Altijd al graag van betekenis willen zijn voor de maatschappij en jouw steentje hierin bij willen dragen? Dan is deze kans bij Humanitas DMH iets voor jou! Wij zoeken een Rayondirecteur (Noord). Ben jij een inspirerend, verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig leider met visie en passie voor de doelgroep? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor ons. Deze functie, met standplaats Zwolle, biedt de mogelijkheid om vanuit een ander perspectief direct bij te dragen aan de kwaliteit en innovatie in onze zorg. Lees verder voor meer details…

Algemeen

Humanitas DMH is een landelijk verspreide en lokaal verankerde zorgorganisatie. Meer dan 1.400 medewerkers en vrijwilligers ondersteunen ruim 3.200 mensen met een verstandelijke beperking en/of psychiatrische problemen. Iedere dag wordt er vanuit vrijheid en in een informele omgeving gewekt aan betere zorg.

Als humanistische organisatie stelt Humanitas DMH de mens centraal in alles wat ze doen. Ieder individu krijgt de ruimte om zich naar eigen vermogen en behoefte te ontwikkelen om zo een volwaardige plek in de samenleving te vinden en te houden.

Voor Humanitas DMH zijn wij op zoek naar een

Rayondirecteur

Jouw standplaats binnen het rayon is Zwolle.

De functie 

Rayon noord is dynamisch groot (op schaal) met enorme verscheidenheid aan diensten, complexiteit en eigenheid. Binnen het rayon kent ieder deelgebied zijn eigen dynamiek en mogelijkheden. Dat vraagt om een volgende stap in leiderschap: richting geven, sturing aanbieden, maar vooral eigenaarschap versterken en integraal samenwerken en door ontwikkelen. Dit is geen rol waarin je wilt beheren, maar een rol waarin je bouwt. Vooral samen met anderen. Concreet betekent dit dat je in deze functie integraal leiding geeft aan het rayon en je de missie en visie van Humanitas DMH vertaalt in jouw rayon naar concrete doelen en stuurt op de realisatie hiervan. Je stuurt op een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering om de rayon doelen te halen. Deze doelen zijn  gericht op kwaliteit van zorg, inzetbaarheid en tevredenheid van medewerkers wat leidt tot gezonde exploitatie. Het maken van heldere en duidelijke keuzes en zowel medewerkers als cliënten hier goed in meenemen, is een belangrijke opgave voor de nieuwe directeur.

Door de uitgestrektheid in het rayon ligt er een mooie uitdaging om de samenwerking in het rayon, als ook de samenwerking met de andere rayons, het centraal bureau én in de keten goed te hebben en te houden. Dit vraagt dat de directeur zich kan verbinden met interne collega’s én externe partijen zoals zorgkantoren, gemeenten, netwerken, collega instellingen en andere zorgaanbieders in de keten. Een belangrijke opdracht is ervoor zorgen dat de positionering van Humanitas DMH in het rayon duidelijk is en blijft en dat de organisatie haar positie in de deelgebieden behoudt. 

Wij zoeken

Voor Humanitas DMH zoeken wij een Directeur die de kernwaarden en strategische thema’s van de organisatie omarmt en van daaruit een voorbeeld wil zijn. Een inhoudelijk en waarden gedreven leider die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt. De ingezette koers onderschrijft, herijkt en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft. Visie ontwikkelt waarin ruimte is voor verdere samenwerking, ondernemerschap en versteviging van de ingezette koers op een verbindende en inspirerende manier zonder de doelgroep en hun verwanten uit het oog te verliezen.

Een stevig, energiek, bevlogen persoon met lef die het woord leiderschap betekenis geeft en oog heeft voor de fase waar de organisatie zich in bevindt. Een voelbaar gecommitteerde samenwerkingsgerichte leider met visie en oog voor zowel kwaliteit van zorg als voor een gezonde bedrijfsvoering gericht op de toekomst. Een leider die makkelijk contacten legt (in- maar ook extern), denkt vanuit (commerciële) samenwerkingsverbanden en nieuwe kansen in de sector/markt ziet en aan elkaar knoopt. Voor de organisatie is het van belang dat de Directeur benaderbaar is en situationeel leidinggeeft aan professionals; sturend waar nodig en coachend waar dat kan, met oog voor tempo en verankering en het voeren van de dialoog. Iemand die op verschillende niveaus kan communiceren, het rayon vertegenwoordigd en het in- en externe netwerk op organisatieonderdelen hieraan weet te verbinden en oog heeft voor de veelkleurigheid van de verschillende regio’s en dienstverlening. Een Directeur die denkt in mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Altijd met de bedoeling en het belang van de doelgroep voorop en de ambitie om het verschil te willen maken.

Voor Humanitas DMH is het van belang dat de Directeur in verbinding staat met de verschillende organisatieonderdelen en andere rayons en gevoel heeft bij centraal – decentraal. Een persoon met organisatie- en politieke sensitiviteit. Iemand die gelooft en werkt vanuit de overtuiging dat je samen successen behaalt. (Inhoudelijke) strategische kennis van het vak is een vereiste om het rayon naar een volgend level te kunnen brengen. Kennis van de zorg/doelgroep is een vereiste. 

Het profiel 

Ben jij een inspirerend, verbindend nieuwsgierig en communicatief vaardig leider met visie op (langdurige) zorg? Heb je ervaring met leidinggeven aan complexe (strategische) processen in een dynamische zorgomgeving en beschik je over een WO werk- en denkniveau? Heb je brede kennis van bedrijfsvoering en ervaring in de bedrijfsvoering van complexe werkprocessen met tegengestelde belangen? Ben je goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen en een echte netwerker met executiekracht? Je weet met jouw visie en persoonlijkheid Humanitas DMH verder te helpen bij strategische thema’s? Je bent sterk in stakeholdermanagement en bent organisatiesensitief en je onderkent de krachtenvelden en verhoudingen en de consequenties die dit kan hebben voor de organisatie. Dan komen we graag met je in contact.

De procedure

Voor meer informatie over deze vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Monica Olislagers op telefoonnummer contactinformatie . Gelieve uw reactie te sturen naar Avident in de vorm van uw schriftelijke motivatie en actueel cv door gebruik te maken van de volgende link; https://bit.ly/4fvQty1.

Reageren kan tot 15 juni 2026
Een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de procedure, evenals een (online) assessment.

Met vriendelijke groeten, 

Team Avident