HR Business Partner

HR Business Partner

32 uur per week

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, ervaren en daadkrachtige HR Business Partner die ons team komt versterken en samen met ons de HR afdeling naar een hoger niveau tilt. Ben jij de inspirerende kracht die deze uitdaging met volle energie aangaat?

Ons team bestaat uit 4 bevlogen professionals: 3 HR Business Partners en 1 HR Adviseur. Ter uitbreiding van ons team zoeken wij nu een ervaren vijfde collega! Hoewel we allemaal verschillende aandachtsgebieden binnen het ziekenhuis hebben, zoeken we regelmatig de verbinding op om te sparren over uiteenlopende HR-onderwerpen of gewoon voor een kop koffie in restaurant; Meander Marché of buiten in ons Meander park. We vormen een hecht team waar een gezonde dosis humor zeker niet ontbreekt.

Als jij een ervaren HR-professional bent die graag een actieve rol wil spelen in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van onze managers, dan zijn wij op zoek naar jou! Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een dynamische omgeving waarin we samen streven naar succes. Laten we samen bouwen aan een geweldige toekomst voor ons ziekenhuis.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner ben je een sparringpartner voor het management van Meander en adviseer je hen op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je vertaalt de strategie naar concrete HR-acties en doelstellingen voor zowel de HR afdeling als de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen aandachtsgebied binnen het ziekenhuis, maar werkt ook intensief samen met andere HR Business Partners en de HR Adviseur. Je maakt de toegevoegde waarde van HR zichtbaar en adviseert het management, zowel op gevraagde als ongevraagde basis. Je bent een proactieve sparringpartner bij het implementeren van nieuw beleid, personeelsontwikkeling, veranderprocessen en rechtspositionele vraagstukken.

Naast HR-taken, neem je deel aan projecten waarbij je jouw expertise inzet als projectleider of -medewerker. Je brengt vernieuwende ideeën vanuit externe HR-ontwikkelingen naar binnen en inspireert anderen. Ook draag je actief bij aan het HR-jaarplan en optimalisatieprocessen binnen de afdeling.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een grote complexe organisatie. Dit hoeft geen zorgorganisatie te zijn.
• Je bezit uitstekende adviesvaardigheden en weet op een inspirerende manier draagvlak te creëren.
• Je hebt gezien de thema’s binnen het aandachtsgebied waarvoor we een nieuwe collega zoeken, ervaring in het begeleiden van organisatie- en verandertrajecten én je bent in staat mensen te verbinden, te overtuigen en te laten groeien.
• Je hebt kennis van (recente) ontwikkelingen op HR-gebied en relevante wet- en regelgeving. Je weet wat er binnen maar ook buiten de organisatie speelt, en je kunt dit vertalen naar Meander en de HR-thema’s.

Wij bieden

• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.558,- tot maximaal € 5.212,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek. Per 1 december 2023 en per 1 juni 2024 vindt er een CAO verhoging plaats van 5%.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga en bedrijfsfitness).
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Werken in een mooi ziekenhuis, centraal gelegen in het bruisende Amersfoort.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Je kunt tot en met 9 juni reageren op deze vacature. De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 12 juni (week 24).

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Liesbeth van Rees, HR Business Partner via telefoonnummer contactinformatie .

Wij zijn Meander Medisch Centrum. Hét ziekenhuis van Amersfoort en omstreken. Gebouwd volgens de principes van ‘healing environment’: éénpersoonskamers, veel licht en ruimte en zicht op een groene omgeving. Een van de 28 topklinische ziekenhuizen in Nederland. Samen met 3200 collega’s leveren we patiëntenzorg op hoog niveau en lopen we voorop in hoogwaardige medische technologische voorzieningen, onderzoek en onderwijs. Wij staan voor mensgerichte zorg; echt contact, oprechte aandacht, persoonlijke keuzes en samenwerking is wat wij onze patiënten en elkaar beloven. Wij willen er zijn voor mensen op het moment dat het ertoe doet. Iedereen vanuit zijn eigen deskundigheid.