Lid raad van toezicht | Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie

VEREEN

Vereen is actief in de ouderenzorg in de regio Zwolle. De organisatie heeft als ambitie om van deze regio dé plek in Nederland te maken waar mensen goed en op eigen wijze oud kunnen worden. Vereen richt zich op ouderen voor wie het behouden van regie over het eigen leven niet vanzelfsprekend is, en wil juist voor deze groep het verschil maken.

De missie van Vereen is om ouderen de mogelijkheid te bieden om op hun eigen manier ouder te worden, met aandacht voor hun persoonlijke verhaal, keuzes en wensen. De organisatie stelt het leven van de oudere centraal en kijkt altijd naar wat wél kan. Daarbij hecht Vereen grote waarde aan samenwerking en wederzijdse betrokkenheid - niemand staat er alleen voor: niet de ouderen, niet hun naasten, en ook niet de medewerkers en vrijwilligers.

De visie van Vereen is dat ouder worden een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Ouderen verdienen een omgeving waarin zij zich gezien, gehoord en gesteund voelen. Door samen te werken en elkaar te versterken, wil Vereen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen waardig, betekenisvol en met plezier ouder kan worden.

De strategie van Vereen richt zich op vernieuwing, lef en vindingrijkheid. De organisatie wil meebewegen met de veranderende behoeften van ouderen en durft buiten de bestaande kaders te denken om passende oplossingen te vinden. Door te investeren in samenwerking, innovatie en een positieve kijk op ouder worden, wil Vereen de zorg en ondersteuning in de regio Zwolle toekomstbestendig maken.

Kortom, Vereen bundelt de krachten van professionals, vrijwilligers en naasten om een gemeenschap te creëren waarin iedereen de kans krijgt om op eigen wijze goed oud te worden.

GEGEVENS EN ORGANISATIESTRUCTUUR

• Vereen is een organisatie met ruim 2.000 medewerkers, 900 vrijwilligers en meer dan 5.000 cliënten in totaliteit per jaar. Er zijn 8 WLZ-locaties. De jaaromzet van € 113 mln. met een positief resultaat in 2024 van € 7,1 mln. Meer informatie is te vinden op https://vereen.nu/.
• Raad van toezicht: 6 leden. 
• Raad van bestuur: 1 lid.
• Directieteam: 4 directeuren, concerncontroller, bestuurssecretaris.
• Medezeggenschap: Ondernemingsraad, Centrale Cliëntenraad en het team Zeggenschap in Zorg.

In verband met het verstrijken van zittingstermijnen is de raad van toezicht op zoek naar versterking.

TWEE LEDEN RAAD VAN TOEZICHT 

Eén lid met het aandachtsgebied Financiën, Vastgoed, Digitale Innovatie en één lid met het aandachtsgebied Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie.

De raad van toezicht houdt op een dynamische en betrokken wijze integraal toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. 
De raad van toezicht wordt, als gewaardeerd kennispartner, in zijn geheel betrokken bij het strategisch beleid, de positie van de organisatie in de regio en binnen samenwerkingsverbanden met andere organisaties. De relatie tussen de raad van toezicht en de raad van bestuur is gebaseerd op vertrouwen, gericht op de relatie en de bedoeling. Daarbij stelt de raad van toezicht zich professioneel, positief, constructief en transparant op. De raad van toezicht heeft, naast oog voor zijn professionele taak, ook aandacht voor de onderlinge verbinding en straalt dit met plezier en relativering uit, zowel onderling als ook naar de organisatie.

Portefeuille Financiën, Vastgoed, Digitale Innovatie, lid commissie Financieel, Vastgoed en Digitale Innovatie:

Je hebt een basis in bedrijfsvoering. Je brengt ruime ervaring mee op het gebied van sociaal vastgoed, bijvoorbeeld opgedaan bij een woningcorporatie, zorgorganisatie of adviesbureau. Vanuit deze achtergrond ben je in staat om de rol van toezichthouder succesvol te vervullen. Je hebt ervaring met besluitvorming, strategie- en beleidsontwikkeling, governance en compliance rondom vastgoedportefeuilles en strategische huisvestingsplannen.

Je beschikt over kennis van en ervaring met omvangrijke vastgoedprojecten, zoals nieuwbouw, renovatie en herontwikkeling. Je bent bekend met de wet- en regelgeving, financieringsvraagstukken en businesscases die samenhangen met zorgvastgoed. Ook kun je aanbestedingstrajecten beoordelen, financiële ontwikkelingen bewaken en beoordelen en toezien op het behoud van verantwoorde vermogensparameters.

Je volgt ontwikkelingen binnen de zorgsector en hebt oog voor innovatieve en toekomstgerichte bouwconcepten. Daarbij weet je verschillende aspecten met elkaar te verbinden, zoals duurzaamheid, functionaliteit, toegankelijkheid, kwaliteit, de afstemming tussen vastgoed en zorg en kostenefficiëntie. 

