Manager Zorg afdeling Paramedici

Manager Zorg

Jouw rol in het team

Samen met je collega manager ben je verantwoordelijk voor het gehele paramedisch team. Het team bestaat uit fysiotherapeuten, diëtisten, logopedisten, ergotherapeuten en een secretariaat. In deze functie zal je in ieder geval het aandachtsgebied diëtetiek hebben. De focus van deze management rol richt zich in eerste instantie, voornamelijk op teamontwikkeling van het gehele team paramedici en het verstevigen en vergroten van het interne en externe netwerk. Er is behoefte aan een coachend leidinggevende met verstand van teams in verandering. Je faciliteert het team en hebt een duidelijke, transparante en empathische manier van werken. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de afdeling en hebt zicht op productie en planning. Daarnaast werk je actief aan het onderhouden en verder uitbouwen van het professionele netwerk, zowel intern als extern. Om goede zorg te kunnen bieden en om in ontwikkelingen in zorglandschap voorop te kunnen lopen is samenwerking met zorgaanbieders en specialisten dan ook van groot belang. Jij beweegt je binnen dit netwerk en brengt partijen bij elkaar. Met als doel een bijdrage te leveren aan een optimale kwaliteit van zorg en verdere profilering van de dienstverlening en teamontwikkeling. Een creatieve en innovatieve geest, anders denken en samenwerken worden daarin zeker gewaardeerd!

Over het team

Wij zijn een zelfstandig werkend team professionals, gepositioneerd in het Cluster Medisch Ondersteunende Afdelingen. Met passie voor de patiënt en ons vak richten wij ons op een constante kwaliteitsverbetering. Onze vakkennis wordt multidisciplinair ingezet en wij zijn een betrouwbare samenwerkingspartner zowel binnen als buiten het ziekenhuis.

Wij vragen van jou

Jij bent motivator en een ondernemende, gedreven manager met visie op effectief samenwerken, zowel binnen de afdeling als op ziekenhuisniveau. Dit vraagt van jou overzicht en de capaciteit om complexe werkprocessen te kunnen doorgronden en goed in te kunnen richten. De ideale collega is een sterke persoonlijkheid met ruimte voor persoonlijke aandacht. Je hebt visie en durft keuzes te maken. Je bent vernieuwend en weet dit op enthousiaste wijze uit te dragen. Daarnaast zoeken we iemand die een open houding heeft en samenwerkingsrelaties tot stand brengt op verschillende niveaus met meerdere disciplines. Je hebt vertrouwen in je team, bent transparant en neemt het team mee in ziekenhuisontwikkelingen.

Verder beschik je over

• Een afgeronde management of bedrijfskundige HBO opleiding.
• Ervaring in leidinggeven aan teams in verandering.
• Netwerkskills, je bent een verbinder en weet informatie en contacten te verbinden ten behoeve van ziekenhuis, afdeling en teamdoelstellingen.
• Een talent voor plannen en organiseren en ervaring met het PDCA model.
• Ervaring met sturing op capaciteitsplanning, kwaliteitssystemen en veranderingsprocessen.

Herken jij jezelf hierin? Dan pas je niet alleen goed in deze functie, maar ook bij ons.

Dit krijg je ervoor terug

• Als teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling
• Salaris van maximaal € 4.964,- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao Ziekenhuizen
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een jaarcontract met zicht op een verlenging voor onbepaalde tijd
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen, en korting in het bedrijfsrestaurant
• We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je op de fiets? Dan hebben we overdekte fietsenstallingen, waar je ook je elektrische fiets kunt opladen. Wil je met de auto komen, dan hebben we een parkeergarage naast het ziekenhuis.

Inlichtingen

Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Gerda Reinsma, Manager Paramedici op tel contactinformatie of Iris de Vries, Clustercoördinator op tel. contactinformatie .

Tijdens de looptijd van deze procedure zullen we geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek. 

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.