Teamleider Poliklinische Apotheek – tijdelijk

Als ervaren teamleider weet jij hoe je medewerkers in hun kracht zet én veranderingen in goede banen leidt. Vanwege de tijdelijke afwezigheid van een collega geef je vanaf januari 2027 gedurende zes maanden leiding aan een betrokken team van 30 tot 35 medewerkers binnen onze Poliklinische Apotheek. Je zorgt voor een prettige samenwerking, een optimale personele inzet en een goede dagelijkse bedrijfsvoering. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in grote projecten, zoals de voorbereiding van de verhuizing van de apotheek en de vervanging van de uitgifterobot. Samen met het team, de apothekers en collega-teamleiders begeleid je deze ontwikkelingen en krijg je de ruimte om verbeteringen en vernieuwingen vorm te geven. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als teamleider van de Poliklinische Apotheek ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en eigenaarschap centraal staan. Daarbij werk je nauw samen met de procesverantwoordelijke ziekenhuisapotheker en houd je oog voor zowel de dagelijkse werkzaamheden als de veranderingen binnen de afdeling. Als teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers, waarbij je zorgt voor een open en veilig werk- en leerklimaat en aandacht hebt voor duurzame inzetbaarheid.
• mede begeleiden van grote veranderprojecten, waaronder de voorbereiding van de verhuizing eind 2027 en de vervanging van de uitgifterobot. Je denkt mee over het plan van eisen voor de nieuwe inrichting en vertegenwoordigt het team bij de uitwerking van deze projecten.
• signaleren en realiseren van verbeteringen in werkprocessen, kwaliteit en veiligheid, waarbij je medewerkers actief betrekt en ruimte geeft aan ideeën.
• samenwerken met apothekers, kwaliteitscoördinatoren, opleidingsadviseurs, functioneel beheerders, het bedrijfsbureau en collega-teamleiders, waarbij je actief de verbinding zoekt.
• vertalen van strategische en tactische plannen naar de dagelijkse praktijk en bewaken van de personele inzet, bedrijfsvoering en financiële resultaten.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Dit is jouw afdeling
Binnen onze ziekenhuisapotheek werken ongeveer 200 enthousiaste en vooruitstrevende collega's aan de beste farmaceutische zorg voor het Catharina Ziekenhuis, diverse externe zorginstellingen en andere ziekenhuizen. Jij komt te werken binnen de Poliklinische Apotheek, onderdeel van de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE) Apotheek Farmaceutische Dienstverlening. Je geeft leiding aan een hecht team van apothekersassistenten en apotheekmedewerkers, dat samen ongeveer 25 fte vormt. De sfeer is informeel en open, de lijnen zijn kort en collega's kennen elkaar goed. Er is een grote betrokkenheid bij elkaar en een gezamenlijke ambitie om kwalitatief goede farmaceutische zorg te leveren. Binnen deze goed georganiseerde apotheek krijg je de vrijheid om initiatief te nemen en kansen voor verbetering en vernieuwing te benutten. Je werkt nauw samen met de apothekers en kunt gemakkelijk sparren met collega-teamleiders van andere apotheekafdelingen. Zo sta je er niet alleen voor en is er volop ruimte om kennis en ideeën met elkaar uit te wisselen.

Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @poliapotheek.catharinazkh.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de apotheek via https://www.catharinaziekenhuis.nl/afdelingen/apotheek/

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als teamleider ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding.
• minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende binnen de zorgsector.
• ervaring met projectmanagement en het begeleiden van verbeter- of verandertrajecten.

Ook ben je een betrokken en coachende leidinggevende die oog heeft voor de kwaliteiten en ontwikkeling van medewerkers. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar wat er speelt en stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen aandacht voor medewerkers en de doelstellingen van de afdeling. Je communiceert helder, houdt overzicht en stelt prioriteiten, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Met jouw analytische blik herken je kansen voor verbetering en weet je mensen en ideeën samen te brengen om ontwikkelingen verder vorm te geven.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als teamleider kan jij rekenen op:

• een tijdelijk dienstverband van 6 maanden, met een beoogde start in januari 2027.
• 32 tot 36 uur per week. Uren en werkdagen in overleg.
• een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal en fysiek welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor het leven
Heb je vragen over het werken als teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Nicole Mols, Manager Apotheek, via het secretariaat van de apotheek op 040 – 239 87 95.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail naar recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 30 november via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdagmiddag 3 december.
• Zodra je bij ons start, vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.