Hoofd afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking (36 uur) Nidos - Utrecht

Organisatie

Nidos voert als gecertificeerde landelijke instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit over alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Nidos is tevens verantwoordelijk voor de opvang van onder voogdij gestelde alleenstaande minderjarige vluchtelingen, deels in eigen beheer en deels aanbesteed bij gecontracteerde zorgaanbieders. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl

Afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking

De afdeling maakt onderdeel uit van het Tactisch Team Staf, dat bestaat uit vijf afdelingen. Jij geeft leiding aan de afdeling beleid, opleidingen en Europese samenwerking. De afdeling voert een diversiteit aan activiteiten uit, waar je als hoofd leiding aan geeft. Het gaat om diverse (generieke) beleidsonderwerpen, incidenten & calamiteiten, Europese samenwerking, diverse projecten, kwaliteit en opleidingen. Samen met de afdelingen voor gedragswetenschappen, juridische zaken, interculturele mediation en gezinshereniging ondersteunt dit team de opvang en begeleiding van jongeren. 

De Functie

Als manager beleid, opleidingen en Europese samenwerking speel je een cruciale rol in het verbeteren van de opvang en begeleiding van alleenstaande minderjarige vluchtelingen. Je draagt bij aan sterk beleid, effectieve opleidingen en internationale samenwerking om de ondersteuning van deze jongeren continu te versterken. Door jouw strategische visie en hands-on aanpak vertaal je doelen naar concrete plannen die direct impact hebben. Als echte people manager faciliteer en inspireer jij je team, zodat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren en de organisatie als geheel vooruithelpt.

Jouw rol als hoofd van de afdeling

Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het beleid binnen jouw afdeling. Je geeft leiding aan een divers team van ongeveer 35 professionals, waaronder beleidsmedewerkers (incidenten en calamiteiten, Europese samenwerkingen en interculturele zaken), kwaliteitsadviseurs, adviseurs leren en ontwikkelen, projectleiders, en CO-trainers. Samen werken jullie organisatie breed aan beleidsontwikkeling, incident- en crisisbeheer, internationale samenwerking, kwaliteitsverbetering en opleidingen.

Je team werkt deels op kantoor in Utrecht en deels vanuit huis, maar je werkveld is landelijk en deels internationaal. Je hebt contact waar nodig met diverse regiokantoren in heel Nederland. Nidos werkt in een werkveld dat van nature sterk internationaal georiënteerd is. De doelgroep – alleenstaande minderjarige vreemdelingen (amv) – verplaatst zich voortdurend binnen Europa. Hierdoor spelen internationale ontwikkelingen en Europese regelgeving een essentiële rol binnen Nidos. Het realiseren van de maatschappelijke opdracht van Nidos vereist daarom een gerichte en structurele focus op internationale samenwerking.
Je zorgt ervoor dat jouw afdeling flexibel inspeelt op nieuwe ontwikkelingen en behoeften. Je creëert een stabiele, gezonde werkomgeving en helpt je team zich zowel als team maar ook inhoudelijk te ontwikkelen. Met jouw visie en leiderschap zorg je voor voortdurende verbetering, zodat jongeren de best mogelijke ondersteuning krijgen. Als MT lid van het Tactisch Team Staf werk je samen met vijf afdelingshoofden aan de strategische en tactische koers van de organisatie. Daarnaast draag je, samen met de directeur, bij aan de ontwikkeling en samenwerking van het MT.

Het Profiel

Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en brengt relevante ervaring mee op het gebied van beleidsontwikkeling, internationale samenwerking, het publieke domein en bij voorkeur binnen de jeugdzorg, jeugdbescherming, asiel- en vluchtelingenwerk. Je bent geen specialist in elk inhoudelijk detail, maar wel een waardevolle sparringpartner voor je team en collega’s. Je hebt een heldere visie en weet deze te vertalen naar concrete acties, waarbij je de kwaliteit van de dienstverlening steeds bewaakt.

Als people manager inspireer je je team, geef je richting en creëer je een cultuur van professionele ruimte. Tegelijkertijd weet je de juiste balans te vinden tussen vrijheid en het naleven van afspraken. Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten en weet eigenaarschap op jouw team over te brengen. Je begeleidt, ontwikkeld en stuurt waar nodig. Je neemt de regie in jouw taken, terwijl je tegelijkertijd de synergie binnen het team bevordert.

Je hebt een proactieve houding en kunt met helderheid communiceren, zowel binnen je team als met externe stakeholders. Je hebt het vermogen om het grote plaatje te zien zonder de details uit het oog te verliezen en weet analytisch en overstijgend te denken. Je bent een strateeg en kunt samen met de Directeur Staf en Expertise de afdeling binnen de organisatie positioneren.

Cultuursensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin de situatie dagelijks kan veranderen en weet daarin koers te houden. Je onderschrijft de missie, visie en besturingsfilosofie van Nidos en werkt met passie en overtuiging in het belang van de jongeren en de organisatie.
Je bent in staat om externe contacten op te bouwen en te onderhouden en je voelt je thuis bij de dynamiek van deze organisatie met zijn bijzondere opdracht. Vanwege de groei van de organisatie en de daarbij behorende uitdagingen vragen wij de volgende ervaring en competenties:

• Je hebt sterke affiniteit met het uitvoerend werk van Nidos.
• Je creëert duidelijke kaders.
• Je bent analytisch en kunt overstijgend denken.
• Je bent innovatief.
• Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
• Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.
• Je bent veranderkundig sterk met oog voor het inhoudelijke proces.
• Je bent belastbaar en kunt omgaan met de hectiek die deze rol met zich meebrengt.

Wil je graag werken in een organisatie met een bijzondere groei opdracht waar geen dag hetzelfde is? Een organisatie waar men werkt met respect voor elkaar en voor de jongeren die binnenkomen? Ben jij een verbinder en weet je met positiviteit en passie voor deze doelgroep het proces op orde te krijgen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO jeugdzorg en het salaris bedraagt tussen € 4.375 - € 6.885 (schaal 12) bij 36 uur per week. Daarnaast biedt Nidos:

• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren. 

De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract. Je kunt via onze website reageren t/m 21 mei. Gesprekken bij Bosman en Vos vinden plaats op 22 en 23 mei. Gesprekken bij Nidos vinden plaats in de week van 26 mei. Mocht je interesse hebben dan horen we het graag via de vacature op onze website. Een referenten onderzoek en assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Informatie over deze functie kun je verkrijgen bij Nicoline Franken van Bosman en Vos of via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch contactinformatie .