Teamhoofd Zorg - Afwisselende opdrachten

Vast in dienst, afwisseling in opdrachten!

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt als ervaren teamhoofd op wisselende afdelingen: kliniek, poli en dagbehandeling
• Je krijgt mandaat om teams te stabiliseren, ontwikkelen en versterken
• Ontwikkel je leiderschap in verschillende zorgcontexten

Wat ga je doen als Teamhoofd Zorg - Afwisselende opdrachten?
Als Teamhoofd stap jij in op momenten dat een team behoefte heeft aan ervaren leiderschap. De ene keer breng je rust op een dynamische verpleegafdeling, de andere keer bouw je aan professionalisering op een poli of dagbehandeling. Jij maakt je een afdeling snel eigen, ziet wat er nodig is en zet de beweging in gang.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je stuurt medewerkers aan en begeleidt hen bij verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid
• Je zorgt dat medewerkers in hun kracht staan en effectief kunnen werken
• Je vertaalt beleid naar de werkvloer en neemt het team daarin mee
• Je signaleert verbeterkansen en zet deze om naar veranderingen in de praktijk
• Je bouwt aan teamontwikkeling en professionalisering
• Je bewaakt continuïteit van zorg, kwaliteit en een gezonde bedrijfsvoering
• Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en het lokale MT
• Aan het einde van je opdracht zorg je voor een warme en zorgvuldige overdracht

Is er tijdelijk geen passende teamhoofd-opdracht? Dan werk je als projectleider mee aan vraagstukken zoals zorgtransformatie, procesverbetering of implementaties, tot je volgende teamhoofduitdaging start.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt in dienst van het St. Antonius Ziekenhuis en valt hiërarchisch onder het Flexbureau. Onze flexpool bestaat uit bevlogen verpleegkundigen, doktersassistenten, zorgassistenten en administratief talent. Zij zijn ook in dienst van het ziekenhuis en springen bij op afdelingen tijdens drukte of ziekte. Zo zorgen we er samen voor dat de zorg altijd doorgaat, met de kwaliteit die onze patiënten

Je bent voornamelijk werkzaam op de afdeling waar de opdracht plaatsvindt. Deze opdrachten zijn op één van onze klinische verpleegafdeling, polikliniek of dagbehandeling en duren maximaal zes maanden per afdeling. Onze diverse afdelingen hebben van alles te bieden, waarbij je leiding kan geven aan een kleine groep medewerkers op de polikliniek tot een hoog complexe verpleegafdeling met meerdere teamhoofden.
Deze afdelingen bevinden zich in Utrecht, Nieuwegein en Woerden.
Elke opdracht is anders van inhoud, teamdynamiek en complexiteit. Dat vraagt om leiderschap met lef, maar geeft je ook een unieke inkijk in ons ziekenhuis én volop ontwikkelkansen.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 5.395,- bruto p/m (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026. Indien je tijdelijk een opdracht vervuld waar de waardering FWG 60 geldt, dan ontvang je de bijbehorende waarneemtoeslag conform cao.
• Jaarcontract voor 28-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• De mogelijkheid om op termijn te kiezen voor een vaste teamhoofdfunctie, wanneer dat past bij jouw persoonlijke wens en bij de beschikbare functies
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een ervaren, mensgerichte leider die snel vertrouwen wint. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, durft keuzes te maken en weet mensen mee te nemen, óók als het schuurt.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met afgeronde managementopleiding;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis;
• Ervaring met verzuim, kwaliteitssturing en verandertrajecten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl;
• Affiniteit met systemen als OWS, EPIC en HR-systemen.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Solliciteer dan uiterlijk 22 maart via de solliciteerbutton. We vragen je om naast het uploaden van je cv ook een motivatiebrief te sturen waarin je ons meeneemt in jouw enthousiasme voor deze functie.
Kort na de sluitingsdatum laten we je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek op 30 maart.

Heb je vragen? Bel met Sonja Kruys, Teamhoofd Flexbureau, via contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.