Directeur Jeugd

Triade Vitree biedt zorg en ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische kwetsbaarheid, en jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Omdat elk mens en iedere zorgvraag uniek is, is het antwoord van Triade Vitree op maat. Waar ligt iemands kracht? Waar liggen de mogelijkheden? Samen wordt dat onderzocht. Samen biedt Triade Vitree iedereen de kans om zelf vorm te geven aan het leven.

Triade Vitree heeft een divisie volwassenen en een divisie jeugd.

Binnen Jeugd ondersteunt Triade Vitree kinderen, jongeren en gezinnen met uiteenlopende en veelal complexe hulpvragen. Het aanbod is breed: van ambulante hulp en ondersteuning op school tot dagbehandeling via het Kinderbehandelcentrum, pleegzorg, gezinshuizen, crisiszorg, (kleinschalige) 24-uurszorg en behandeling middels vaktherapie (systeemtherapie, speltherapie en PMT). 

Wat deze verschillende vormen van jeugdhulp met elkaar verbindt, is het uitgangspunt: zo thuis mogelijk. Een kind groeit bij voorkeur op in de eigen vertrouwde omgeving. Als dat tijdelijk of langdurig niet kan, wordt samen gezocht naar een passende vorm van ondersteuning, behandeling of verblijf. Waar mogelijk wordt toegewerkt naar ondersteuning dichter bij huis en het eigen netwerk. 

Er wordt nauw samengewerkt met ouders, het netwerk rondom het kind, onderwijs, gemeenten en andere partners. Zo wordt jeugdhulp geboden die aansluit bij wat een kind en gezin écht nodig hebben: zo licht als mogelijk en zo intensief als nodig.

Voor de divisie Jeugd zijn wij op zoek naar een bevlogen en inspirerende directeur.

Jouw kans om impact te maken in de zorg!

 

DIRECTEUR DIVISIE JEUGD

Als directeur draag je de integrale verantwoordelijkheid voor de divisie Jeugd. Je geeft leiding aan circa twintig zorgmanagers, die op hun beurt ongeveer 800 fte aansturen. 

Met jouw coachende en ondersteunende leiderschapsstijl, de duidelijke richting die je biedt en de zorgvuldige balans tussen mensgerichtheid en resultaatgerichtheid, geef je verder vorm aan integraal werken en stimuleer je eigenaarschap binnen de organisatie en samenwerking met externe ketenpartners. Je herkent en benut talenten, stimuleert ontwikkeling waar mogelijk en weet medewerkers te binden en te behouden. Je levert een wezenlijke bijdrage aan de strategische visie en de verdere ontwikkeling van het zorgaanbod van Triade Vitree en vertaalt deze visie naar een tactisch niveau. Zo zorg je ervoor dat gestelde doelen en afspraken ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je waarborgt een kwalitatief en kwantitatief goed ingerichte organisatie, met bekwame professionals en heldere werkprocessen.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg en het aanbod van zorg en begeleiding, stuurt bij waar nodig en richt je je met overtuiging op een gezond bedrijfsresultaat voor de divisie Jeugd. Je neemt medewerkers mee in de overwegingen achter je besluiten en creëert daarmee draagvlak en begrip voor de richting die je inslaat. 

Je bent een sterke gesprekspartner voor ketenpartners buiten de organisatie. Als ondernemend directeur herken en benut je kansen voor Triade Vitree. Je ontwikkelt, samen met het managementteam, een duidelijke visie op actuele vraagstukken. De dynamiek in de jeugdzorg is sterk in verandering en gaat snel, je weet als directeur wat dit van jou en je mensen vraagt. 

Binnen het directieteam denk en beslis je mee op strategisch niveau. Je bent verbindend en fungeert als stevige en betrouwbare sparringpartner voor de raad van bestuur, je collega-directeur Volwassenen, de manager Expertisecentrum Jeugd en de directeuren van de ondersteunende diensten. Daarbij stel je je open op, werk je samen over de grenzen van je eigen divisie heen en draag je actief bij aan de brede organisatieontwikkeling.

Voor je medewerkers ben je zichtbaar, benaderbaar en betrouwbaar. Je brengt duidelijkheid, rust en voorspelbaarheid, zorgt dat de basis op orde blijft en handelt besluitvaardig en daadkrachtig. Je stimuleert mensen om hun talenten in te zetten en verder te ontwikkelen, spreekt aan waar dat nodig is en bevordert samenwerking en integraal werken binnen de organisatie en met externe partners. 

