Senior Zorgmanager OK Centrum

Het OK Centrum van HMC is volop in beweging – en jij kunt meebouwen! Als lid van het managementteam werk je samen met collega’s in de zorg, met passie en energie aan het leveren van topzorg binnen onze drie OK-locaties. Bij HMC geloven we in samen ontwikkelen, leren en groeien. Ook jouw talent zetten we daarom graag in de spotlight. Ben jij enthousiast en gedreven om samen met je toekomstige collega’s onze ambities waar te maken? Meld je dan snel aan, en ontdek of wij de juiste match zijn!

Jouw werkomgeving

Ontwikkelen, vernieuwen en keuzes maken doen we samen met collega’s in de zorg, vanuit een flexibel en wendbaar OK Centrum. Met liefde én lef. Wij zijn volop in beweging, en in deze functie krijg jij de kans om hieraan actief mee te bouwen.
Het OK Centrum van HMC bestaat uit:

• de CSA (Centrale Sterilisatie Afdeling);
• de POK (Poliklinische Operatiekamers);
• de POS (Preoperatieve Screening);
• het Pijnpoliklinisch Behandelcentrum;
• de APS (Acute Pijnservice);
• en Sedatie.

Je maakt deel uit van een complementair en relatief nieuw managementteam, bestaande uit zes collega-zorgmanagers. Dat vraagt om samenwerking in een multidisciplinair team met hart voor de patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met collega’s in en rond de zorg en hebt oog voor ieders talenten.

HMC heeft drie locaties waar mooie en betekenisvolle zorg wordt geboden: HMC Antoniushove, HMC Bronovo en HMC Westeinde. Op de locaties Antoniushove en Bronovo vindt voornamelijk planbare zorg plaats. In Westeinde zijn de activiteiten van het Traumacentrum geconcentreerd; deze locatie heeft dan ook een meer acuut karakter. Op alle locaties werken we samen met collega’s binnen de teams aan het innovatief en efficiënt inrichten van de zorg. Dit alles binnen een werkomgeving waar het fijn werken is.

Wij vinden het belangrijk dat jij actief bijdraagt aan de ontwikkeling van ons ziekenhuis. Je inspireert jouw collega’s in het MT én op de werkvloer. Je kunt onze koers overtuigend uitdragen, luistert goed naar wat er leeft, neemt initiatief, bent proactief en pakt een voortrekkersrol.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft mensgericht leiding en toont motiverend, coachend en faciliterend leiderschap. Je benut de talenten van je collega’s waaraan je leidinggeeft en stimuleert hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je bent verantwoordelijk voor; de uitvoering van het personeelsbeleid van HMC, met oog voor individuele wensen en belangen, de organisatie van goed functionerende en samenhangende processen, en het werken binnen budgettaire kaders.
• Je kijkt en denkt overstijgend naar de zorgketen waar het OK Centrum deel van uitmaakt, en zorgt voor een goede verbinding met andere afdelingen of groepen.
• Je leidt projecten en/of neemt hieraan deel. Daarbij vertegenwoordig je het praktijkveld op passende wijze en zorg je voor duidelijke communicatie.
• Je levert een aantoonbare bijdrage aan het bouwen van een toekomstbestendig en flexibel OK Centrum – een werkomgeving met een collegiale sfeer waarin het prettig werken is.
• Je geeft samen met het managementteam invulling aan de veranderstrategie die past bij de toekomst van het OK Centrum, en werkt actief mee aan de inhoudelijke uitwerking daarvan.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan professionals in de zorg.
• Je bent mensgericht en hebt oog voor de behoeften van individuele collega’s binnen de teams waaraan je leidinggeeft.
• Je hebt bij voorkeur kennis van, en ervaring met, het OK-proces en de daarbij behorende belangen.
• Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en zoekt daarin constructieve oplossingen.
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering in de zorg en werkt vanuit budgettaire kaders.
• Je bent een verbinder, communicatief sterk, hebt een open houding en samenwerking is voor jou vanzelfsprekend.
• Je werkt planmatig en bent resultaatgericht.
• Je herkent talenten en biedt ruimte en vertrouwen om deze te benutten.
• Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je straalt rust en overzicht uit, en organiseert tijd voor reflectie – individueel én met je team.
• Je hebt ervaring met projectmanagement en veranderprocessen, en hebt hierin aantoonbaar succes behaald.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Met de intentie om dit bij goed en volledig functioneren deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Samen evalueren we dit in de loop van het jaar.
• Een salaris tot maximaal € 5.978,- bruto per maand (FWG 60, op basis van 36 uur), met vaste extra’s zoals 8,33% vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een volledige ov-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede balans tussen werk en privé, waarbij je zelf regie hebt over je werktijd en -indeling.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen: we investeren in jouw groei met passende opleidingen, doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies.
• Vitaliteitsprogramma’s en initiatieven vanuit HR om jou gezond en vitaal te houden.
• Interessante extra’s zoals: korting op een nieuwe fiets, laptop, telefoon of tablet, studiekostenvergoeding en korting op jouw sportschool of verzekeringspremie.

HMC, zorg met liefde en lef

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse? Solliciteer met liefde en lef!

We waarderen creativiteit! Laat in jouw sollicitatie zien wie jij bent, en kies een vorm die bij jou past. Natuurlijk kun je ook op de reguliere manier solliciteren via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Kars Tolsma (clustermanager Cluster Acuut) via contactinformatie

Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Solliciteer dan voor 29 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.