Recruiter

Voor de zorg van de toekomst is het vinden van geschikt personeel cruciaal. Wil jij met jouw ervaring een bijdrage leveren aan de werving en selectie voor hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Lees dan snel verder en reageer direct!

Over de functie

Als recruiter bij OLVG ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zorg-) professionals voor OLVG. Je hebt hierbij de volledige regie over het gehele recruitmentproces. Van vacature intake tot de aanname van een kandidaat, jij zorgt dat alles goed op orde is en zo efficiënt mogelijk verloopt. Je doet er alles aan om een vacature in te vullen door met wervende vacatureteksten, in de juiste (social) media kanalen en op creatieve wijze bij de juiste doelgroepen de vacature breed kenbaar te maken.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• Je adviseert proactief de leidinggevende en bent contactpersoon voor interne en externe kandidaten.
• Je krijgt je eigen aandachtsgebied en vacaturepakket binnen het ziekenhuis. Je vindt het leuk om je hierin te verdiepen en de lijn te adviseren, waarbij data gedreven werken een steeds belangrijkere plek inneemt.
• Je organiseert doelgroepgerichte events binnen én buiten het ziekenhuis (zoals een open dag, met een stand op een beurs staan of een inspiratiemarkt voor verpleegkundigen) en denkt na over wervende manieren om die ene kandidaat aan te trekken voor OLVG.
• Je zorgt dat alle sollicitanten een optimale sollicitatie-ervaring hebben tijdens hun gehele sollicitatieprocedure. Van het geven van informatie tot het tijdig op de hoogte houden van de sollicitant bij alle stappen in het sollicitatieproces.
• Het deelnemen aan Recruitment projecten behoort uiteraard ook tot jouw werkzaamheden. Een van de belangrijkste projecten dit jaar is het implementeren van een nieuw ATS-systeem.

Kortom, een uitdagende functie binnen een prachtig ziekenhuis, waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jou als recruiter!

Werkomgeving

OLVG neemt een centrale plek in binnen Amsterdam als het gaat om gezondheidszorg. Liefst een half miljoen inwoners van de stad bezoeken jaarlijks OLVG. Digitalisering, innovatie en vinden van nieuw talent zijn speerpunten binnen het ziekenhuis om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor alle Amsterdammers.

Je komt te werken binnen team Recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). Binnen HRM valt Recruitment onder het hoofd HR Advies, Recruitment en Gezondheid. Het Recruitmentteam bestaat uit een viertal recruiters, een recruitment assistent en een beleidsadviseur Arbeidsmarktcommunicatie die samen een enthousiast en zelfstandig team vormen.

Binnen de HRM afdeling vindt momenteel een verkenning plaats voor een nauwere samenwerking of zelfs samenvoeging van Recruitment, het Stagebureau en het Flexbureau. Dit betekent dat het team mogelijk groter wordt en de dienstverlening voor onze interne klanten integraler. We zijn op zoek naar een collega die zich daar prettig in voelt en het ook leuk vindt om mee te denken over het goed inrichten van de processen en samenwerking.

Werken bij ons betekent werken in een professionele en open werkomgeving waar een informele sfeer hangt. Het team eet regelmatig samen een pizza om de hoek en koffie halen we op donderdag, onze vaste kantoor dag, bij de buren.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom beschik jij over een resultaat en service gerichte instelling en ben je gedreven om zaken tijdig voor elkaar te krijgen. Verder ben je een teamspeler, accuraat en initiatiefrijk.

Dit neem je ook mee

• HBO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring als recruiter (corporate of bureauzijde), intercedent of talent acquisition specialist en bent bevlogen als het gaat over recruitment en weet anderen hierin ook te enthousiasmeren.
• Communicatief ben je sterk en je bent in staat om snel de interne klantverbinding te leggen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je kunt goed omgaan met ad hoc situaties en tijdsdruk en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Affiniteit of ervaring met ATS implementatie is een pre.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

 

• minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen vanaf 1 juni 2024 (cao-verhoging);
• een dienstverband voor de periode van één jaar tussen de 32 en 36 uur (waarbij het werken van 4 x 9 uur tot de mogelijkheden behoort), met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• een kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• een eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• een persoonlijke-levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zie ons OLVG Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden;
• deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Interesse in deze vacature?

Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met Rodmer de Lange, recruiter (a.i.), via contactinformatie of via recruitment@olvg.nl

Heb je interesse dan ontvangen wij graag voor maandag 6 mei jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.

Het eerste gesprek vindt plaats op vrijdag 10 mei. Wij vragen je om alvast rekening te houden met deze datum.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.