Manager Finance & Control

Leeuwendaal zoekt voor Pantein een manager Finance & Control (FWG 80)

De organisatie

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg en wil inwoners een krachtig en betrouwbaar gezondheidsnetwerk bieden, dat waarde toevoegt aan het dagelijks leven. De organisatie beschikt daartoe over één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis, in de regio’s Noordoost-Brabant en de kop van Noord-Limburg (ca. 700.000 inwoners, verdeeld over 16 gemeenten). Dagelijks werken er bij Pantein ruim 3700 medewerkers en 1000 vrijwilligers met elkaar aan het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod; zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medisch specialistische zorg. Dit maakt Pantein bijzonder! Bovendien geeft de organisatie daadwerkelijk invulling aan het fenomeen netwerkorganisa-tie en werkt nauw samen met Radboudumc, de Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen en alle andere zorgpartners, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten. Dit alles geclusterd in het platform Mooi Maasvallei, waar Pantein een prominente plek inneemt. Mooi Maasvallei heeft als eerste in Nederland in 2023 een integraal regioplan ‘Passende zorg in Mooi Maasvallei’ overhandigd aan Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en is goed ontvangen door de minister van VWS. De snelle toets is gehaald en inmiddels is het uitgewerkte transformatie plan aangeboden aan de verzekeraars. Door VWS is het als een mooi voorbeeld en koploper genoemd voor regionale samenwerking in het kader van het IZA. De plannen voor Mooi Maasvallei hebben als voorbeeld gediend voor het regioplan Noordoost Brabant. De omzet van de Pantein over 2023 bedraagt ca. € 250 miljoen, en de verwachte winst ca. € 6 miljoen.
 

De opgave

In de brede functie van manager Finance & Control ben je het financieel geweten van Pantein en verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van een duurzaam financieel beleid van de stichting, het Maasziekenhuis, de zorgcentra en de thuiszorgorganisaties van Pantein. Als lid van het bestuursteam en de overlegtafels cure en care, draag je, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, actief bij aan de realisatie van de (overall) strategische koers en (regionale) positionering van de organisatie en weet je in te spelen op een veranderende omgeving (toenemende zorgvraag en minder zorgmedewerkers). Je hebt een heldere visie op regionale netwerksamenwerking, een optimale samenwerking tussen primair proces en ondersteunende diensten, de integrale rol van de afdeling Finance & Control, alsook op financieel beheer, corporate social responsibility en risicomanagement. Je draagt zorg voor het doorontwikkelen van de financiële performance en soliditeit. Je signaleert kansen in de externe en interne omgeving, stuurt proactief op samenwerking en procesoptimalisatie in de bedrijfsmatige ondersteuning van de zorg binnen Pantein en levert een bijdrage aan de organisatieontwikkeling richting zorgketens. Dit doe je vanuit overzicht, kennis en ervaring en een ondernemende hands-on mentaliteit. Daarbij ben je een stevige strategische sparringpartner van de raad van bestuur, auditcommissie en raad van toezicht en collega-managers. Je geeft direct leiding aan de afdeling Business Control (7 collegae), de afdeling Finance & Control Algemeen (8 medewerkers), het hoofd Zorgcontrol (en daarmee indirect aan 12 medewerkers binnen deze afdeling) en het hoofd Financiële en Salarisadministratie (en daarmee indirect aan 18 medewerkers binnen deze afdeling). Het vanuit een heldere koers ontwikkelen van doelmatige dienstverlening en het binden en boeien van medewerkers zijn belangrijke aandachtspunten. Tenslotte leg je in deze rol direct verantwoording af aan het lid raad van bestuur.
 

Profiel

We zoeken een ervaren, ondernemende en verbindende manager met sterke analytische vaardigheden, die de samenhang van primair en ondersteunend proces doorziet en mensen op alle niveaus kan inspireren, motiveren en meekrijgen. Iemand met een helicopterview, die het overzicht heeft, focus en structuur biedt in de kwantiteit en complexiteit van dossiers en belang hecht duurzaamheid, groei en professionalisering. Daarbij voldoe je als manager Finance & Control aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy, met aanvullende vakinhoudelijke en leiderschapsgerichte vorming.
• Senior directie-ervaring op strategisch niveau in een financiële en/of brede bedrijfsvoerende functie gericht op minimaal het financiële vakgebied, bij voorkeur binnen de zorg (vvt en/of ziekenhuis is een sterke pre) of direct gerelateerd aan financiële dienstverlening binnen de zorgsector (strategische consultancy).
• Je doorziet strategisch relevante uitdagingen waar de brede sector en regio -waarbinnen Pantein opereert- voor staat en hebt affiniteit met de doelgroepen binnen Pantein.
• Je hebt een visie op en bent in staat om sturing te geven aan dienstverlenende organisatieprocessen, gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiëntie, in een goede samenhang en relatie met het primair proces.
• Ervaring met het initiëren en als boegbeeld uitdragen en implementeren van organisatieontwikkelings- en transitieprocessen, vanuit een hoge mate van organisatiesensitiviteit en met oog voor fases van groei.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze leidinggeven aan (teams van) hoogopgeleide professionals in een complexe veranderende organisatie; gericht op integrale verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling van organisatie, teams en medewerkers. Je weet dit vorm te geven vanuit een plezierige balans tussen vertrouwen en control.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, financieringsstructuren (cure en care), duurzaamheid en risicomanagement.
   

Wat biedt Pantein?

• Een warm welkom in een uitdagende en ambitieuze werkomgeving en regionale organisatie. Samen met vakkundige en betrokken collega’s krijg je alle ruimte om van betekenis te zijn en namens de stichting, het Maasziekenhuis, thuiszorg en zorgcentra Pantein, in samenwerking met bestaande en nieuwe strategische partners, bij te dragen aan passende en toekomstbestendige zorg voor inwoners.
• Een inschaling van de functie in FWG 80, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave, op basis van de CAO Ziekenhuizen en uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (standplaats kantoor Beugen / hybride).
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (een jaar), met de nadrukkelijke intentie deze bij wederzijdse klik en goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategische innovatie, organisatieontwikkeling en/of leiderschap.
• Aandacht voor het gedachtengoed van Positieve Gezondheid; medewerkers worden gestimuleerd om regelmatig stil te staan bij de eigen gezondheid. Immers, alleen als je goed voor jezelf zorgt, kun je goed voor anderen zorgen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8,33% en een goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Via een meerkeuzesysteem zijn bovendien aanvullende arbeidsvoorwaarden mogelijk, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
   

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturewebsite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.
 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op dinsdag 2 april 2024.