Teammanager Zorg voor De Nieuwpoort

Ben jij een verbindende leider die met plezier het verschil maakt voor bewoners én medewerkers? Krijg jij energie van het begeleiden van verpleegkundigen en teams naast de ontwikkeling van zorg alsook het behouden van een prettige, professionele werksfeer? Dan is deze rol bij NIKO iets voor jou.

De uitdaging

De komende periode staat onze locatie De Nieuwpoort in het teken van verandering van de toekomstige zorgvraag. We zoeken een teammanager die met aandacht en duidelijkheid kan werken aan de transitie van vier afdelingen voor ‘verblijf zonder behandeling’ naar ‘verblijf met behandeling’. Dit vraagt om het versterken van de huidige werkwijze en samen met verpleegkundigen werken aan een nieuwe werkwijze met behandelaren.
Je stapt in op een moment waarop veel aandacht is voor een open en positief werkklimaat tussen de afdelingen waarin iedereen zich bereid voelt om elkaar te helpen en te ondersteunen waar nodig. Belangrijk is dat je deze positieve ontwikkeling bestendigt en verder werkt aan de onderlinge samenwerking, eenduidig werken en professionele communicatie.

Gezien de opdracht willen wij het managementteam van deze teams uitbreiden van één naar twee managers. Samen met de andere manager vorm jij het management van deze teams. Samen werken jullie aan de toekomstige zorg met behandeling en het behoud van de huidige positieve samenwerking tussen de teams.

Wat ga je doen?

Als teammanager ben je zichtbaar, benaderbaar en sta je naast de zorg. Je voelt je rol van nature aan en weet wat er nodig is om teams te laten excelleren.

• Je geeft gezamenlijk integraal leiding aan een organisatorische eenheid van circa 80 medewerkers/60 fte.
• Je bevordert een open, veilige en professionele werkcultuur en begeleidt teams in hun verdere ontwikkeling.
• Je realiseert zorgproductieafspraken binnen de meerjaren- en jaarplanning door een effectieve inzet van personele- en financiële middelen.
• Je monitort resultaten, stuurt bij waar nodig en rapporteert hierover.
• Je ontwikkelt tactisch (zorg)beleid en levert een bijdrage aan het strategisch zorgbeleid van NIKO.
• Je initieert en participeert in organisatie brede projecten en innovaties.
• Je signaleert marktontwikkelingen en verkent samenwerkingsmogelijkheden.
• Je zorgt voor een leer- en werkklimaat waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen.

Jij zorgt voor NIKO

Wij zoeken een warme en stevige leider die duidelijkheid combineert met aandacht voor mensen.

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, aangevuld met (post-)hbo-managementopleiding(en).
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven op operationeel en tactisch niveau.
• Je hebt ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Je kunt schakelen tussen luisteren, begrenzen en richting geven.
• Je hebt ervaring met multidisciplinair samengestelde teams.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving en financiering binnen de ouderenzorg.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.

Conform de wettelijke vergewisplicht onderzoeken wij de geschiktheid van nieuwe medewerkers. Dit houdt in dat wij referenties en eerdere werkervaring controleren na jouw toestemming in een later stadium van de sollicitatieprocedure. Wanneer je in dienst komt van NIKO wordt van je gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Zo zorgen we samen voor veilige en betrouwbare zorg.

NIKO zorgt voor jou

Het fijne van het werken in een kleinschalige organisatie is het hebben van korte lijnen en persoonlijk contact. Bij NIKO doen we het samen. We zorgen niet alleen voor onze bewoners, maar zorgen ook voor jou als professional. We bieden je:

• een betekenisvolle managementfunctie met zichtbare impact op bewoners en medewerkers;
• een duidelijke opdracht én ruimte om deze op jouw manier vorm te geven;
• betrokken collega’s en ondersteuning vanuit een organisatie in ontwikkeling;
• arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, salariëring FWG 60 tussen € 4.627,30 - € 6.171,02 bij 36 uur per week;
• een solide en goed functionerende organisatie, financieel gezond en met een stabiel en collegiaal managementteam.

Enthousiast geworden om samen met ons bouwen aan warme, professionele zorg én prettige samenwerking? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Reageren kan via het onderstaande formulier. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Colette van Goch (manager bedrijfsvoering en control) via contactinformatie of c.vangoch@stichtingniko.nl (van 15 juli tot 4 augustus a.s.). Neem vanaf 4 augustus a.s. contact op met George Braam (bestuurder) via contactinformatie of g.braam@stichtingniko.nl. 

Deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Deze vacature is intern en extern geplaatst. Acquisitie is niet gewenst.