Wijkmanager Lang Leve Thuis (VPT)

Bouw mee aan de toekomst van Volledig Pakket Thuis (VPT) in Den Haag!

Organisatie

“De visie op zorg verandert van zorgen vóór naar zorgen dát.”

Dat is precies waar HWW zorg voor staat.

Al meer dan 100 jaar is HWW een vertrouwde naam in de Haagse ouderenzorg. Met een sterke positie in wijkverpleging, thuiszorg en wonen met zorg is HWW diepgeworteld in de stad én in de wijken. Wat HWW onderscheidt, is de combinatie van maatschappelijke betrokkenheid, professionele kwaliteit en de ambitie om voorop te lopen in de zorg van morgen.
De ouderenzorg verandert in hoog tempo. Ouderen wonen langer zelfstandig thuis ook wanneer de zorgvraag complexer wordt. Tegelijkertijd veranderen wensen en verwachtingen. Ouderen willen regie houden over hun eigen leven, blijven deelnemen aan de samenleving en ondersteuning ontvangen die past bij hun persoonlijke situatie.
Dat vraagt om een andere manier van organiseren. Minder overnemen, meer mogelijk maken. Minder denken vanuit zorgaanbod, meer vanuit kwaliteit van leven. Minder versnippering, meer samenwerking.

Vanuit die visie ontwikkelde HWW Lang Leve Thuis (LLT): de wijkgerichte invulling van Volledig Pakket Thuis (VPT). Binnen LLT komen zorg, behandeling, begeleiding, welzijn en informele ondersteuning samen in één integraal aanbod. Het doel is helder: ouderen in staat stellen zo lang mogelijk zelfstandig, veilig en betekenisvol thuis te wonen, met ondersteuning die aansluit bij wie zij zijn en hoe zij willen leven.
Om deze ambitie verder te realiseren, zoekt HWWzorg een Wijkmanager LLT een tactisch sterke manager die teams verbindt, samenwerking organiseert en LLT verder helpt groeien tot een onderscheidende propositie in de regio.

Functie

Als Wijkmanager LLT geef je leiding aan de verdere ontwikkeling en inrichting van LLT/VPT in de wijk. Jij zorgt dat visie en beleid worden vertaald naar een sterke dagelijkse praktijk: goed georganiseerde teams, heldere processen, effectieve samenwerking en hoogwaardige ondersteuning voor cliënten.
Je opereert op tactisch niveau: dicht op de praktijk, met overzicht over het grotere geheel. Je verbindt professionals, disciplines en externe partners, brengt structuur aan en zorgt dat teams optimaal kunnen functioneren in een dynamische omgeving.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het verder uitbouwen en professionaliseren van LLT als wijkgerichte VPT-propositie;
• het versterken van de samenwerking tussen zorg, begeleiding, behandeling en welzijn;
• het ontwikkelen en stabiliseren van multidisciplinaire teams;
• het organiseren van specialistische expertise bij complexe zorgvragen thuis;
• het versterken van samenwerking met huisartsen, welzijnspartners en regionale ketenpartners;
• het ondersteunen van mantelzorg en informele netwerken rondom cliënten;
• het voorkomen van onnodige ziekenhuisopnames en crisissituaties;
• het verhogen van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van zorg;
• het creëren van een aantrekkelijke, professionele en lerende werkomgeving voor medewerkers.

Met jouw leiderschap bouw je aan een model waarin lokale regie centraal staat, expertise flexibel inzetbaar is en samenwerking in de wijk vanzelfsprekend wordt.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een ervaren manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en verbeteren. Iemand die begrijpt hoe extramurale ouderenzorg werkt, die teams in beweging krijgt en rust en richting brengt in een omgeving die volop in ontwikkeling is.
Je bent een natuurlijke verbinder: toegankelijk, koersvast en besluitvaardig. Je weet professionals te inspireren, samenwerking te organiseren en veranderingen duurzaam te realiseren.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+/academisch werk- en denkniveau;
• ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg;
• ervaring met VPT, MPT of vergelijkbare integrale zorgconcepten;
• kennis van wijkgerichte ouderenzorg en multidisciplinaire samenwerking;
• ervaring met teamontwikkeling, procesverbetering en veranderimplementatie;
• bedrijfsmatig inzicht en organisatorische scherpte;
• bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor samenwerking in complexe netwerken.

Bovenal zoeken we iemand die kansen ziet, eigenaarschap neemt en met overtuiging bouwt aan zorg die écht toekomstbestendig is.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Bij HWWzorg krijg je de kans om impact te maken in een rol die ertoe doet voor cliënten, voor professionals én voor de toekomst van ouderenzorg in Den Haag.
Je krijgt:

• een sleutelrol binnen een vernieuwende en groeiende zorgpropositie;
• volop ruimte om jouw visie op leiderschap en organisatieontwikkeling in praktijk te brengen;
• de kans om multidisciplinaire teams duurzaam te versterken;
• een uitdagende rol met veel autonomie, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten;
• samenwerking met betrokken professionals en sterke netwerkpartners in de wijk;
• de mogelijkheid om écht verschil te maken in het dagelijks leven van ouderen;
• een organisatie met ambitie, maatschappelijke relevantie en een duidelijke toekomstvisie;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie.

Dit is een rol voor een manager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en energie krijgt van het bouwen aan zorg die morgen het verschil maakt.

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Allenoosh Azarian en Anne-Marie Kamphuis zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV per e-mail: allenoosh@voor.nl.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting volgt een persoonlijk VOORselectiegesprek. De VOORselectiegesprekken vinden plaats in week 21 en 22. De best passende kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor selectiegesprekken, datum volgt.  

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Allenoosh via telefoonnummer contactinformatie of per e-mail: allenoosh@voor.nl.

Een referentenonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.