Programmamanager Onderzoek en Scholing (24 uur) Q-support en C-support

De organisatie

Q-support is een laagdrempelig expertisecentrum voor patiënten en professionals waar met kennis van Q-koorts het verschil wordt gemaakt voor deze patiënten. In samenspraak met de patiënt/ervaringsdeskundigen wordt breed ingezet op de gevolgen van de ziekte Q-koorts, kennis opgebouwd en gedeeld, waardoor effectieve en efficiënte nazorg of ondersteuning wordt georganiseerd.
Q-support heeft van het Ministerie van VWS een vervolgopdracht voor 5 jaar gekregen. Deze zomer heeft   de minister gevraagd om ook een C-support op te zetten. C-support richt zich op de nazorg aan Covid-19 patiënten.
Gemeenten en patiënten kunnen een beroep op Q- en C-support doen voor specifieke deskundigheid, zoals medisch, juridisch en arbeidsdeskundig advies. Q- en C-support onderscheidt zich in de ondersteuning van Q-koortspatiënten en Covid-19 patiënten met een integrale, domein overstijgende aanpak. Q- en C-support heeft een complementaire rol wanneer de reguliere zorg niet voorziet in de benodigde behoefte van de patiënt. 
Q- en C-support is als expertisecentrum gefundeerd op de academische trias van patiëntenzorg, onderzoek en scholing. Voor meer informatie over de organisaties kunt u terecht op: www.q-support.nu en www.c-support.nu

Twee belangrijke pijlers binnen het expertise centrum Q- en C-support zijn onderzoek en scholing. Om deze twee pijlers te ondersteunen en uit te breiden zoeken we een programmamanager Onderzoek en Scholing postinfectieuze aandoeningen Q-koorts en Covid-19.

De functie

Als programmamanager heb je zowel intern als extern een verbindende rol. Je stemt af met de directeur-bestuurder en afhankelijk van het vraagstuk met het team van medisch adviseurs en de nazorgadviseurs. Je brengt belangrijke ketenspelers in verbinding met de organisatie op het gebied van onderzoek en scholing . Je bent voor deze twee pijlers de spin in het web. De programmamanager Onderzoek en Scholing postinfectieuze aandoeningen Q–koorts en Covid-19 heeft twee belangrijke aandachtsgebieden:

Onderzoek

• Het ophalen van patiënt-gerelateerde onderzoeksvraagstukken.
• Het vertalen en adresseren van patiënt-gerelateerde onderzoeksvraagstukken.
• De kennis van bestaande onderzoeken op het gebied van nazorg en infectieziekten met elkaar verbinden.

Je vertaalt de praktijk naar onderzoeksvraagstukken en je zoekt en verzamelt bestaande onderzoeken die daar bij passen.

Scholing

• Je inventariseert de behoefte rondom scholingsvraagstukken voor zowel professionals als voor patiënten.
• Je ontwikkelt aanvullend en werkt waar nodig een scholingsprogramma uit voor postinfectieuze aandoeningen, waaronder Covid-19 en Q-koorts.
• Je bindt partijen die scholing op dit gebied aanbieden aan de organisatie.
• Je verbindt belangrijke spelers (professoren, artsen, patiëntenverenigingen) aan de organisatie.
• Je levert een bijdrage aan het structureren en inzichtelijk maken van alle bestaande activiteiten in het veld tot een samenhangend geheel.
• Je bent sparring-partner in het veld voor organisaties die een scholingsbehoefte hebben. 

Het profiel

Je hebt een academische opleiding op het gebied van Epidemiologie, Geneeskunde, Biomedische wetenschappen of gelijkwaardig. Je bent sterk geïnteresseerd in infectieziekten en onderzoek. Je bent een programmamanager die sterk is in structureren en planmatig werken en je bent gewend om samen te werken met professionals. Je spreekt de taal van zowel onderzoekers als het grote palet aan professionals waarmee en waarvoor je werkt. Denk hierbij ook aan professionals die werken op het gebied werk-inkomen, fysiotherapeuten, bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. Naast de medische component sta je open voor de brede visie van Q- en C-support. Je bent een verbinder en neemt niet alleen de professionals maar ook de ervaringsdeskundigen mee in je project. Je bent analytisch sterk, maar je kunt ook hands-on zaken realiseren. Je bent een netwerker en creatief in het realiseren van je opdracht; het binnenhalen van onderzoeksprojecten en het samenwerken met allerlei partijen. Je bent hierin ook ondernemend en beschikt over enige durf en lef. Je hebt zicht op de mogelijkheden voor het werven van fondsen. De schaalgrootte van Q- en C-support en daarmee ook de breedte van de invulling van je aandachtsgebieden vind je aantrekkelijk. Je vindt het leuk om te ‘bouwen’ en je bent niet bang om beslissingen te nemen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je hebt onderzoekservaring en affiniteit met scholing.
• Je bent zowel hands-on als strategisch, je hebt visie en overzicht.
• Je bent de spin in het web en voor iedereen aanspreekbaar.
• Je hebt kennis van het werkveld en het werken met professionals.
• Je bent gericht op het verbeteren, uitbouwen en opbouwen van je programma’s.

Ben jij de programmamanager die zowel pragmatisch als overstijgend twee mooie programma’s kan leiden? Een programmamanager die de organisatie op het gebied van onderzoek en scholing verder kan brengen?  Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Aanbod en sollicitatieprocedure

De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO Sociaal werk. Het salaris is minimaal € 3.678,= en maximaal € 5.801,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Q- en C-support is een moderne werkgever; werk en werktijden zijn flexibel en naar eigen behoefte in te delen. Ook (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Je CV met motivatie zien we graag via: www.bosmanvos.nl/vacatures. Reacties zijn welkom t/m 13 januari 2021. Gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari. De eerste gespreksronde bij Q en C support vinden plaats in de week van 20 januari. Een (case)-assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken. Vragen over deze vacature kunt u stellen via nfranken@bosmanvos.nl of via mobiel nummer contactinformatie .