Corporate Recruiter

Vanwege de uitbreiding van ons team zoeken wij twee nieuwe collega’s!

Bij Arkin groeit niet alleen onze organisatie, maar ook ons recruitmentteam. Om nog meer zorgprofessionals te verbinden aan betekenisvol werk binnen de GGZ, breiden we verder uit. Daarom zijn we op zoek naar twee nieuwe recruiters die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van recruitment binnen Arkin.

Of je nu energie krijgt van het aantrekken van psychologen, artsen en psychiaters, of juist enthousiast wordt van het verbinden van andere zorgprofessionals aan één van onze 11 specialismen: bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wat deze rol bijzonder maakt? Je komt terecht in een hecht, ambitieus en warm team waarin samenwerken centraal staat. We sparren veel met elkaar, vieren successen samen en helpen elkaar verder. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig je eigen specialismen en doelgroep verder uit te bouwen.

Werken als recruiter bij Arkin betekent werken in een omgeving waar je direct het verschil maakt voor de mentale gezondheid van duizenden cliënten. Dankzij jouw inzet vinden professionals hun plek in de zorg en dat voel je iedere dag terug in de betekenis van je werk.

Wat ga je doen?
In een concurrerende arbeidsmarkt voor zorgprofessionals ben jij als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe medewerkers. Met jouw proactieve benadering, creativiteit en maatwerk aanpak motiveer je toekomstige medewerkers om voor Arkin te kiezen.

Je bent het aanspreekpunt voor geïnteresseerde kandidaten, gebruikt jouw netwerken en data om doelgroepen te bereiken en bent dé recruitment business partner voor onze hiring managers. Naast recruitment werk je ook aan verschillende projecten, zoals arbeidsmarktcommunicatie, wervingscampagnes en woon je open dagen en congressen bij.

Jouw focus:

• Onderhouden van contact met sollicitanten en vacaturehouders voor een positieve 'candidate journey';
• Samenwerken met enthousiaste collega's binnen het team Recruitment;
• Bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van nieuwe medewerkers;
• Kiezen van de juiste wervingskanalen en organiseren van activiteiten voor optimale zichtbaarheid;
• Je wordt de inhoudelijk expert op een van de volgende beroepsgroepen: ANIOS en psychiaters, verpleegkundigen en agogen, psychologen, of staff;
• Genereren van content voor online vacatures;
• Effectief bereiken en verleiden van schaarse doelgroepen via search en deelname aan evenementen.

Jouw toekomstige team:
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het recruitment team, bestaande uit 5 recruiters, een sourcer, een team van 3 arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en een manager. Samen zorgen we voor een optimaal recruitmentproces en resultaat: het vinden van de beste match per functie en specialismen. Samen lunchen of een borrel doen vinden we ook hartstikke gezellig.

Binnen ons team is er flexibiliteit om je dag naar eigen inzicht in te vullen. Wil je bijvoorbeeld eerst je kind naar school brengen waardoor je iets later start, geen probleem! Wij hebben geen strikte kantoortijden en werken ook geregeld vanuit huis.

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 55 (min. € 3.883,- en max € 5.140,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
• And last but not least: Een hecht recruitmentteam dat elkaar versterkt en geniet van gezellige lunches, borrels en teamactiviteiten op het bruisende NDSM-terrein!  

Wat breng je mee? Je bent een ervaren, proactieve en betrokken recruiter die zichtbaar is in de organisatie. Je weet het overzicht te bewaren, bent in de lead en betrekt actief je stakeholders bij het proces. Jouw week richt je naar eigen inzicht in: de ene dag werk je op kantoor in Amsterdam-Noord, de volgende dag ben je op locatie bij een specialisme of op een event. Natuurlijk is er ook ruimte om een dag thuis te werken. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in recruitment en social media. Als het nodig is, draai je je hand niet om voor een goede search en weet je precies hoe je moeilijk bereikbare doelgroepen wél bereikt.

Werken bij Arkin Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken ongeveer 4000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.

Interesse?  Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Petra Du Pont (Senior Corporate Recruiter) via 06 – 15961923. Zij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne voorrangskandidaten gaan voor in de procedure. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.