Voorzitter Raad van Toezicht voor LIMOR (via VOOR)

‘Ieder mens doet ertoe en niemand verdient het om alleen te zijn.”

Organisatie

 LIMOR is de Landelijke Instelling voor Maatschappelijke Ondersteuning en Rehabilitatie. LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders terechtkunnen. Denk aan dak- en thuislozen, verslaafden, mensen met psychische problemen of schulden en/of het opnieuw beginnen met niets na een periode van detentie. Bij LIMOR werkt men vanuit het geloof dat iedereen recht heeft op een veilige plek en de kans om het leven weer op te pakken. De zorg van LIMOR richt zich op het herstellen van de eigen kracht en zelfredzaamheid.

De medewerkers van LIMOR hanteren een persoonlijke en warme aanpak, waarbij zij verder kijken dan de problemen en de mens achter het verhaal centraal stellen. Zij werken samen met cliënten aan praktische oplossingen en duurzame verandering. Dankzij hun creativiteit en vernieuwende blik zoeken zij actief de samenwerking met ketenpartners, familie en het netwerk van de cliënt om gezamenlijk resultaten te behalen.

De eigen methodiek van Situationeel Begeleiden, het innovatieve ‘Housing First’-programma en de gespecialiseerde hulp op het gebied van ‘Hoarding’ zijn enkele voorbeelden van het brede aanbod van LIMOR. LIMOR is actief in de provincies Zuid-Holland, Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel.

Over de raad van toezicht

De vijfhoofdige raad van toezicht (rvt) houdt toezicht op LIMOR en het LIMOR-fonds en ziet toe op een deugdelijke besturing van de organisatie. De raad vervult haar rol participatief en gebruikt daarvoor de vier perspectieven van waaruit LIMOR denkt en handelt: cliënt, medewerker, organisatie en omgeving. De samenwerking tussen de rvt, bestuurder, het managementteam en de medezeggenschapsorganen kenmerkt zich door vertrouwen, transparantie, gezamenlijkheid en visie.

De raad kent een commissie Kwaliteit en Veiligheid, een auditcommissie en de remenuratiecommissie. De rvt vergadert 4 - 6 keer per jaar, kent daarnaast de gebruikelijke commissievergaderingen en overlegt twee keer per jaar met de medezeggenschapsorganen. Ook vinden er jaarlijks werkbezoeken plaats. Daarbij wordt de raad actief uitgenodigd bij heidagen en kennisbijeenkomsten. De raad begeleidt jaarlijks een trainee rvt.

Functie

De voorzitter van de rvt bij LIMOR bewaakt de governance-principes en zorgt voor focus, structuur en een transparant proces. Hij/zij onderhoudt een vertrouwensrelatie met de bestuurder, fungeert als klankbord en bewaakt de jaaragenda. De voorzitter leidt de vergaderingen zó dat een constructieve, positief-kritische dialoog ontstaat, waarin ieder lid zijn expertise kan inbrengen. Als primus inter pares stimuleert de voorzitter een hecht en actief team dat elkaar én de bestuurder kan uitdagen, waarin anders denken en persoonlijke feedback gewaardeerd worden.

De vacature ontstaat door het voltooien van de 2e termijn van de huidige voorzitter per 1 april 2026.

Wie wij zoeken

Passend bij de organisatie zoeken wij een ervaren toezichthouder die affiniteit heeft met de doelgroepen die LIMOR ondersteunt.  Een voorzitter die trots kan zijn op het waardevolle werk dat de medewerkers van LIMOR dagelijks verrichten, en die tegelijkertijd oog heeft voor de maatschappelijke werkelijkheid: dat er in Nederland nog altijd te veel kwetsbare en dakloze mensen zijn en dat de behaalde resultaten van LIMOR niet betekenen dat het grotere vraagstuk al is opgelost.

Als voorzitter stimuleer je de dialoog die, deels, plaatsvindt op het meer abstract, strategische niveau, waarbij de raad en de organisatie elkaar uitdagen en inspireren om scherp te blijven en vooruit te kijken. Je werkt in beginsel vanuit een vertrouwen dat gevoed wordt door goede communicatie, transparantie en het delen van informatie. Je bent sensitief en stuurt op de balans tussen formaliteit en informaliteit. 

Als persoon ben je bescheiden, niet competitief of statusgevoelig. Je communiceert open en transparant, bent toegankelijk en sociaal vaardig. Je bent onafhankelijk, respectvol, positief-kritisch en verantwoordelijk. Je hebt een lerende en reflectieve houding en bent ontwikkelgericht.

Een voorzitter met ervaring in het sociaal domein en kennis van politiek brengt deze rvt complementariteit. Ervaringskennis en lokale binding met een van de werkgebieden van LIMOR zijn een pré.

Daarbij heb je

• Brede bestuurlijke ervaring;
• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare maatschappelijke betrokkenheid;
• het vermogen om beleid te kunnen toetsen en monitoren;
• het vermogen om mee te bewegen zonder daarbij je positief-kritische houding te verliezen;
• het vermogen om het functioneren van de bestuurder te beoordelen en als klankbord te voorzien van advies;
• het vermogen een rvt-vergadering goed voor te zitten;
• voldoende tijd beschikbaar voor deze rol en kom je goed voorbereid aan tafel.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Het voorzitterschap van de rvt van LIMOR brengt je een mooie toezichtsfunctie in een organisatie die daadwerkelijk verschil maakt voor de meest kwetsbare mensen van ons land. Je wordt lid van een groep toezichthouders die op een plezierige wijze samen vanuit vertrouwen, en toch alert, toezicht houden. De vergoeding is deels gebaseerd op de adviesregeling van de NVTZ, waarbij 70% van de maximale bezoldiging over klasse 4 wordt toegepast.