Teamleider Welzijn en Preventie (via VOOR)

Verbindend, daadkrachtig, mens- en resultaatgericht

Organisatie

MENS is verantwoordelijk voor het brede welzijnswerk in alle wijken en kernen van de gemeente De Bilt. Daarnaast voert de organisatie de wettelijke taken uit op het gebied van jeugdhulp en Wmo. Daarmee vervult MENS een essentiële rol in de gemeenschap en de sociale basis van De Bilt en is de organisatie aanwezig in de haarvaten van de wijken en buurten. Vanuit zes locaties zetten ruim 90 professionals en 280 vrijwilligers zich dagelijks in voor een samenleving waarin mensen naar elkaar omkijken, grip hebben op hun leven en waarin kinderen gezond en veilig opgroeien. Dit doen zij door passende ondersteuning te bieden aan iedereen van 0 tot 100 jaar en ouder. Dichtbij, in de letterlijke zin van dichtbij huis. Maar ook dichtbij in figuurlijke zin, betrokken en toegankelijk. MENS is partner en opdrachtnemer van de gemeente De Bilt en samenwerkingspartner van vele formele en informele organisaties en ondernemingen, initiatieven en bewonersgroepen. In opdracht van de gemeente werkt MENS toe naar integrale toegang en sterke lokale teams die opgavegericht werken, zodat inwoners sneller de juiste ondersteuning krijgen, dichtbij en samenhangend.

“We werken in de buurten en wijken van gemeente De Bilt aan samenhang en verbondenheid. Wij zijn dáár waar onze inzet het meest nodig is. We geloven in de kracht van onze inwoners waarmee zij hun weg kunnen vinden in de samenleving. Als dit (tijdelijk) niet lukt, zorgen we voor professionele ondersteuning op maat.” 

MENS is georganiseerd in drie teams: het Sociaal Team, het Centrum voor Jeugd en Gezin en het team Welzijn en Preventie, waarbij elk team wordt aangestuurd door een teamleider. 

Het team Welzijn en Preventie loopt binnen MENS voorop in de beweging naar integraal en lokaal opgavegericht werken. De professionals in dit team werken daarbij vanuit drie lokale teams in Bilthoven, De Bilt en de Groene Kernen, samen met inwoners en samenwerkingspartners, aan initiatieven in de wijken. De aansturing van team Welzijn en Preventie is tot nu toe interim ingevuld. Nu zoekt MENS een vaste teamleider Welzijn en Preventie die samen met het team de integrale wijkaanpak verder vormgeeft en de ingezette koers concretiseert en implementeert.

De functie

Als teamleider Welzijn en Preventie geef je leiding aan een gevarieerd team van circa 25 professionals met ieder een eigen expertise, onder andere op het gebied van informele zorg en vrijwilligerswerk, individuele ondersteuning, welzijnsactiviteiten, wijkcoaching, mantelzorg, buurtsport en jongerenwerk. Je ondersteunt en faciliteert het team in samenwerking, professionaliteit en eigenaarschap, met een coachende stijl die ruimte geeft en tegelijk richting biedt.

Voor een teamleider die energie krijgt van bouwen, verbinden en zichtbaar impact maken in de wijk.

Je geeft richting aan de implementatie van de nieuwe koers en vertaalt de opgave van MENS in nauw overleg met het team naar heldere doelen en prioriteiten. Je maakt concreet wat dit betekent voor rollen en bijdragen in het dagelijks werk en je borgt dat afspraken worden nagekomen. Je volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Ook bouw je samen met andere teamleiders en disciplines aan sterke samenwerking die de integrale wijkaanpak verder brengt en lokale teams versterkt.

Daarnaast versterk je de positionering van Welzijn en Preventie binnen het sociaal domein en maak je de waarde van preventie en welzijn zichtbaar. Je zorgt voor heldere, wederzijdse verwachtingen en goede afstemming met gemeente en partners. Als MT-lid draag je actief bij aan organisatiebrede thema’s, de verdere professionalisering van MENS en de ontwikkeling naar integraal en lokaal (opgave)gericht werken. Je schakelt makkelijk op tactisch en strategisch niveau en bent sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Wie wij zoeken

Je hebt hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in het sociaal domein. Je kent het brede welzijns- en gemeenschapsgericht werken van binnenuit en versterkt samen met inwoners en lokale partners de sociale basis. Je stuurt op verandering in cultuur, inhoud en proces en neemt professionals daarin mee. Je hebt teams eerder in vergelijkbare veranderingen succesvol verder gebracht.

Je stapt in een transitie waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd of ingericht. Je brengt daarin rust en duidelijkheid en houdt energie en vertrouwen in het team met een flexibele, sensitieve aanpak. Je geeft ruimte binnen duidelijke kaders en versterkt zelf- en teamregie. Tegelijk stuur je bij en ben je besluitvaardig en doelmatig waar nodig.

Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en houdt focus op wat er echt toe doet, met de opgave als vertrekpunt en met oog voor wat inwoners en professionals nodig hebben. Je denkt en handelt gemeenschapsgericht en brengt, samen met partners, lokale opgaven verder.

Je bent benaderbaar voor teamleden, collega teamleiders en partners. Daarnaast werk je procesmatig, kun je sturen op KPI’s en heb je inzicht in de zakelijke kant van het werk, zoals begrotingen, financiën en relevante wet- en regelgeving.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Een betekenisvolle functie voor 32 uur per week in een maatschappelijke organisatie met korte lijnen, waarin je echt het verschil kunt maken. De functie is ingedeeld in schaal 11 (CAO Sociaal Werk), met een maximaal salaris van € 7.017,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een individueel keuzebudget van circa 19% van je brutosalaris (bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling als extra salaris);
• een loopbaanbudget voor jouw ontwikkeling;
• pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Reactie en informatie

VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze vacature uit te voeren. Smaggy Biekman is hiervoor verantwoordelijk. Het streven is om de procedure nog dit jaar af te ronden. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangt Smaggy daarom graag zo snel mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op de website van VOOR.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk VOORselectiegesprek. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor selectiegesprekken bij Stichting MENS in De Bilt. De selectiegesprekken plannen we op 22 december 2025. Daarnaast houden we 22 januari 2026 beschikbaar als extra moment voor gesprekken.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Smaggy Biekman via telefoonnummer contactinformatie of per e-mail: smaggy@voor.nl.

Een referentenonderzoek en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maken deel uit van de selectieprocedure.