Projectleider Bouw - fulltime

Jouw kennis en kunde inzetten voor zaken die er écht toe doen? In deze functie maak je jouw ambities waar binnen een organisatie die impact heeft. Als gedreven projectleider werk je zowel mens- als resultaatgericht en ben je de verbindende factor in een team dat klantrelaties hoog in het vaandel draagt. Voorspelbaarheid, inlevingsvermogen en innovatie vormen de basis van de afdeling. Continu communiceren en afstemmen is essentieel om succesvolle bouwprojecten te realiseren. Zo maak jij beter, nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als projectleider Bouw ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van een diversiteit aan (ver)bouwprojecten van A tot Z. Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen, waaronder gebruikers, collega's, architecten, technisch adviseurs, aannemers, installateurs en lokale en regionale overheden. Jij bent degene die het voortraject opzet, verwachtingen managet en zorgt voor de juiste afstemming tussen alle betrokkenen. In samenwerking met de programmamanager vastgoed en bouw neem jij het voortouw in de realisatie van de projecten. Als projectleider bouw ga je elke uitdaging aan, zoals:

• opstellen van ontwerpen en plannen met externe partijen, zoals architecten en aannemers.
• organiseren van het voortraject: van inhoudelijke voorbereiding tot het starten van de bouwbedrijven.
• regelmatig checken van de voortgang en status van projecten, en bijsturen waar nodig.
• bewaken van deadlines en zorgdragen voor tijdige oplevering van het project.
• afstemmen met de afdeling, verwachtingen managen en helder communiceren over wat er gerealiseerd gaat worden.
• samenwerken met de programmamanager vastgoed en bouw om de realisatie van de projecten soepel te laten verlopen.
• proactief omgaan met en signaleren van weerstanden en zorgen voor oplossingen.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

"Als projectleider houd ik van de dynamiek van mijn werk, waar elke dag weer iets anders brengt. Ik ben betrokken bij diverse projecten, van de kleinste details tot de grotere uitdagingen. Het ziekenhuis voelt voor mij als een dorp op zich, met zoveel verschillende facetten die allemaal samenkomen. Door zowel intern als extern goed af te stemmen, zorg ik ervoor dat alles in goede banen wordt geleid." – Elroy, Projectleider

Huisvesting, Services en Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

• ICT operations
• Medische Technologie
• Service & Support
• Services & Veiligheid
• Onderhoud & Beheer
• Functioneel Beheer
• Klinisch Fysica
• HST algemeen

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde technische HBO opleiding of aantoonbare werkervaring. Bij voorkeur E/W.
• kennis en ervaring van het werkveld en van (bouw)projectmanagement.
• bouwkundig en technisch inzicht. Je bent op de hoogte van werkzaamheden van partijen in de bouw en gebruikte materialen en technieken. Je kent de functies van bouwdelen, constructies en installaties met de bijbehorende risico's en aandachtspunten.
• ervaring met het budgetteren van projecten en beschikt over een bewezen trackrecord op projectmanagement (on time, on budget).

Ook ben je een persoon die een projectleider in hart en nieren is; self-starting, resultaatgericht en gestructureerd. Met verbindend leiderschap schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je een gewaardeerd gesprekspartner op alle niveaus, sta je open voor inspraak en medezeggenschap, en weet je steeds de juiste toon te hanteren. Verder beschik je over gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bouw en huisvesting, arbo en milieu, NEN-normen en het bouwbesluit en ben je ook bekend met aanbestedingstrajecten en kent je rechtsverhoudingen tussen opdrachtgever en -nemer door en door.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als projectleider bouw kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.861,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als projectleider bouw in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Anita Janssen (secretaresse) op contactinformatie . Zij brengt je in contact met de juiste persoon.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 19 juli 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• De eerste gesprekken worden gepland op woensdag 23 juli 2025.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.