Regiomanager Zwolle
Ben jij iemand die koers houdt als het complex wordt? Kun jij mensen, belangen en organisaties verbinden, zonder de scherpte te verliezen? Voor regio Zwolle zoeken wij een manager die richting geeft én beweging brengt in de huisartsenzorg van morgen.
Medrie is een ambitieuze Regionale Huisartsen Organisatie die werkt maakt van haar maatschappelijke taak om de spoedzorg, buiten kantoortijden, in de eerstelijn te verzorgen en huisartsen te ondersteunen bij de transitie naar toekomstbestendige zorg.
Als regiomanager Zwolle ben je, in duaal management met de regiohuisarts, verantwoordelijk voor het versterken en ondersteunen van de regionale huisartsenzorg. Je bent de verbindende schakel tussen huisartsenteams, regionale huisarts vertegenwoordiging, het regioteam van Medrie en externe samenwerkingspartners. Daarbij geef je richting aan regionale ontwikkelingen en werk je samen met collega’s en huisartsen aan toekomstbestendige zorg. In een complexe en snel veranderende omgeving weet je koersvast te blijven, terwijl je adaptief inspeelt op nieuwe ontwikkelingen.
Je bent lid van het managementteam van Medrie en rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder. Binnen het MT heeft iedere regiomanager eigen portefeuilles, waarvoor je Medrie-breed verantwoordelijkheid draagt. Het gaat dan om het aansturen van bijvoorbeeld de RESV ontwikkeling en het AZWA.
Je geeft leiding aan het regioteam Zwolle en bent zichtbaar, toegankelijk en coachend aanwezig. Samen met collega’s, huisartsen en netwerkpartners werk je aan vraagstukken rondom toegankelijkheid, samenwerking en regionale organisatie van zorg.
Daarnaast vertegenwoordig je Medrie in regionale samenwerkingen en weet je verschillende belangen zorgvuldig bij elkaar te brengen. Daarbij zoek je steeds de balans tussen maatwerk voor de regio, passend bij de lokale context, en het overstijgende organisatiebelang van Medrie. Je begrijpt de uitdagingen binnen de huisartsenzorg en vertaalt ontwikkelingen naar concrete stappen voor de regio.
Over regio Zwolle
Regio Zwolle is met ruim 160 aangesloten huisartsen de grootste van de drie regio’s binnen Medrie. De huisartsen zijn verenigd in Huisartsenvereniging Regio Zwolle (HRZ), die een van de drie aandeelhouders is van Medrie.
Het regioteam Zwolle bestaat uit de regiomanager, regiohuisarts, een locatiemanager voor de Huisartsenpost (HAP), programmamanagers (ouderenzorg, GGZ, chronische zorg) en secretaresses. De regiomanager en regiohuisarts vormen samen het duaal management van de regio. Met de manager van MCC-klik (het transmurale samenwerkingsbureau van Isala en Medrie) bestaat nauw contact vanuit de gezamenlijke verantwoordelijk de samenwerking tussen de 1e en 2e lijn goed vorm te geven.
Een afwisselende en uitdagende baan als regiomanager binnen een innovatieve en groeiende regio-organisatie. Er is volop ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
De functie is ingedeeld in schaal 12 van de cao Huisartsenzorg (max. € 7.787,- bruto per maand o.b.v. 38 uur). De inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Ook kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede pensioenregeling, 5 weken vakantie en een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer / 100% vergoeding OV.
Je standplaats is Zwolle. We werken hybride en stemmen dat graag samen met je af.
We ontvangen graag je motivatiebrief en CV! Deze vacature blijft open staan totdat de juiste kandidaat is gevonden. Wacht daarom niet te lang en solliciteer direct via de knop ‘solliciteren’.
Voor vragen over deze boeiende functie kun je contact opnemen met Jan Schaart (bestuurder Medrie) op het telefoonnummer contactinformatie of via j.schaart@medrie.nl.
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Maurice Kok (Corporate Recruiter) op het telefoonnummer contactinformatie of plan direct een belafspraak in op een moment wanneer het jou uitkomt via deze link.
Let op: Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. We nodigen zowel interne als externe kandidaten uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten. Bij Medrie houden we er niet van om talent te ontdekken via acquisitie, dus externe recruiters en/of recruitmentbureaus hoeven niet aan te kloppen.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature