Lid Familie- en Betrokkenenraad

Wil jij, met jouw ervaring als naaste en vanuit het naastenperspectief, een steentje bijdragen aan goede zorg? Of ken je iemand die hier de schouders onder wil zetten? Lees verder!

De Familie- en Betrokkenenraad (FBR) bekleedt een impactvolle en centrale rol binnen Reinier van Arkel. Als onafhankelijk platform waakt de FBR er actief over dat het perspectief van familie en naasten stevig verankerd blijft in ons beleid, onze scholing en dagelijkse werkwijzen. Met een frisse blik en een luisterend oor zorgt de FBR ervoor dat jouw stem als naaste gehoord én gewaardeerd wordt.

De FBR gelooft sterk in triadisch denken en werken: gelijkwaardig samenwerken tussen cliënt, familie en professionals. Alleen samen kunnen we écht in gesprek blijven en bouwen aan de best mogelijke zorg. We geloven er sterk in dat familie en naasten onmisbaar zijn voor het herstel van de cliënt. Door hen te ondersteunen met handige tips en begeleiding krijgen ze het vertrouwen en de tools om naast de cliënt te blijven staan, en samen te groeien. Want herstel doe je niet alleen; het is juist iets waar je samen je schouders onder zet. Familie en cliënt maken deel uit van elkaars leven en versterken elkaar onderweg naar herstel.

De FBR is een serieuze gesprekspartner binnen de triaderaad en voert regelmatig overleg met de Raad van Bestuur, het management en directeuren. Steeds met één doel voor ogen: de kwaliteit van zorg voor cliënten, familieleden, naasten én medewerkers blijvend te verbeteren. Daarbij bouwen we aan sterke samenwerkingen, zowel binnen als buiten onze organisatie. De samenwerking met de FBR en gremia zoals de Ondernemingsraad, Cliëntenraad en vakinhoudelijke staven (zoals de Medische Staf, Vakgroep Gedragswetenschappers en Verpleegkundige Adviesraad) krijgt het strategisch partnerschap steeds meer kleur. In plaats van alleen langs de zijlijn te adviseren, staan we nu samen midden op het speelveld: direct aan tafel én met echte invloed. Zo zorgen we ervoor dat ieders stem telt en pakken we samen de regie in de koers van onze organisatie!

De FBR heeft recent twee mooie successen geboekt. Ten eerste zijn de naastenavonden erg waardevol: familieleden en naasten voelen zich gehoord, kunnen hun vragen stellen en krijgen erkenning voor hun rol. Daarnaast heeft de FBR ervoor gezorgd dat de familievertrouwenspersoon nu toegankelijk is voor alle cliënten en hun naasten. Hierdoor kan iedereen met vragen of zorgen over de behandeling of het proces terecht voor ondersteuning. Zo versterkt de FBR de positie van en aandacht voor familie en naasten in de zorg.

Onze FBR-leden zijn stuk voor stuk gedreven mantelzorgers en familie-ervaringsdeskundigen, allemaal verbonden door hun persoonlijke ervaring met psychische kwetsbaarheid in hun directe omgeving. Deze unieke ervaringskennis vormt onze kracht en maakt dat wij als team elkaar versterken en motiveren. Ieder lid brengt zijn of haar eigen talenten in, met respect voor elkaars kwaliteiten en grenzen. Samen maken we echt het verschil!

Wat ga je doen als lid van de FBR?
Als lid ben je betrokken bij boeiende thema’s zoals het organiseren van inspirerende bijeenkomsten en het meepraten over beleid. Je krijgt volop de kans om je stem te laten horen en écht verschil te maken. Je houdt contact met bevlogen zorgprofessionals binnen Reinier van Arkel en bent een vaste waarde op de naastenavonden, waar naasten hun ervaringen delen en elkaar steunen. Ook buiten de organisatie leg je verbindingen met partijen als zorgverzekeraars, andere ggz-organisaties en de Kamer Familie- en Naastenraden. Of je nu een pakkende nieuwsbrief schrijft, meedenkt in de klachtencommissie of energiek een vergadering leidt, jouw input telt!

Met jouw positieve energie en kennis geef je samen met het team een frisse draai aan de zorg. Iedereen wordt gehoord, nieuwe ideeën krijgen de ruimte en samen tillen we het naastenperspectief naar een hoger niveau. Zo maken we elke dag samen de zorg een beetje beter.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent betrokken of hebt affiniteit met de GGZ, of je hebt of had een familielid of naaste onder behandeling.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je kunt afstand nemen van jouw persoonlijke situatie/belangen om familie/ naastenbelangen overstijgend te behartigen.
• Je bent sociaal, netwerkzorg gericht en diplomatiek ingesteld.
• Je kunt je onafhankelijk opstellen en durft je uit te spreken.
• Je kunt omgaan met verschillende ideeën en meningen.
• Je bent in overleg flexibel beschikbaar op werkdagen en af en toe een avond i.v.m. overleggen en bijeenkomsten.

Wat je ervoor krijgt:
Als je bij ons aan de slag gaat, kom je terecht in een team vol bevlogen collega’s die samen bouwen aan een inspirerende werkomgeving. Je inzet maakt daadwerkelijk het verschil; je ervaart hoe betekenisvol jouw rol is doordat je direct bijdraagt aan betere zorg voor cliënten. Tegelijkertijd krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen, want je neemt deel aan structurele overleggen, trainingen, lezingen en symposia. Zo blijf je uitgedaagd en geïnspireerd, terwijl je samenwerkt aan gezamenlijke ambities.

Voor jouw betrokkenheid ontvang je een reiskostenvergoeding (max. € 125 per maand). Wat misschien nog belangrijker is: jouw bijdrage wordt gezien en gewaardeerd. Goed samenwerken vergroot immers niet alleen de kans op herstel voor de cliënt, maar versterkt ook de draagkracht van naasten, de sociale omgeving en het werkgeluk van iedereen in het team.

Reinier van Arkel zet zich met ruim 1.800 professionals in om mensen met een ernstige psychische kwetsbaarheid te helpen bij hun herstel en inclusie. Bij Reinier van Arkel vind je de volledige breedte van de psychiatrie: van kind en jeugd- tot ouderenpsychiatrie, van klinisch tot ambulante zorg.

Wat ons uniek maakt
Historisch geworteld: met wortels terug tot 1442, zijn we de oudste ggz-instelling van Nederland, ontstaan uit het testament van Reinier van Arkel die al ver vooruitwerkte op herstel en inclusie.
Netwerkzorg in de praktijk: we werken nauw samen met naasten, ervaringsdeskundigen en zorgpartners om herstel in de samenleving te realiseren.
Reinier Academie & leren is doen: we stimuleren groei, onderzoek en opleiding, zodat zowel jij als onze zorg steeds beter wordt.

Meer weten en solliciteren:
Om een beeld te vormen heb je allereerst een uitgebreid kennismakingsgesprek en kun je in overleg deelnemen aan een vergadering. Gezien de veelheid aan mogelijke taken, want je hoeft niet alles te weten en te kunnen, is er een inwerkperiode waarin de mogelijkheden en verwachtingen met elkaar afgestemd worden.

Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met fbr@reiniervanarkel.nl en vermeld je telefoonnummer zodat je teruggebeld kan worden.

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet via de website van Reinier van Arkel.