Manager Behandelzaken Regioteams Reinier in de Wijk

Bouw mee aan de ggz van de toekomst – in de wijk, samen met ons netwerk.

Wil jij bijdragen aan een mentaal gezonde regio, waarin mensen met psychische kwetsbaarheid weer betekenisvol meedoen? En combineer je graag inhoudelijk vakmanschap met verbindend leiderschap? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?
Als manager behandelzaken werk je in een duale rol: je bent zowel leidinggevende (±10 uur) als regiebehandelaar (±22 uur). Zo blijf je dicht bij de praktijk én heb je invloed op de koers.

In een duaal partnerschap met de managers Algemene Zaken geef jij richting aan zes regioteams en zorgt ervoor dat er een duidelijke koers ligt, waarin inhoud, samenwerking en resultaten in balans zijn. Je creëert de randvoorwaarden waarbinnen teams goed kunnen functioneren en zich blijven ontwikkelen. Je hebt daarbij een coachende en inspirerende rol.

Eigenaarschap stimuleer jij door professionals vertrouwen en ruimte te geven en je moedigt actieve samenwerking aan, zowel binnen teams als over teamgrenzen heen. Daarbij heb je oog voor werkplezier en zorg je voor een cultuur waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en samen verantwoordelijkheid nemen.

Je vertaalt de visie op herstelgericht en netwerkgericht werken naar de dagelijkse praktijk. Dat betekent dat je continu de beweging maakt van denken naar doen: samen met teams zoek je naar manieren om zorg écht rondom de cliënt en diens netwerk te organiseren.

Je werkt samen met huisartsen, het sociale domein en andere partners in de regio. Je bouwt en onderhoudt relaties, verbindt verschillende perspectieven en zorgt ervoor dat samenwerking leidt tot betere, meer samenhangende zorg.

Daarnaast draag je bij aan innovatie en de doorontwikkeling van het zorgmodel. Het zorgmodel is volop in ontwikkeling en kun je vanuit jouw visie samen met je collega manager behandelzaken innoveren, vormgeven en ontwikkelen. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en stuurt op verbetering, terwijl je tegelijk ruimte houdt voor experimenteren en leren, zodat de ggz toekomstbestendig blijft.

Je bouwt mee aan een relatief jong zorgmodel en managementteam, waarin volop ruimte is om invloed uit te oefenen op hoe we werken en ons blijven ontwikkelen.

Werken in de regioteams
In onze regioteams leveren we specialistische ggz dicht bij huis. We werken vanuit een duidelijke visie:

• herstel boven diagnose
• samen met cliënt én netwerk

Dit betekent dat je:

• niet vóór maar mét mensen werkt
• kijkt naar mogelijkheden en veerkracht
• samenwerkt in een sterk regionaal netwerk

Collega’s ervaren hierdoor meer afwisseling, autonomie en impact in hun werk.

Waarom werken bij Reinier van Arkel?
Bij ons draait het om zingeving, verbinding en vakmanschap.

Je werkt in een organisatie waarin je elke dag bijdraagt aan een mentaal gezonde regio en daarmee direct impact hebt op het leven van mensen en de samenleving.

Je komt terecht in een omgeving waar collega’s elkaar opzoeken, helpen en er écht voor elkaar zijn. Die betrokken en warme cultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en samen verantwoordelijkheid draagt.

Bij ons krijg je de ruimte en het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen en je vak uit te oefenen zoals jij denkt dat het goed is – met oog voor de cliënt én het netwerk eromheen.

Leren, ontwikkelen en innoveren zijn vanzelfsprekend. Je blijft jezelf ontwikkelen als professional, terwijl je samen met collega’s bouwt aan nieuwe manieren van werken.

Daarnaast is er bewuste aandacht voor jouw werkgeluk en balans, zodat je duurzaam en met plezier kunt blijven werken. Onze organisatie kenmerkt zich door de combinatie van betekenisvol werk met maatschappelijke impact, veel vrijheid en vertrouwen, een warme en collegiale cultuur en sterke samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Wat breng jij mee?
Je bent een regiebehandelaar met leiderschapskwaliteiten en:

• denkt in kansen en samenwerking
• durft richting te geven en koers te houden
• verbindt mensen binnen én buiten de organisatie
• geeft vertrouwen en stimuleert eigenaarschap
• wilt vernieuwen en bouwen aan betere zorg

Wat bieden wij jou?

• minimaal 32 uur per week, we beginnen met een tijdelijke overeenkomst, maar bij wederzijds enthousiasme gaan we graag een tzt vaste overeenkomst met je aan;
• salaris volgens cao ggz + 5% toeslag;
• veel ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling;
• aandacht voor jouw werkgeluk, balans en groei;
• een rol waarin je zichtbaar impact hebt op cliënten, teams én de organisatie.

Interesse?
Wil jij werken in een omgeving waar je niet alleen behandelt, maar echt verschil maakt in de samenleving?

Vragen?
Neem dan gerust contact op met Tanja Dankers (directeur algemene zaken Reinier in de Wijk of Chrissie Koks (directeur behandelzaken Reinier in de Wijk) via
WIJK-Directiesecretariaat@reiniervanarkel.nl .

Of bel met collega-manager behandelzaken regioteam Rolieke van Harn, bereikbaar via: contactinformatie