Projectleider Zorgtransformatie - parttime of fulltime

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis werk je aan de zorg van morgen. Je leidt zorgtransformatietrajecten die bijdragen aan toegankelijke, passende en toekomstbestendige zorg. Daarbij draait het niet alleen om het verbeteren van zorgprocessen, maar vooral om het realiseren van blijvende verandering in de praktijk. Samen met zorgprofessionals, zorgprocesontwerpers, serviceteams en regionale zorgpartners denk je zorgprocessen opnieuw door en richt je deze slimmer in. Je verbindt mensen rond een gezamenlijke ambitie, creëert draagvlak voor verandering en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden omarmd en geborgd. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als projectleider zorgtransformatie ben je verantwoordelijk voor meerdere verandertrajecten tegelijk, gericht op het stroomlijnen van zorgprocessen en het realiseren van duurzame verbeteringen. Je beweegt je in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, perspectieven en organisaties samenkomen. Juist daarin weet jij verbinding te creëren en verandering tot stand te brengen.

Als projectleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• vertalen van strategische ambities naar concrete verbeteringen in de dagelijkse zorgpraktijk.
• begeleiden van zorgtransformatietrajecten, van initiatief en ontwerp tot implementatie, evaluatie en borging.
• samen met zorgprofessionals en zorgprocesontwerpers zorgprocessen opnieuw doordenken, versimpelen en slimmer organiseren, ondersteund door digitalisering waar dat waarde toevoegt.
• sturen op heldere doelstellingen, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten.
• creëren van draagvlak voor verandering en het verbinden van verschillende disciplines, afdelingen en externe partners.
• herkennen en bespreekbaar maken van weerstand en teams ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen.
• samenwerken met netwerkzorgpartners om zorgprocessen over organisatiegrenzen heen beter op elkaar aan te laten sluiten.
• zorgen dat veranderingen duurzaam worden verankerd, zodat verbeteringen ook na afloop van het project blijven bestaan.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

"In deze functie werk je aan trajecten die direct impact maken in de dagelijkse praktijk. Je werkt samen met zorgprofessionals en verschillende afdelingen en specialismen, waardoor het werk ontzettend afwisselend is. En minstens zo belangrijk: je komt terecht in een hecht team waarin we elkaar vertrouwen, graag samenwerken en ook buiten het werk regelmatig iets leuks ondernemen!" – Igor, programmamanager zorgtransformatie

Strategie, Transformatie en Wetenschap
Als projectleider maak je deel uit van de stafafdeling Strategie, Transformatie en Wetenschap. Je werkt nauw samen met collega-projectleiders, zorgprocesontwerpers, data-ontwerpers en programmamanagement. Daarnaast werk je dagelijks samen met zorgteams, serviceteams en regionale zorgpartners. Zo ben je een verbindende schakel in een organisatie die volop in beweging is en lever je een zichtbare bijdrage aan het vernieuwen van de zorg voor onze patiënten. Daarbij breng je mensen, ideeën en organisaties samen om verandering daadwerkelijk te realiseren.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt deze functie om specifieke kennis, ervaring en vaardigheden. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• wo werk- en denkniveau.
• ervaring in het zelfstandig managen van projecten of verandertrajecten in een complexe omgeving.
• kennis van agile werken, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast ben je een verbinder die mensen en belangen weet samen te brengen. Je creëert draagvlak en neemt anderen mee in verandering. Daarbij ben je organisatiesensitief en schakel je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders. Ook overzie je complexe vraagstukken en baseer je beslissingen op data en inzichten. Zo combineer je een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor de mens achter de verandering.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als projectleider (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.246,00 tot € 6.220,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (FWG 60).
• een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• de vrijheid om deels thuis te werken. Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als projectleider in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Igor Jacobs, onze programmamanager zorgtransformatie, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 17 augustus.
• De eerste gesprekken worden gepland op 21 augustus.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.