Stichting Rivierduinen (GGZ Rivierduinen) is gevestigd in Leiden en levert specialistische geestelijke gezondheidszorg in haar werkgebied in Zuid-Holland Noord vanuit 10 locaties met circa 2.000 medewerkers. Jaarlijks maken ruim 15.000 cliënten gebruik van de zorg van GGZ Rivierduinen.
GGZ Rivierduinen biedt de zorg die het best past bij de situatie van de cliënt: thuis als het kan, in één van de poliklinieken of klinieken als het moet. GGZ Rivierduinen behandelt en begeleidt volwassenen, ouderen, kinderen en jongeren.
GGZ Rivierduinen onderhoudt nauwe samenwerkingsrelaties met de huisartsen, andere zorginstellingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties. De professionele en deskundige medewerkers vinden het belangrijk zorg te verlenen op een persoonlijke, betrokken wijze. Richtinggevend is daarbij de behoefte en vraag van cliënten, leidraad is een respectvolle en mensgerichte bejegening. De betrokkenheid van familie en naasten is daarbij essentieel.
De organisatie is ingedeeld op basis van de volgende vier zorgfuncties: Acute psychiatrie, Poliklinische psychiatrie, Wijkgerichte psychiatrie en Herstelvoorzieningen. Verder is er een Servicebedrijf dat een veelheid aan functies omvat die ten dienste staan van het primaire proces. Daarnaast heeft GGZ Rivierduinen het topklinische Centrum Eetstoornissen Ursula. Elke zorgfunctie en het Servicebedrijf staat onder leiding van twee directeuren die rapporteren aan de tweehoofdige Raad van Bestuur. Het bestuur en de directeuren vormen gezamenlijk het directieoverleg.
In 2018 heeft GGZ Rivierduinen de visie bepaald: “Samen bouwen aan herstel”. De missie “Beter binnen bereik” bestaat al langer. Samen geven ze aan dat zij hun expertise op maat in afstemming en in samenwerking inzetten; geleid door de ontwikkelwens van de cliënt maar ook soms bepaald door acute nood. Momenteel geeft GGZ Rivierduinen in een positioneringsproces opnieuw woorden en inhoud aan de visie en de missie.
Meer informatie is te vinden op de website: www.rivierduinen.nl
De Raad van Toezicht van GGZ Rivierduinen bestaat uit zes leden. De Raad van Toezicht is collectief verantwoordelijk voor het houden van toezicht op de Raad van Bestuur en zijn beleid en functioneren en op de algemene en dagelijkse gang van zaken binnen GGZ Rivierduinen. Onder het toezicht vallen in elk geval de realisatie van de doelstellingen, de strategie, risicobeheersing, het financieel beleid, de kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening en de medezeggenschap.
De Raad van Toezicht heeft een adviserende (gevraagd en ongevraagd), raadgevende en stimulerende rol richting de Raad van Bestuur en neemt besluiten over onderwerpen die bij wet, statuten of reglementen aan hem zijn toebedeeld. De Raad van Toezicht benoemt, beoordeelt, schorst en ontslaat de leden van de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht heeft twee commissies ingesteld die de vergaderingen van de Raad van Toezicht voorbereiden en adviseren: de Auditcommissie Financiën en de Commissie Kwaliteit en Veiligheid.
De regels ten aanzien van de positie en het functioneren van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd in de statuten van GGZ Rivierduinen en in de reglementen Raad van Bestuur en Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht wordt in zijn functioneren ondersteund door de bestuurssecretaris en het bestuurssecretariaat van GGZ Rivierduinen.
Vanwege het verstrijken van de maximale benoemingstermijn ontstaat een vacature in de Raad van Toezicht voor een lid met een financieel/bedrijfseconomisch profiel, die tevens de rol van voorzitter van de Auditcommissie Financiën invult. Op grond van de huidige situatie en de uitdagingen in de ggz-sector en binnen GGZ Rivierduinen luidt naast hetgeen hierboven is vermeld het volgende profiel:
Omwille van een evenwichtige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat bij gelijke geschiktheid voor een van de twee vacatures de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat. Tevens bestaat de wens dat een van de kandidaten binding heeft met de regio waarin GGZ Rivierduinen actief is en dat een van de kandidaten een niet-westerse achtergrond heeft.
De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT-2.
Solliciteren kan via www.suurcompany.nl.
Na de voorselectie door Suur & Company zal de long- en shortlist aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever.
De uiteindelijke benoeming geschiedt door de Raad van Toezicht.
Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan overleggen.
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Marja Suur, Partner
Monica van der Ven, Personal Assistant
T: 0850 – 734 734
Suur & Company is een zich steeds vernieuwende executive search organisatie volledig gericht op de gezondheidszorg. Ons goed op elkaar... Lees meer