Teamleider Zorg

Over de functie

Wil jij een sleutelrol spelen in het ondersteunen van senioren om zo lang mogelijk regie over hun eigen leven te behouden? Heb jij een coachende leiderschapsstijl en krijg je energie van het versterken van zorgteams? Dan is deze functie iets voor jou. Wij zijn op zoek naar een teamleider zorg die met visie, warmte en daadkracht meerdere teams begeleidt binnen het primaire zorgproces. Je werkt vanuit vertrouwen, ziet de eigenheid van medewerkers en cliënten, en stimuleert teams om kwaliteit en werkplezier te laten groeien. Als teamleider vertaal je het jaarplan naar concrete doelen en ondersteun je teams in hun ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen meerdere zorgteams en zet in op eigenaarschap, professionele groei en een veilige, lerende werkomgeving. Daarnaast draag je actief bij aan tactisch beleid, innovatie en samenwerking met interne en externe partners. Dit ga je doen: Beleid & jaarplanning

• Vertalen van het jaarplan naar duidelijke teamdoelen en resultaten.
• Realiseren van doelen op het gebied van personeel, kwaliteit, middelen en budget.
• Rapporteren over voortgang en bijsturen waar nodig.
• Implementeren van nieuwe processen, protocollen en werkwijzen.
• Bijdragen aan ontwikkeling van tactisch (zorg)beleid en deelnemen aan werkgroepen en projecten.

Leidinggeven & teamontwikkeling

• Zorgen voor een optimale kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting.
• Voeren van verzuim-, ontwikkel- en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Coachen van medewerkers en begeleiden van teamontwikkeling.
• Creëren van een open communicatie- en overlegstructuur.
• Sturen op resultaten, groei en werkplezier.
• Bewaken van het toegewezen budget.

Relatiebeheer en innovatie

• Onderhouden en uitbreiden van een relevant netwerk.
• Signaleren van samenwerkings- en vernieuwingsmogelijkheden.
• Afstemmen met interne en externe partners.
• Leiden of deelnemen aan zorgvernieuwings- en samenwerkingsprojecten.

Je krijgt de kans om écht verschil te maken in het leven van senioren én in het werkplezier van de teams die je begeleidt. Je werkt in een organisatie waar eigenheid, mensgerichtheid, deskundigheid en vertrouwen centraal staan. Waar het gewone weer bijzonder wordt gemaakt.

Wat je gaat doen

Als Teamleider krijg je de kans om een directe impact te hebben op de dagelijkse gang van zaken binnen het team. Stel je voor dat je de roosters maakt, functioneringsgesprekken voert en nieuwe zorgmethoden implementeert. Je begeleidt en coacht je team, optimaliseert zorgprocessen en creëert een positieve werkomgeving. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in een leidinggevende rol binnen de zorg.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de roosters, rekening houdend met de wensen van het team en de behoeften van de cliënten.
• Je voert functioneringsgesprekken met de teamleden, waarbij je hun prestaties evalueert en ontwikkelingsmogelijkheden bespreekt.
• Je implementeert nieuwe zorgmethoden en -protocollen, en zorgt ervoor dat het team op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en signaleert eventuele knelpunten.
• Je creëert een positieve en stimulerende werkomgeving, waarin teamleden zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen.

Kortom, je bent een spilfiguur in de organisatie en draagt bij aan een optimale zorgverlening. Je bent een inspirator en motivator voor je team en zorgt ervoor dat zij met plezier hun werk kunnen doen.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, ervaring in de (thuis)zorg en met zorgprofessionals.
• Een afgeronde managementopleiding is een pre.
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Sterke sociale vaardigheden: empathisch, motiverend, communicatief sterk.
• Vermogen om zelfstandig besluiten te nemen binnen de kaders van zelforganiserende teams.
• Oog voor kwaliteit, integriteit en systematiek.
• Reflecterend, ondernemend en in staat verantwoordelijkheid bij teams te laten.

Ben jij de teamleider die wij zoeken? Grijp dan nu je kans en solliciteer direct!

Deze zorgorganisatie heeft één helder doel: ouderen zo lang mogelijk eigenaar laten zijn van hun eigen leven. Het uitgangspunt is dat iedere ouder wordende mens op een unieke manier vorm wil geven aan het dagelijks leven — en dat verdient aandacht, respect en ruimte.
Met deskundigheid, oprechte aandacht en een mensgerichte benadering ondersteunt de organisatie ouderen in een vertrouwde omgeving. Medewerkers luisteren echt, zien de eigenheid van elke persoon en werken samen met cliënten, hun naasten en het lokale netwerk om te zorgen dat zij zelf de richting kunnen blijven bepalen.
Samen optrekken, meebewegen met wat nodig is en het gewone weer bijzonder maken: dát kenmerkt de cultuur. Het is een hechte, betrokken organisatie die gelooft in de kracht van verbinding, samenwerking en professionele ontwikkeling om de best mogelijke ondersteuning te bieden.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Teamleider Zorg die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.