Binnen die context ligt voor jou een uitdagende bouw- en ontwikkelopdracht klaar. Je stuurt bedrijfskundig met een vaste hand. Daarnaast ligt er een opgave om op kwaliteit en innovatie nadrukkelijk voortgang te boeken en aan te blijven sluiten bij de sterk veranderende sector. Je investeert in een aantrekkelijke werkomgeving voor medewerkers en stuurt op gezonde bedrijfsresultaten. Daarnaast herken je waar kansen in de markt liggen, welke zorg/ diensten toekomstbestendig zijn en weet je het omzetpotentieel van de divisie optimaal te benutten.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime integrale managementervaring in de zorg met ervaring in jeugd.
• Naast een natuurlijk gevoel voor de ontwikkeling van een uitstekende kwaliteit van zorg en begeleiding heb je eveneens ruime ervaring met en gevoel voor een gezonde bedrijfsvoering. De balans tussen deze beide onderwerpen is voor jou een vanzelfsprekend gegeven.
• Je hebt visie op de jeugdzorg(organisatie) van de toekomst, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en tactisch niveau en snapt de groepsdynamica.
• Je bent een verbinder, constructief kritisch en communiceert open, helder en concreet.
• Je bent ondernemend en actiegericht, koersvast, daadkrachtig en besluitvaardig.
• (Mede)zeggenschap vind je belangrijk.

Competenties 

• Stevige persoonlijkheid, ambitieus, straalt senioriteit uit, positief ingesteld en optimistisch.
• Zichtbaar, toegankelijk, verbinder en teamplayer, transparant en inspirerend, in staat om collega’s op argumenten te overtuigen en mee te krijgen in zijn/haar strategische visie en keuzes.
• Mensgericht, laagdrempelig, benaderbaar voor cliënten, verwanten en medewerkers.
• Draagt bij aan een veilige en open cultuur van continu gezamenlijk leren en verbeteren.
• Samenwerkend, empatisch en effectief. 
• Communicatief sterk, in staat om goede contacten te onderhouden met externe partijen.

 

TRIADE VITREE

Triade Vitree gaat uit van de eigen kracht van mensen. Omdat ieder mens, ieder kind en iedere situatie uniek is biedt de organisatie maatwerk in zorg en ondersteuning, of het nu gaat om (beschermd) wonen, pleegzorg, dagbesteding, begeleiding of behandeling. Samen met de cliënt zoekt Triade Vitree naar nieuwe mogelijkheden en nieuwe kansen. 

Triade Vitree bouwt aan een wereld waarin ieder mens, binnen realistische grenzen, zichzelf kan en mag zijn. Een wereld waarin iedereen een zo normaal mogelijk leven kan leiden. Dat heet bij Triade Vitree ‘natuurlijk leven’. Door dicht bij jezelf te blijven, kom je als mens het best tot je recht en kun je maximaal jezelf zijn. Dat is wat men elkaar gunt en samen mogelijk wil maken. Voor de cliënten, maar net zo goed voor de medewerkers onder elkaar. 

Triade Vitree staat voor een stevige maar inspirerende opgave om, na een financieel uitdagende periode, duurzaam toekomstbestendig te worden en te blijven. Je gaat werken in een ambitieuze organisatie die veel te doen heeft en die de omslag naar warme zakelijkheid maakt. De locaties van Triade Vitree hebben allen hun eigen uniciteit en dat maakt het werken in de organisatie zo divers en elke dag bijzonder. De medewerkers van Triade Vitree staan voor de sector en de cliënten en gaan daar elke dag weer 100% voor. 

Kijk voor meer informatie over de organisatie op https://triadevitree.nl/over-ons/. 

Kerngegevens

• Aantal medewerkers/fte: 2000
• Aantal cliënten: 4300
• Aantal vrijwilligers: 350
• Aantal locaties: 100
• Jaaromzet: € 180 mln

Organisatiestructuur

• Raad van toezicht: 5 leden
• Raad van bestuur: 2 leden, collegiaal bestuur
• Directieteam: directeur volwassenen, directeur jeugd, directeuren/ manager ondersteunende diensten
• Medezeggenschap: OR en CCR

Meer informatie, waaronder het jaarverslag en het organogram, is te vinden op https://triadevitree.nl/over-ons/organisatie/onze-kerncijfers/

Inschaling: FWG 75

Overige voorwaarden: o.a. leaseauto, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling

Gewenste startdatum: zodra de procedure het toelaat.

 

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaardendocument aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner

Hermanda Hoogenhout, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)