Naast vastgoed heb je een visie op en ervaring met digitalisering-/ informatiseringsvraagstukken. Je bent bekend met dit onderwerp vanuit eigen ervaring en je hebt binnen de werkcontext keuze- en implementatie-ervaring met digitaliseringstrajecten. Dit is een onderwerp dat je interesseert en waar je de collega’s van de raad in mee kunt nemen.

Je beschikt over allround financieel-economische kennis en ervaring en hebt zicht op de financiële doorwerking van strategisch beleid, risicomanagement en de financiële gevolgen van externe ontwikkelingen.

Portefeuille Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie, lid commissie Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie:

Je hebt een heldere en actuele visie op de landelijke ontwikkelingen rondom kwaliteit, veiligheid en innovatie binnen de zorg. Je begrijpt hoe kwaliteits- en veiligheidssystemen binnen zorgorganisaties functioneren en weet deze kennis in brede zin te plaatsen binnen de dagelijkse praktijk, de wettelijke kaders en de ambities van de organisatie.

Vanuit die achtergrond kun je je een zorgvuldig oordeel vormen over het belang van vernieuwing en conceptontwikkeling, bijvoorbeeld op het terrein van sociale innovatie. Je ziet de meerwaarde van samenwerking met collega-instellingen, maar ook met organisaties en partners uit aanpalende sectoren en domeinen. Daarbij herken je kansen om kennis, ervaring en vernieuwende werkwijzen met elkaar te verbinden.

Daarnaast heb je kennis van zorgprocessen, professionele standaarden, kwaliteit van zorg en multidisciplinaire samenwerking. Je bent een stevige professional in je vakgebied, met een heldere visie op de ouderenzorg dan wel een visie die daar goed op te vertalen is. Je volgt ontwikkelingen in de ketenzorg nauwgezet, ziet wat deze betekenen voor cliënten, professionals en organisaties en beschikt over een breed netwerk dat bijdraagt aan een actuele en externe blik. 

Voor beide kandidaten geldt vervolgens:

Je bent aantoonbaar maatschappelijk ondernemend en weet binnen de kaders van maatschappelijk verantwoord handelen innovatieve en doelmatige oplossingen te stimuleren. Met jouw relevante netwerk, ondernemende instelling en gevoel voor vernieuwing en trends herken je kansen en ontwikkelingen die van betekenis kunnen zijn voor Vereen.

Je denkt positief-kritisch mee over grote strategische vraagstukken en dilemma’s en helpt een open en toegankelijke bestuurscultuur te versterken. Je hebt oog voor de belangen van cliënten, verwanten en medewerkers en kent (in zijn algemeenheid) het stakeholdersveld. Het is een pré, maar geen vereiste als je de regio kent. Je bent onafhankelijk en beschikt over voldoende tijd en commitment voor de toezichthoudende rol. Daarnaast heb je ook geen (schijn van) onverenigbare belangen, posities of relaties.

Je bent een stevige persoonlijkheid, een teamplayer, doortastend en beschouwend tegelijk.

Je bent in staat om een positieve en actieve rol te vervullen bij de menings- en besluitvorming in de raad van toezicht, streeft naar consensus en overbrugging van meningsverschillen en fungeert als gewaardeerde vraagbaak voor de collega’s in de voltallige raad van toezicht op de eigen kennisgebieden. 

Gezien de samenstelling van de raad en de wens tot diversiteit gaat de voorkeur uit naar minimaal één vrouwelijke kandidaat. Ervaring als toezichthouder of bestuurder is voor beide portefeuilles geen vereiste; iemand van een jongere generatie, die toegankelijk, benaderbaar en echt betrokken is, past uitstekend bij het profiel. Je hebt een goed gevoel voor governance en draagt actief bij aan een plezierige en constructieve samenwerking in de raad van toezicht en in de samenwerking met de bestuurder. 

INFORMATIE RAAD VAN TOEZICHT

• Raad van toezicht: 6 leden.
  • Commissies: Mens en Organisatie (M&O), Financiën, Vastgoed en Digitale Innovatie (FVDI) en Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie (KVI).
  • Aantal vergaderingen: in ieder geval 7 keer per jaar met daarnaast 4 commissievergaderingen, scholingsdagen, Radendag en locatiebezoeken.
  • Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. 

De leden van de raad van toezicht dienen complementair te zijn in achtergrond, ervaring e´n persoonlijkheid. Van de leden wordt verwacht dat zij in staat zijn hun specifieke deskundigheid ten dienste te stellen van de hele raad. Er wordt gestreefd naar evenwichtigheid en diversiteit in de teamsamenstelling. De leden hebben oog voor het groepsbelang en zijn geen pleitbezorger van individuele belangen. Zij begrijpen en kunnen acteren binnen een collegiaal verband met een collectieve verantwoordelijkheid. 

Wij zien uit naar een kennismaking!
PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Frank ten Oever, partner
Hermanda Hoogenhout, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)