van een ziekte, aandoening of ongeval bij het herstel van functioneren en participatie. Adelante (Spaans) betekent ‘vooruit!’ en ondersteunt daarmee de missie; het beste uit jezelf halen! Dit geldt voor cliënt, medewerker en organisatie. Dit kenmerkt tegelijkertijd de kern van de ingezette koers naar 2025, waarin een forse professionaliseringsslag de inzet is.

Functie en opdracht 

Als clustermanager Cluster B ben je integraal verantwoordelijk voor het cluster Neurologie & Dwarslaesie van de Divisie Revalidatie Volwassenen op de locatie in Hoensbroek en begeleid, coach en geef je leiding aan de ca. 80 zorg-professionals van het cluster. De integrale  verantwoordelijkheid van de clustermanager betreft de volgende kerntaken: het bewaken van de continuïteit en kwaliteit van zorg, het  sturen op uniforme en efficiënt ingerichte processen, het  continueren en optimaliseren van de samenwerking met ketenpartners en het opstellen van een begroting en bewaking van het budget. Hiervoor wordt van de clustermanager verwacht dat deze ook projectmatig kan werken en bereid is om hiervoor ook zelf noodzakelijke initiatieven te nemen en uit te voeren. 

Profiel

Een toegankelijke en vooral ook warme en zakelijke persoonlijkheid met voelbaar hart voor de zorg, die van nature verbindend is met een open, heldere en duidelijke stijl van communiceren en vandaaruit zuiver en consistent handelt. Analytisch, menselijk en innovatief als het gaat om de ontwikkeling van het team, de organisatie en medewerkers. Je delegeert en maakt keuzes wanneer de situatie daarom vraagt. Je communiceert duidelijk en maakt heldere afspraken over de (door)ontwikkeling van het cluster en individuele medewerkers. Je bent mensgericht, hebt oog voor de behoeften van cliënten, hun familie, vrijwilligers en individuele medewerkers en dient het organisatiebelang. Dit zien wij terug in jouw sensitiviteit en manier van communiceren. Je bent in staat om als team op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en benodigde acties, tijd en middelen te plannen om de gestelde doelen te bereiken. Dit doe je vanuit een flexibel en wendbaar cluster, waarbij je je medewerkers het vertrouwen en de ruimte geeft om meer zelfsturend te worden. 

Informatie en solliciteren

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij je naar de website van Crown Gillmore (www.crowngillmore.nl). Voor meer (inhoudelijke) informatie kun je contact opnemen met Jos Houben of Hannelie Post van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 - 28 58 700. Indien je na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kun je jouw CV en motivatie via de website van Crown Gillmore uploaden www.crowngillmore.nl. Jouw reactie ontvangen wij graag vóór 25 april 2024.