Teamleider UMC Utrecht Academie

Een bijdrage leveren aan het opleiden van topzorgprofessionals? Bij de UMC Utrecht Academie zijn we op zoek naar twee teamleiders! Samen met je team werk je aan het goed organiseren van de opleidingen en de bedrijfsprocessen .

Dit ga je doen

Binnen de UMC Utrecht Academie word jij de teamleider van de Medisch Ondersteunende Opleidingen of van de Verpleegkundige Vervolgopleidingen (beide teams bestaan uit ongeveer 15 medewerkers). Omdat we bezig zijn met een organisatieontwikkeling, waarbij de Academie met een manager en twee teamleiders gaat werken, zijn we voor beide groep opleidingen op zoek naar een teamleider. Met jouw teamleden zorg je ervoor dat de opleidingen goed georganiseerd zijn en bedrijfsprocessen efficiënt zijn ingericht.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt dat de medewerkers hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen uitvoeren en er onderling optimale samenwerking is.
• Je legt verbindingen tussen de verschillende mensen en weet hen op een motiverende manier mee te nemen in veranderingen en beleid, zoals de nieuwe organisatiestructuur.
• Je stuurt op de ontwikkeling van kwalitatief goed onderwijs, kwaliteitszorg van de opleidingen en het onderhouden van een professionele relatie met de klanten (zorgorganisaties).
• In samenspraak met de senioropleider zorg je voor de taakverdeling binnen een opleidingscluster. Naast de onderwijsinhoudelijk taken ten aanzien van de opleidingen zorgt je ook voor projectmatige aansturing van inhoudelijk onderwijsthema.
• Je draagt zorg voor een cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een veilige setting, de ontwikkel- en reflectie gesprekken bieden hierbij structuur. Individuele wensen van medewerker stem je af met je collega teamleider en de manager Academie.

Hier ga je werken

De UMC Utrecht Academie verzorgt (vervolg)opleidingen voor verpleegkundigen en medisch ondersteunende beroepen, zoals operatieassistent en anesthesiemedewerker. Samen met ongeveer 45 collega’s werk je aan het opleiden van topzorgprofessionals, je staat aan de basis van het continu verbeteren van de zorg in Nederland.

De UMC Utrecht Academie gaat naar een nieuwe organisatiestructuur. Daarom zijn we op zoek naar twee nieuwe teamleiders. Samen met de manager en de andere teamleider vorm je de leiding van de UMC Utrecht Academie.           

Je doelgroep bestaat uit studenten en ervaren zorgprofessionals die een vervolgopleiding gaan volgen. Naast de theoretische programma’s, is de Academie nu nog verantwoordelijk voor de centrale coördinatie van MBO- en HBO-verpleegkundestudenten die in het UMC Utrecht worden opgeleid.        

Dit neem je mee

• Je denkt en werkt op wo- of hbo-niveau.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende en hebt affiniteit met het gezondheidszorgonderwijs.
• Het komt van pas als je als professional in de zorg hebt gewerkt. Als teamleider van de Medisch Ondersteunende opleiding bij voorkeur op de Operatiekamers. Als teamleider van de Verpleegkundige Vervolgopleiding heb je bij voorkeur gewerkt als (gespecialiseerd) verpleegkundige.
• Je weet wat er speelt in de zorg en kan dit vertalen binnen je functie om zo structuur aan te brengen en veranderingen te realiseren.
• Je bent een daadkrachtige, betrokken, innovatieve en sociaal vaardige teamleider, die oog heeft voor de menselijke kant.
• Je hebt een positieve houding met een natuurlijke drive tot samenwerken om doelen te behalen.

Een E-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4744 en € 6402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een cao salarisverhoging van 4% vanaf mei 2024.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.