Manager Bedrijfsvoering | Jellinek Outreachend Team

Wil jij richting geven aan een ervaren en multidisciplinair team dat zich inzet voor cliënten met complexe verslavings-, psychiatrische en maatschappelijke problematiek? Bij het Jellinek Outreachend Team (JOT) combineer je strategisch leiderschap met de mogelijkheid om de verslavingszorg in Amsterdam en Amstelland verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Samen met de manager behandelzaken ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en ontwikkeling van JOT. Je geeft leiding aan een team met een uitgesproken eigen dynamiek en een belangrijke maatschappelijke opdracht. Je bent zichtbaar en betrokken, weet wat er speelt en schakelt soepel tussen de dagelijkse praktijk en de koers voor de langere termijn.

Je geeft richting aan het team, stelt heldere kaders en vertaalt plannen naar concrete resultaten. Daarbij houd je oog voor medewerkers, de kwaliteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering. Samen met je duale partner bewaak je de voortgang van projecten en doelstellingen uit het jaarplan.

JOT: richting geven en verbinden in de stad
Bij JOT geef je leiding aan circa 70 ervaren professionals uit verschillende disciplines. Zij kennen de doelgroep goed, zijn sterk betrokken bij hun cliënten en vormen samen een team met een uitgesproken eigen karakter. Je neemt medewerkers mee in veranderingen, biedt duidelijkheid en bewaakt de koers.

De zorg voor cliënten met complexe verslavings-, psychiatrische en maatschappelijke problematiek vraagt om intensieve samenwerking met partners in de stad. Ontwikkelingen rond verslaving en overlast staan regelmatig in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Je volgt deze ontwikkelingen, verbindt uiteenlopende belangen en zorgt dat JOT aan de relevante overlegtafels vertegenwoordigd is.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

· Het onderhouden en uitbreiden van samenwerkingsrelaties met onder meer de gemeente, politie, GGD en opvangorganisaties.

· Het bieden van heldere kaders, met ruimte voor de expertise en professionele inbreng van medewerkers.

· Het realiseren van projecten uit het jaarplan, samen met je duale partner en het team.

· Het verder ontwikkelen van JOT, waaronder de uitbreiding naar Amstelland.

· Het signaleren van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en het vertalen daarvan naar concrete verbeteringen in de zorg en samenwerking.

“In dit werk kom je soms situaties tegen die je raken, verbazen of aan het denken zetten. Juist dan is het belangrijk om samen te blijven zoeken naar wat wél mogelijk is. Dat we gezamenlijk iets kunnen betekenen voor mensen die dit hard nodig hebben, maakt dit werk voor mij waardevol.”

Rembrant, manager behandelzaken.

Wij bieden jou

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 65 (min. € 5294- en max € 6918,- bruto op basis van 36 uur);
• Het betreft een vacature voor 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Wij bieden een breed intern scholings- en trainingsprogramma;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn, conform de CAO, een jaarlijks balansbudget van €1000 (naar rato dienstverband) en een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren, mensgerichte manager die richting geeft, heldere kaders stelt en besluiten durft te nemen. Ook bij weerstand of tegengestelde belangen houd je koers. Je verbindt medewerkers en ketenpartners, beweegt je gemakkelijk in een complex speelveld en weet kansen om te zetten in concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+- of wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal vijf jaar managementervaring, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en/of projectmatig werken.
• Ervaring met het aansturen van teams binnen een complexe organisatie.
• Het vermogen om maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen te vertalen naar verbeteringen in de praktijk.

Werken bij ons
Jellinek is gespecialiseerd in verslavingspreventie en -behandeling. Als onderdeel van Arkin draagt Jellinek bij aan de mentale veerkracht van cliënten. Jellinek beschikt als eerste organisatie binnen de verslavingszorg over een TOPGGz-erkende afdeling en biedt daarmee hooggespecialiseerde zorg.

Over het Jellinek Outreachend Team (JOT):

JOT bestaat uit vijf teams:

· Twee behandelteams die werken volgens de Community Reinforcement Approach (CRA).

· Eén Verslavings Intensief Team (VIT).

· Eén bemoeizorgteam dat ambulante bemoeizorg biedt.

· Eén medisch team dat zich onder meer richt op methadonverstrekking en ambulante detoxificatie.

De teams zijn multidisciplinair samengesteld en bestaan onder anderen uit sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen (SPV), verpleegkundigen, social workers, een GZ-psycholoog en een ervaringsdeskundige. Ook IPS-coaches en een geestelijk verzorger zijn aan JOT verbonden. De regiebehandelaren zijn verslavingsartsen, psychiaters en een verpleegkundig specialist GGZ.

JOT werkt intensief samen met collega’s binnen Jellinek en Arkin en met netwerkpartners in de wijk, zoals huisartsen, de GGD en HVO. Cliënten hebben vaak een langdurige geschiedenis van middelengebruik, in combinatie met psychiatrische en maatschappelijke problematiek. Iedere cliënt heeft een uniek levensverhaal waarin jij gedurende een bepaalde periode een betekenisvolle rol kunt vervullen.

Jellinek is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via contactinformatie . Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.

Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.