Lid raad van bestuur

Leeuwendaal zoekt voor Máxima MC een lid raad van bestuur met medisch inhoudelijk profiel. 

De organisatie
Al bijna een eeuw vernieuwt Máxima MC zichzelf, geworteld in de energieke Brainportregio Eindhoven en de nuchtere Kempen. Technologische innovatie wordt gecombineerd met warme, mensgerichte zorg. Die combinatie maakt Máxima MC uniek – én onmisbaar in de regio. Máxima MC is er voor haar patiënten, niet alleen op een kwetsbaar moment, maar vaak voor een leven lang.Van geboortezorg tot ouderenzorg, van complexe behandeling tot dagelijks leven met een chronische aandoening. Máxima MC ziet het als haar opdracht om mensen in elke levensfase te ondersteunen in hun gezondheid en kwaliteit van leven.

Dat kan alleen dankzij de medewerkers (werkend vanuit de twee locaties) van het Máxima MC én de vrijwilligers. Zij maken het verschil, elke dag opnieuw. Hun bevlogenheid, deskundigheid en betrokkenheid vormen het hart van onze organisatie. In deze herijking van onze strategie is dan ook veel aandacht voor hen: voor een veilige, inspirerende werkomgeving, ruimte om te groeien, en de ondersteuning die nodig is om het werk met plezier en trots te doen.

De opgave
De komende jaren staat Máxima MC voor een veelomvattende en complexe opgave. Er komen veel beleidsprocessen tegelijkertijd ter tafel: zorgvernieuwing, financiële stabiliteit en een ingrijpend renovatie- en nieuwbouwtraject op twee locaties komen gelijktijdig op de organisatie af. En dat in een sterk veranderende omgeving, gekenmerkt door vergrijzing, de groei van Brainport en intensivering van regionale samenwerking. Belangrijk thema voor de raad van bestuur als geheel is een visie op de ziekenhuiszorg van de toekomst met toepassingen zoals digitalisering en gebruik van AI. Het renovatie- en nieuwbouwtraject moeten deze ontwikkeling ondersteunen. 

Naast bovenstaande opgaves komt er de komende jaren ook meer nadruk te liggen op de versnelling van de cultuurverandering én op de versnelling van de executering van de strategie. Juist de combinatie van een veranderende externe opdracht en de interne opgave maken de opdracht voor de raad van bestuur veelomvattend en complex.

Profiel
De grote en complexe uitdagingen vragen om een inspirerend en energieke bestuurder met een strategische – lange termijn – visie en met integrale leidinggevende ervaring. Ook om een bestuurder die organisatie- en koersveranderingen heeft meegemaakt en geleid. De bestuurder omarmt met passie de uitgezette koers van Máxima MC, houdt die koersvast én is bereid zich duurzaam te verbinden aan het Maxima MC. 

Daarnaast is kennis van het zorglandschap nodig als basis onder een visie op het realiseren van de ambities van de organisatie. Daarin staat de bestuurder niet alleen boven, maar ook tussen de professionals – als een verbindende kracht die samen met hen het groeipad aflegt en zich daaraan committeert. Máxima MC is een grote en tegelijkertijd een informele organisatie, die vraagt om een bestuurder met een sterk zelfbewustzijn over de impact van het eigen handelen. Iemand die zakelijkheid weet te combineren met empathie en nabijheid, soepel schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en daarin steeds de verbindende rol zoekt. Politieke sensitiviteit en handelen vanuit het organisatiebelang zijn daarbij vanzelfsprekend. Evenals een open en intrinsiek leerbare houding.
Gezamenlijk draagt de raad van bestuur de verantwoordelijkheid voor haar functioneren als team en treedt zij als eenheid naar buiten. 

Verder voldoet u als bestuurder aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Medisch specialist met bestuurlijke ervaring in de (ziekenhuis)zorg. 
• Collegiale verantwoordelijkheid in portefeuilleverdeling (rol voorzitter verantwoordelijk voor besluitvorming bestuur).
• Aantoonbare ervaring met grote en complexe veranderprocessen op het gebied van transitie en innovatie in de zorg. Beschikt over abstract organisatievermogen, brengt de energie mee om verandering duurzaam te leiden en straalt in eigen gedrag en houding uit wat hij of zij van zorgprofessionals vraagt.
• Aantoonbare ervaring met (externe) samenwerking in de keten. 
• Visie op toekomstige rol en invulling van medisch specialistische- en verpleegkundige zorgverlening in ziekenhuis en haar zorgnetwerken.
• Gevoel voor (bestuurlijke) rollen en verantwoordelijkheden.
• Bestuurlijke ervaring in het werken met medisch specialistische teams (op management en/of bestuurlijk niveau).
• Ervaring met dan wel oog voor belang van opleiding, onderzoek en wetenschap. 
• Verbondenheid met Brainport regio Eindhoven en omgeving (bij voorkeur woonachtig in de regio) is een pré.

Persoonlijke eigenschappen: 

• Inspirerend in visieontwikkeling.
• Conceptueel intelligent.
• Daadkrachtig en consistent in keuzes.
• Gericht op samenwerking intern en extern.
• Communicatief sterk.
• Bekend en ervaren met het motiveren en mobiliseren van de medische staf en de verpleegkundige staf.
• Gevoel voor de diverse professionals in ziekenhuis; is in staat om deze verschillende professionals aan zich te binden in woord en gedrag (organisatie sensitiviteit en voorbeeldgedrag).
• Enthousiast, gedreven en gezonde dosis werklust en zichtbaarheid.
• Reflectief vermogen.

Informatie
Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van Máxima MC. We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Manon Min, senior-adviseur executive search in samenwerking met Soesja Bijtelaar, research consultant. Uw cv en motivatiebrief kunt u rechts boven op de vacaturesite van Leeuwendaal uploaden. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 10 mei 2026.