Vacature lid raad van commissarissen ZorgNU Holding BV (RegiozorgNU BV en SpoedzorgNU BV), profiel financieel, bedrijfskundig

ZorgNU Holding BV is op zoek naar een ervaren en deskundig

lid raad van commissarissen

Organisatie

ZorgNU Holding BV is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van coöperatie ZorgNU, de huisartsencoöperatie in regio Noordwest-Utrecht. De holding bestaat uit twee BV’s: RegiozorgNU BV en SpoedzorgNU BV. RegiozorgNU is de regionale organisatie voor huisartsenzorg in Noordwest-Utrecht. In opdracht van aangesloten huisartsen verbeteren en vernieuwen we samen de eerstelijnszorg, spoedzorg en chronische zorg. Zodat inwoners van Noordwest-Utrecht ook in de toekomst verzekerd zijn van goede zorg. Persoonlijk, toegankelijk, met het accent op eigen regie, preventie en gezond gedrag. SpoedzorgNU BV omvat de huisartsenspoedpost Noordwest-Utrecht en is verantwoordelijk voor de uitvoering en organisatie van de acute huisartsenzorg in de avonden, nachten en weekenden.

Coöperatie ZorgNU is 100% eigenaar van de holding. De holding wordt aangestuurd door een tweehoofdige directie, bestaande uit een algemeen directeur en een medisch directeur. De raad van commissarissen houdt toezicht op holdingniveau en dus op beide BV’s.

Raad van commissarissen

De raad van commissarissen van ZorgNU Holding BV bestaat uit drie leden. De leden van de raad van commissarissen beschikken als team over de gewenste deskundigheden en kwaliteiten om integraal toezicht te kunnen houden op de directie en de algemene gang van zaken. In de uitoefening van zijn taken ziet de raad van commissarissen in het bijzonder toe op:

• de continuïteit van de organisatie;
• de gevoerde strategie en de risico’s, verbonden aan het gevoerde beleid en de activiteiten van de instelling;
• de realisatie van de statutaire en maatschappelijke doelstellingen van de organisatie;
• de kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening;
• de opzet en werking van de interne risicobeheersing- en controlesystemen;
• de financiële verslaglegging;
• de naleving van de wet- en regelgeving;
• de verhouding met belanghebbenden zoals cliënten en werknemers.

De raad van commissarissen fungeert als werkgever van de directie, adviseert -gevraagd en ongevraagd- de directie en treedt op als klankbord voor de directie. De relatie tussen de raad van commissarissen en de directie kenmerkt zich door een constructieve, positieve en open houding waarbij dialoog het uitgangspunt is. De raad van commissarissen heeft jaarlijks contact met de cliëntenraad. Leden worden benoemd voor een periode van 4 jaar en kunnen, na evaluatie, eenmalig herbenoemd worden.

Algemeen profiel raad van commissarissen

Ieder lid van de raad van commissarissen:

• herkent zich in de missie en ambities van RegiozorgNU en SpoedzorgNU;
• heeft inzicht in de verdeling van taken en rollen in de governance-driehoek raad van commissarissen, directie en coöperatiebestuur;
• heeft bestuurlijke ervaring in combinatie met toezichthoudende kwaliteiten;
• beschikt over een actief bestuurlijk netwerk;
• heeft goede kennis van de Governancecode Zorg en handelt hiernaar in de praktijk;
• weet het juiste evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid en distantie bij de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de RvC;
• heeft een onafhankelijke opstelling en een goede antenne voor integriteitsvraagstukken;
• is gemakkelijk benaderbaar, sterk relatiegericht, heeft een open stijl van communiceren en is in staat tot kritische (zelf)reflectie;
• is positief kritisch en initieert constructieve discussie met oog voor onderlinge verhoudingen en ieders verantwoordelijkheden;
• is financieel-economisch goed onderlegd en is bekend met zorgfinanciering;
• beschikt over ruime ervaring als eindverantwoordelijke voor financiën en bedrijfsvoering op bestuurs- of directieniveau, bij voorkeur in een zorgorganisatie;
• heeft ervaring met en visie op strategisch financieel management;
• denkt (proactief) mee in kansen en mogelijkheden zonder de kritische blik te verliezen;
• heeft bij voorkeur toezichthoudende ervaring in de zorg.

Specifiek competentieprofiel lid raad van commissarissen, profiel financieel en bedrijfskundig

 De ideale kandidaat:

• heeft zo mogelijk kennis op het gebied van IT, datasecurity en dataprivacy.

Bezoldiging

De bezoldiging past binnen de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT voor zorg en jeugdhulp, klasse 3.

Reactie

Indien u geïnteresseerd bent in bovengenoemde functie verzoeken wij u vóór 29 maart te reageren naar Elvira Boom, directiesecretaresse, via e.boom@regiozorgnu.nl. Naast uw cv ontvangen wij graag uw motivatiebrief.

Voor vragen kunt u contact opnemen met de algemeen directeur, dhr. Siemssen, of met de voorzitter raad van commissarissen, dhr. Boom via het secretariaat 030 - 2029110.

Een strikt vertrouwelijke behandeling van reacties wordt gegarandeerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.