Manager Pathologie-DNA

Strategisch leider voor een landelijk toonaangevend laboratoriumsamenwerkingverband

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je stapt in op een strategisch belangrijk moment binnen een uniek topklinisch samenwerkingsverband.
• Je geeft richting in een complex speelveld waar keuzes ertoe doen.
• Je werkt met 31 pathologen en ruim 200 professionals die staan voor kwaliteit en innovatie.
• Je vervult een zichtbare rol met regionale impact en landelijke ambitie.
• Je werkt aan een meerjarige opdracht waarin visie, verbindend leiderschap en bestuurlijke scherpte samenkomen.

Wat ga je doen als Manager Pathologie-DNA?
Pathologie-DNA is het samenwerkingsverband van de pathologielaboratoria van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch), St. Antonius Ziekenhuis (Utrecht – Nieuwegein) en Rijnstate (Arnhem). Wat begon als initiatief van betrokken pathologen is uitgegroeid tot een formeel samenwerkingsverband met een duidelijke strategische koers. Samen met de medisch manager vorm je het duaal management. Je geeft strategisch en hiërarchisch leiding aan drie locaties en rapporteert aan de Raden van Bestuur.

De komende tijd staat in het teken van:

• Versterken en harmoniseren
  Je verstevigt, vanuit je rol als manager, de samenwerking tussen locaties, eenduidigheid in werkwijzen en bouwt aan vertrouwen en samenhang.
• Doorontwikkelen en landelijk positioneren
  Je werkt aan een toekomstbestendige organisatievorm en heldere besluitvorming binnen het samenwerkingsverband. In een omgeving met meerdere opdrachtgevers, pathologen en professionele belangen handel je met bestuurlijke sensitiviteit. Je draagt bij aan financiële transparantie, heldere afspraken over dienstverlening en strategische keuzes rond marktbenadering en externe samenwerking. Daarbij vertegenwoordig je Pathologie-DNA in relevante regionale en landelijke netwerken.
• Investeren en innoveren
  Je initieert en onderbouwt investeringsvoorstellen in samenspraak met andere managers uit de betrokken ziekenhuizen waarmee je richting geeft aan verdere digitalisering, centralisatie en innovatie. Ook daarmee zorg je ervoor dat Pathologie-DNA zichtbaar en herkenbaar is als topklinische partner in het Nederlandse zorglandschap. Op alle locaties ben je een herkenbaar boegbeeld en een verbindende kracht binnen het samenwerkingsverband.

Onze ambitie
Met 31 pathologen, 3 klinisch moleculair biologen in de pathologie en ruim 200 medewerkers levert Pathologie-DNA hoogwaardige diagnostiek aan drie topklinische ziekenhuizen en regionale partners. Onze ambitie is helder: onze vooraanstaande positie verder uitbouwen en ons blijvend onderscheiden als toonaangevende speler in de topklinische zorg. Dat vraagt bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om heldere keuzes te agenderen en een leider die kwaliteit, schaal en samenwerking weet te verbinden.

Jouw toekomstige werkplek
Pathologie-DNA kenmerkt zich door inhoudelijk sterke professionals, hoge kwaliteitsnormen en een cultuur waarin samenwerking steeds belangrijker wordt. De drie moederziekenhuizen hebben ieder hun eigen dynamiek en historie. Binnen die context bouw je verder aan een gezamenlijk profiel en de volgende ontwikkelfase. Je standplaats is één van de drie ziekenhuizen, met zichtbaarheid en aanwezigheid op alle locaties. Meer informatie over ons kun je lezen via deze link .

Dit bieden we jou

• Een strategische rol met regionale impact en landelijke zichtbaarheid.
• Salaris tot €9.939,- bruto p/m (Fwg 75) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt per 1 augustus 2026 met 2%.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget voor goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis

Jouw talenten

• Je bent een ervaren en zichtbare manager die belangen weet te verbinden, koers bepaalt en richting geeft in een complex krachtenveld.
• Je hebt ruime ervaring binnen grote, complexe organisaties en beweegt je gemakkelijk tussen meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen.
• Je bouwt actief aan duurzame samenwerking tussen de drie ziekenhuizen en met andere managers en weet hun vertrouwen te wekken door voortgang te realiseren en duidelijke keuzes te maken.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor kwaliteitsbeleid en weet kwaliteit, schaal en samenwerking strategisch met elkaar te verbinden. Je geeft richting aan kwaliteitsontwikkeling en stuurt de professionals aan op resultaat.
• Je brengt een frisse, ondernemende blik mee en hebt oog voor positionering en externe partners binnen het zorglandschap. Ervaring in een laboratoriumomgeving zien we als een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben jij de manager die complexiteit niet schuwt en met visie en verbinding richting geeft aan de volgende fase van Pathologie-DNA? Reageer via de sollicitatiebutton, de sluitingsdatum is 22 maart a.s. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 maart, in de ochtend met uitloop tot begin van de middag. We vragen je hier alvast rekening mee te houden i.v.m. de complexe agenda's van de gesprekspartners.

We ontvangen graag je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je drie vragen te beantwoorden (deze vind je in het sollicitatieformulier). Daarmee krijgen we graag inzicht in jouw persoonlijke visie en aanpak in je eigen woorden.

Wil je eerst nog meer weten over de rol of over Pathologie-DNA? Dan kun je contact opnemen met Matthijs van Oosterhout (voorzitter Pathologie-DNA) via contactinformatie of met Carolien Bronkhorst (medisch manager van Pathologie-DNA) via 06 – 12266465.