ICT contract- en leveranciersmanager

Intro

Wij zijn op zoek naar een ICT contract- en leveranciersmanager met groeipotentieel om samen met een collega het contract- en leveranciersmanagement naar een hoger niveau te brengen. Wil jij met enkele jaren doorgroeien naar strategisch niveau? Kijk dan eens naar deze vacature!

Wat ga je doen?

Als ICT contract- en leveranciersmanager zorg je voor het onderhouden, evalueren en uitbouwen van de tactische en strategische contacten met leveranciers. Je borgt dat leveranciers zich houden aan de afgesproken contractafspraken en dat deze in lijn zijn met de beoogde contractdoelen. Je houdt vinger aan de pols bij de contracteigenaren om te weten of de gewenste contractdoelen behaald worden of dat bijsturing gewenst is. Je stuurt verder op een optimale benutting van de contracten gedurende de levenscyclus van een contract.

Je kent de ICT markt en weet wat de positie is van onze leveranciers in relatie tot andere leveranciers binnen het speelveld. Je verstevigt de contacten met leveranciers die voor Dienst ICT van belang zijn. Je werkt daarbij vanuit de prioriteiten die er liggen op basis van de strategische doelstellingen en vernieuwingsplannen.

Je werkt samen met Inkoop en onderhoudt contacten in NFU (Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra) verband met betrekking tot gezamenlijke afspraken.

Je rapporteert en adviseert op regelmatige basis over de ICT contractenportfolio richting ICT management. 

 

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring op gebied van contract- en leveranciersmanagement bij voorkeur in een grote organisatie
• Het is een pre als je ervaring hebt  binnen ICT contract- en leveranciersmanagement 
• Communicatief zeer vaardig
• Goede onderhandelaar met oog voor duurzame relaties
• Sterk in het op- en uitbouwen van professionele relaties
• Adviserende kwaliteiten 
• Sterk in de sturing van diverse partijen
• Oplossingsgericht
• Proactief en analytisch
• Goede kennis van Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
• Kennis van ISO 27001 / NEN 7510 is een pré

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498 tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Hybride werkomgeving, waarbij thuiswerken en 4 x 9 uur/ week bespreekbaar zijn
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen de Dienst ICT. De dienst is verantwoordelijk voor het leveren van ICT producten en diensten aan alle medewerkers binnen Amsterdam UMC. Er worden daarbij hoge eisen aan continuïteit en stabiliteit gesteld. Deze eisen worden ook gesteld aan de leveranciers die diensten verlenen voor Dienst ICT. Je werkt binnen Dienst ICT samen met diverse stakeholders waaronder de contracteigenaren en architecten. Daarnaast werk je veel samen met Dienst Inkoop.

Dienst ICT initieert en geeft uitvoering aan verschillende vernieuwingstrajecten ten behoeve van een duurzame ontwikkeling van het ICT-landschap van Amsterdam UMC. De juridische fusie van AMC en VUmc biedt mogelijkheden om te komen tot vereenvoudiging van het landschap. Juist in deze fase zijn keuzes voor de juiste leveranciers die Dienst ICT ondersteunen bij de strategische doelstellingen van groot belang.

Je gaat nauw samenwerken met de senior contractmanager. De intentie is dat je jezelf ontwikkelt naar senior/ strategisch niveau.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Manon van der Hilst via m.vanderhilst@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via contactinformatie  of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.