Teammanager Communicatie en Fondsenwerving

Een groot, topklinisch ziekenhuis als Meander kan niet zonder strategische communicatie richting alle stakeholders: van patiënten en medewerkers tot journalisten en kandidaten op de arbeidsmarkt. Ben jij de nieuwe teammanager Communicatie en Fondsenwerving die zich thuis voelt in een dynamische omgeving en moeiteloos schakelt tussen ziekenhuisbrede strategische projecten, regionale netwerken en resultaatgericht leiderschap?

• Sterk in strategie en uitvoering

• Ervaren adviseur en stevige sparringpartner RvB en MT

• Leiding geven aan een professioneel team

Over de afdeling

Bij de afdeling Communicatie en Fondsenwerving werken 10 communicatie professionals met expertise op het gebied van (online) communicatie met patiënten, publiek, medewerkers en stakeholders. De afdeling zet zich voor moderne en begrijpelijke communicatie met patiënten en bouwt aan een goede reputatie van het ziekenhuis. Samen zijn ze verantwoordelijk voor de (digitale) patiëntenvoorlichting, interne communicatie, perscontacten, arbeidsmarktcommunicatie en externe campagnes. De afdeling bewaakt de huisstijl en zorgt ervoor dat de visuele uitingen van het ziekenhuis eenduidig en duidelijk zijn. Ook de fondsenwerving voor Vrienden van Meander maakt deel uit van de afdeling.

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving bestaat uit een manager, vier (senior) communicatie adviseurs, een foto/videograaf, webredacteur, een social media specialist en een fondsenwerver. De afdeling maakt deel uit van het cluster Strategie, Kwaliteit en Communicatie (SKC) waarvan de manager zitting heeft in het MT. De manager SKC is de hiërarisch leidinggevende van de teammanager Communicatie & Fondsenwerving.

Wat ga je doen

• Je adviseert de Raad van Bestuur en het management op het gebied van communicatiestrategieën  en – plannen die aansluiten bij de visie, missie en strategische doelen van Meander. Je treedt op als strategisch adviseur voor organisatiebrede en/of complexe projecten of portefeuilles. Je levert hierdoor vanuit het vakgebied communicatie een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid en de implementatie van de ziekenhuisstrategie.
• Je vervult bij complexe projecten een leidende en coördinerende rol met betrekking tot de communicatiestrategie en uitvoering daarvan. Je zorgt voor afstemming van de werkzaamheden en bent het klankbord voor de betrokkenen binnen het project.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het beleid en de ontwikkeling van de afdeling Communicatie en Fondsenwerving.
• Je initieert, coördineert en regisseert samen met de senior communicatie adviseur afdeling de mediastrategie, mediacontacten op basis van woordvoeringslijnen en persberichten. Je bent eerste woordvoerder voor reputatiegevoelige issues en ondersteunt leden van de Raad van Bestuur en MT bij mediacontacten.
• Je vervult bereikbaarheidsdiensten en je hebt in geval van een crisis zitting in het CBT.
• Je participeert in regionale (communicatie)projecten en representeert in voorkomende gevallen Meander in externe contacten.

Wij vragen

• Minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Werkervaring opgedaan op het terrein van interne en externe communicatie in een grote, complexe organisatie (meer dan 500 medewerkers).
• Stevige visie op het strategisch belang van communicatie variërend van online communicatie tot medewerkersbetrokkenheid en van fondsenwerving tot reputatievraagstukken. 
• Uitstekende adviesvaardigheden om interne stakeholders te adviseren, begeleiden en ondersteunen in hun communicatie en campagnes.
• Groot inlevingsvermogen en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit; gevoel voor complexe verhoudingen binnen de organisatie en in staat binnen die context de juiste positie in te nemen.
• Is in staat om weerstanden en uiteenlopende belangen te overbruggen en op basis daarvan invulling te geven aan het communicatievraagstuk.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Heeft een afgeronde HBO of academische opleiding in Communicatie, Organisatiekunde of –psychologie.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een salaris van € 4.729,- bruto tot maximaal € 7.127,- bruto per maand (FWG 65) bij een 36-urige werkweek.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Ruime scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.