Manager Zorg en Dienstverlening (Lid MT)

Leeuwendaal zoekt voor Sint Jacob een verbindende en daadkrachtige manager Zorg en Dienstverlening voor nieuwbouwcomplex Hof van Jacob

De organisatie

Oprechte aandacht voor mensen. Dat is al sinds 1437 de missie van ouderenzorgorganisatie Sint Jacob. Met een revalidatiekliniek en zeven woonzorgcentra in Haarlem en Heemstede is Sint Jacob gespecialiseerd in warme zorg voor ouderen. Meer dan 600 cliënten voelen zich bij de organisatie thuis, of ze nu enkele weken revalideren of jarenlang bij Sint Jacob wonen. Ruim 750 medewerkers en 300 vrijwilligers bieden hen liefdevolle hulp en hebben hart voor de zorg. Sint Jacob vindt het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk het leven kunnen voortzetten dat zij gewend zijn. Dat ze kunnen wonen of verblijven zoals zij dat willen, in een comfortabele omgeving die veilig en vertrouwd voelt, met ondersteuning die bij hen past. Om die reden sluit Sint Jacob haar zorg en dienstverlening, binnen alle mogelijkheden, aan op de wensen en leefwereld van cliënten. Hart voor zorg betekent voor Sint Jacob ook: aandacht voor de ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers, vrijwilligers en stagiaires. Bovendien zoekt de organisatie in een open dialoog met cliënten en mantelzorgers voortdurend naar manieren om de kwaliteit van hun werk verder te verbeteren.

Hof van Jacob

Op een ruim groen terrein in de wijk Schalkwijk in Haarlem, tegenover het Spaarne Gasthuis, ontwikkelt Sint Jacob in samenwerking met Achmea en Zenzo het Hof van Jacob. Hof van Jacob is een unieke combinatie van wonen, zorg en ontmoeten, met drie vormen van woonconcepten (beschermd wonen, tijdelijke zorg en zelfstandig wonen) en nieuwe voorzieningen en technologie. Centraal op het terrein wordt eind 2025 / begin 2026 het ‘Hart van Jacob’ opgeleverd: een levendige plek met een brasserie, een kinderdagverblijf en de kantoren van Sint Jacob. Op het terrein komt ook een ZOED met een huisarts, fysiotherapeut en apotheek. In Hof van Jacob is men verzekerd van een mooi ruim appartement, goede persoonsgerichte zorg, een weldadig groene omgeving en belangrijke voorzieningen op loopafstand. Dat maakt Hof van Jacob een veilige, aangename en levendige woonomgeving, waar ruimte is voor iedereen. 

De uitdaging

Sint Jacob beoogt tegelijk met de verhuizing naar de nieuwe gebouwen van Hof van Jacob de zorg op een aantal fundamentele punten aan te passen. Het concept ‘wonen, zorg en ontmoeten’ vormt hierbij het uitgangspunt. Dit sluit aan bij de missie en visie van Sint Jacob waarin persoonsgerichte zorg centraal staat. Anderzijds vragen de ontwikkelingen, zoals vergrijzing, het toenemende aantal ouderen met een zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt, om de zorg op een andere manier in te richten. 

De recente en toekomstige in gebruik name van Hof van Jacob is dan ook veel meer dan een verhuizing alleen. De uitdaging voor de manager Zorg en Dienstverlening is tevens gericht op:

• Het creëren van een community voor bewoners, medewerkers, mantelzorgers en andere belanghebbenden 
• Het optimaal in gebruik nemen van state-of-the-art voorzieningen en technologie (domotica) in een nieuw gebouw 
• Het nader implementeren van de andere kijk op wonen, zorg en ontmoeten (bewoners leven in vrijheid, tenzij) en daarmee het doorontwikkelen van de kwaliteit van zorg 
• Het optimaliseren van werkomstandigheden om het werkplezier van medewerkers te vergroten, ondersteund door een lopend collectief leerproces ten aanzien van lean management en zelfsturing
• Het realiseren van een integrale positieve exploitatie van de locatie 
• Doorlopende aandacht voor multidisciplinaire samenwerking, duurzame inzetbaarheid en innovatief leiderschap 

Als lid van het MT, draag je, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, actief bij aan de realisatie van de strategische koers en positionering van de organisatie en weet je in te spelen op de benoemde veranderende omgeving. Als manager Zorg en Dienstverlening van Hof van Jacob geef je direct leiding aan 9 teamleiders, die elk een team van ca. 20 medewerkers aansturen. Tenslotte leg je in deze rol direct verantwoording af aan de bestuurder Zorg en Revalidatie.

Functie-eisen 

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bij voorkeur met aanvullende vorming ten aanzien van leiderschap, veranderkunde en / of lean management.
• Een intrinsieke motivatie voor de zorg en inzicht in integrale strategisch relevante uitdagingen waar de brede sector en de regio waarbinnen Sint Jacob opereert voor staan.
• Senior leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een eindverantwoordelijke functie in het primair proces van een organisatie, met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders. Je bent daarbij gewend om verantwoordelijkheid te dragen voor bedrijfsvoering, dicht op het bestuurlijk niveau te functioneren en de strategische koers van de organisatie samen met andere managementteamleden mede te ontwikkelen en te implementeren.
• Een duidelijke visie op zorginnovatie en de capaciteiten om sturing te geven aan processen, gericht op kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit, in een goede samenhang en relaties met stakeholders. Daarbij heb je ervaring met het initiëren, helder uitdragen en implementeren van organisatieontwikkelings- en transitieprocessen, vanuit een hoge mate van sensitiviteit en met oog voor fases van groei en innovatie in samenwerking en cultuur.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze leidinggeven aan (teams van) professionals, gericht op verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling. Je weet leiderschap vorm te geven vanuit een plezierige balans tussen ambitie, vertrouwen en control en doorlopende reflectie.
• Uitstekende communicatievaardigheden. Je bent een netwerker die Sint Jacob ook extern goed kan vertegenwoordigen.

Wat biedt Stichting Sint Jacob?

• Een hartelijk welkom binnen een organisatie die vol inzet op haar medewerkers, hun sprankelende initiatieven en vakbekwame eigenaarschap. Innovatie speelt hierin een prominente rol. Het hoge ambitieniveau, de prettige werksfeer en de grote betrokkenheid van medewerkers kenmerken Sint Jacob. Een mooie kans om hier vanuit een sleutelrol onderdeel van uit te maken en het verschil te maken in het leven van cliënten en medewerkers.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op basis van de CAO VVT een marktconforme inschaling van de functie, uitgaande van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbij is eveneens sprake van bereikbaarheidsdiensten, een keer in de 8 weken een week lang.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van strategische leiderschap, verander- en procesmanagement.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT, waaronder een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,19 in 2025 en € 0,21 in 2026, een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%. Daarnaast profiteer je van een goede pensioenvoorziening en een prachtige werkplek.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search, in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 1 juni 2025.