Startend Teamhoofd Farmacie

Zet jouw leiderschapstalent in binnen de poliklinische Farmacie!

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je krijgt de kans om als startend leidinggevende een team van 45 FTE te begeleiden, mét een ervaren teamhoofd naast je en goede begeleiding van je eigen leidinggevende
• Je ontwikkelt je in het verbinden van dagelijkse aansturing aan middellange en lange termijn doelen.
• Je werkt in een omgeving waar mensgericht leiderschap net zo belangrijk is als resultaat.

Wat ga je doen als Teamhoofd Poliklinische Farmacie?
Als teamhoofd binnen de poliklinische farmacie ben jij zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer. Je bent nieuwsgierig naar mensen: wat drijft hen, waar lopen ze tegenaan, waar willen ze naartoe? Je vraagt actief hoe het gaat en wacht niet tot signalen escaleren.

Samen met je collega teamhoofd en twee apothekers vorm je het MT van de Poliklinische Farmacie. De apothekers dragen de inhoudelijke verantwoordelijkheid; jij richt je primair op het team en de organisatie.

Jij:

• Voert ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken met medewerkers;
• Stimuleert eigenaarschap en spreekt collega’s aan op gedrag en samenwerking;
• Verbindt dagelijkse praktijk aan afdelingsdoelen en bewaakt prioriteiten;
• Denkt mee over personeelsinzet en zorgt voor een gezonde, realistische planning;
• Draagt bij aan verbeterinitiatieven, maar altijd vanuit de vraag: wat hebben onze mensen nodig om goed te kunnen werken?

Je schakelt soepel tussen korte termijn (rooster, bezetting, dag coördinatie), middellange termijn (teamontwikkeling, werkprocessen) en lange termijn (jaarplan, koers van de eenheid).

Jouw toekomstige werkplek
Het team Poliklinische Farmacie bestaat uit ongeveer 45 fte apothekersassistenten en farmaceutisch medewerkers, verspreid over Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Zij begeleiden en verstrekken specialistische medicatie aan uiteenlopende patiëntengroepen, waaronder oncologie-, hematologie- en dialysepatiënten en patiënten die thuis behandeld worden.

De totale eenheid Farmacie telt circa 265 collega’s. We werken nauw samen en richten ons op medewerker centraal, zichtbaar waarde toevoegen en data-gedreven verbeteren. Binnen deze dynamiek krijg jij ruimte om te groeien in je leiderschap, met een ervaren collega die naast je staat en goede begeleiding van jouw eigen leidinggevende.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je voelt je verantwoordelijk voor het functioneren van het team en durft daarin zichtbaar het voortouw te nemen. Je straalt positiviteit en energie uit waarmee je mensen in beweging krijgt.

Jij:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Hebt ervaring met coördineren, aansturen of het voortouw nemen binnen een team;
• Bent van nature nieuwsgierig naar mensen en teamdynamiek;
• Durft moeilijke gesprekken te voeren en blijft daarin respectvol en duidelijk;
• Houdt overzicht en kunt prioriteiten stellen in een drukke omgeving.

We zeggen wel eerlijk: leidinggevende ervaring heeft de voorkeur voor deze vacature, maar als jij dat niet hebt en wél over de juiste talenten en drive beschikt gaan wij die uitdaging graag met jou aan!

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 22 maart via de solliciteerbutton.
We vragen je om, naast het uploaden van je cv, de volgende vragen te beantwoorden:

• Wat spreekt jou specifiek aan in deze functie?
• Op welke manier sluiten jouw kwaliteiten hier goed bij aan?
• Wat maakt dat jij nu de stap naar teamhoofd wil zetten?

Je hoort zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Informatie
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Bel dan met Inger Millenaar, afdelingshoofd Directe Farmaceutische Patiëntenzorg, via contactinformatie .