Manager Zorgondersteuning en Behandeling

Leeuwendaal zoekt voor Aveleijn een manager Zorgondersteuning en Behandeling

De organisatie

Aveleijn werkt al meer dan vijftig jaar in samenwerking met anderen aan een betekenisvol leven voor mensen met een verstandelijke beperking en/of lage sociale redzaamheid. Dat doet Aveleijn met circa 2070 medewerkers, 670 vrijwilligers en 300 stagiaires voor zo’n 2800 cliënten. De jaarlijkse begroting ligt rond de 144 miljoen. De organisatie is financieel gezond. 

Aveleijn is een waardengedreven organisatie. Dit houdt in dat bij het maken van keuzes, de meerwaarde voor cliënten en medewerkers voorop staat. Aveleijn ondersteunt cliënten levenslang en levensbreed. Het maakt daarbij niet uit of het om een enkelvoudige of complexe ondersteuningsvraag gaat en op welke wijze de ondersteuning gefinancierd wordt. Cliënten met een complexe zorgvraag kunnen bij Aveleijn komen wonen in een van de kleinschalige woonvoorzieningen. De medewerkers bezoeken ook cliënten aan huis (ambulant) en we bieden een betekenisvolle daginvulling aan waaronder ook voor kinderen in onze twee orthopedagogische kinderdagcentra.  In het kader van de begeleidingsrelatie, biedt Aveleijn tevens diagnostiek en behandeling aan.

De opgave

Net als andere zorgorganisaties heeft ook Aveleijn te maken met de vele uitdagingen en ontwikkelingen in het zorgdomein. Aveleijn ziet een verder toenemende krapte op de arbeidsmarkt in Twente en de Achterhoek. Daarnaast worden cliënten van Aveleijn ouder (vergrijzing). Ook neemt de complexiteit van de zorg-/hulpvragen toe. Steeds meer mensen met een licht verstandelijke beperking doen een beroep op de professionele zorg van Aveleijn. Daarbij zal in de nabije toekomst de druk op de tarieven gaan toenemen. 

Voor jou als manager ZOB brengt dit met zich mee dat een belangrijke opgave ligt in het versterken van de rol, positie, samenwerking en doorontwikkeling(smogelijkheden) van de diverse professionals van ZOB zodat nog meer met elkaar het antwoord wordt gegeven op de toekomstige (complexere) zorgvragen van cliënten. Daartoe zijn inmiddels stappen gezet (onder meer met een nieuw functiehuis, het beleidskader Begeleiden&Behandelen en het versterken van het BehandelAdviesCentrum (BAC) die onder jouw regie verder gebracht zullen worden. Ook de versterking van het netwerk rondom cliënten, het uniform(er) methodisch werken, het samenbrengen van leefklimaat en behandeling in het primair proces, zijn belangrijke thema’s waar jouw aandacht sterk naar uit zal gaan. Je zult tevens bijdragen aan de externe positionering van Aveleijn op het gebied van zorgondersteuning en behandeling richting belangrijke samenwerkingspartners. De toekomstige ontwikkelingen vragen om het scherp signaleren van relevante ontwikkelingen, nieuwe kansen zien en het verder vorm geven van de medisch generalistische zorg en specialistische zorg en samenwerking met bestaande en nieuwe ketenpartners in onder meer de eerstelijnszorg, ggz, verslavingszorg en jeugdzorg. 

Profiel

De nieuwe manager ZOB overziet de complexiteit van het werkveld en beschikt over uitstekende sociale, communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen. Geeft vanuit een heldere visie leiding aan de afdeling en weet daarin op een inspirerende en enthousiasmerende wijze professionals mee te nemen en te binden. Van randvoorwaardelijk en faciliterend sturen op afstand tot het zoeken van de dialoog en het daar waar nodig nabij zijn en elkaar oprecht horen, zien en begrijpen. Combineert dit met koersvast samen werken en resultaatgerichte sturing. De nieuwe manager ZOB signaleert kansen en heeft een ondernemende en innovatieve blik op de toekomstige ontwikkelingen in de zorgondersteuning en behandeling van Aveleijn. Herkent zich in de kernwaarden van Aveleijn, creëert een prettig werkklimaat waarin leren en ontwikkelen van medewerkers een belangrijke plaats inneemt. Is een stevige netwerker die Aveleijn mede weet te positioneren richting netwerkpartners en andere externe partijen.

Verder voldoet de manager ZOB aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Meerjarige managementervaring in een vergelijkbare positie en complexe organisatie in de zorg (bij voorkeur VG, GGZ, verslavingszorg, jeugdzorg);
• Heeft bij voorkeur een achtergrond als gedragswetenschapper of behandelaar; WO-niveau;
• Ervaring met het sturen op innovatie van zorgondersteuning en behandeling en bijbehorende organisatie veranderprocessen;
• Visie op de ontwikkelingen in de VG en de doorvertaling naar Aveleijn;
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot behandeling en kwaliteitsprocedures en van relevante wet- en regelgeving in de gezondheidszorg. In staat deze ontwikkelingen te vertalen naar consequenties voor zorgondersteuning en behandeling.

Wat biedt Aveleijn?

Een mooie strategische managementpositie in een qua structuur platte en professionele zorgorganisatie met de ruimte om ambities waar te maken en gezamenlijk nu en in de toekomst het verschil te maken voor de cliënten van Aveleijn. Het betreft een fulltime functie van 36 uur per week waarbij 4 x 9 tot de mogelijkheden behoort.

De inschaling is conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 75. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.

De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 7 april 2024.