Dialyse assistent in opleiding - parttime of fulltime

Ben je als ervaren verzorgende-IG of doktersassistent toe aan een nieuwe uitdaging en werk je al in het ziekenhuis of zou je dat graag willen? Dan is de opleiding tot dialyse assistent wellicht iets voor jou! Samen met de dialyseverpleegkundige biedt je de steeds complexer wordende zorg aan onze chronische dialysepatiënten. Je leert veranderingen in de toestand van een patiënt tijdig herkennen en naar handelen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Je voert zelfstandig dialysebehandelingen uit bij stabiele patiënten. Een verpleegkundige is altijd in de buurt om op terug te vallen. Je observeert, analyseert en redeneert klinisch, en kiest dan: zelf oppakken of een collega erbij halen. Jij stelt de machine goed in en coacht de patiënt bij het volhouden van de leefregels. Als dialyse assistent in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:

• verzorgen van patiënten met hemodialyse volgens het behandelplan.
• aanprikken van een shunt en verzorgen van de vaattoegang.
• bevorderen van de eigen regie van de patiënt door samen te kiezen welke zorg past.
• leren signaleren, herkennen en ordenen van observaties en de verpleegkundige erbij halen als dat nodig is.
• draaien van diensten van maandag tot en met zaterdag, van 7.00 tot 15.30 uur of van 11.00 tot 20.00 uur. Na de opleiding werk je ook op maandag, woensdag en vrijdag tot 00.00 uur.

Je opleiding begint met een kennismakingstraject van 3 maanden op onze dialyse-afdeling in het Catharinaziekenhuis. Daarna volg je de CZO-erkende opleiding tot dialyse-assistent bij de Amstel Academie in Amsterdam. Deze duurt ongeveer 12 maanden. Meer informatie over de opleiding vindt je hier.

Tijdens je opleiding leer je ook in onze hybride leeromgeving. Samen met een dialyseverpleegkundige in opleiding run je een behandelkamer. Een leercoach begeleidt en coacht je intensief. Zo kun je je ontwikkelen in een veilige en stimulerende omgeving tot een zelfstandige en deskundige dialyse-assistent.

Wist je dat we naast het lachen ook samen zoeken naar antwoorden op ethische vragen? Wat is goede zorg voor iemand die na jaren van dialyse geen kwaliteit van leven meer ervaart?

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

“Techniek, zorg en persoonlijk contact: die mix maakt mijn werk zo bijzonder. Het vak is specialistisch en waardevol, en ik werk samen met een fijn team.” - Sacha, Dialyse assistent

Afdeling nierziekten
De afdeling Nierziekten is een van de grootste dialysecentra van Nederland. Op de nierfalenpoli zien we meer dan 200 patiënten. Daarnaast behandelen we 19 mensen met peritoneale dialyse en 120 met hemodialyse. Je werkt samen met ongeveer 60 collega’s, onder wie 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ook schakel je met internist-nefrologen, verpleegkundig specialisten, diëtisten, maatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers en diabetesverpleegkundigen. Samen kijken we verder dan de behandeling en praten we over kwaliteit van leven, leefstijl en palliatieve zorg. Je helpt elkaar, deelt kennis en viert successen samen, ook tijdens teamactiviteiten.

Meer informatie over Afdeling nierziekten vind je hier: Afdeling nierziekten en Multidisciplinaire nierfalenpoli

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als dialyse assistent in opleiding ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot verzorgende IG of doktersassistent.
• als verpleegkundige ben je ook van harte welkom om te reageren.

Je zorgt goed voor patiënten, ziet wat er in hen omgaat en maakt dit bespreekbaar. Je neemt initiatief tot handelen, maar kent ook je professionele grenzen. Je bent leergierig en staat open voor feedback. Ook als het even spannend wordt, blijf je kalm en communiceer je duidelijk wat je bevindingen zijn, zowel naar de patiënt, collega’s als andere disciplines.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 28 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als dialyse assistent in opleiding (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt bij je start aan de Amstel Academie én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 40 (max € 3.959,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
• een contract gedurende jouw opleiding. Na het behalen en bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als dialyse assistent in opleiding in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Karin Matheeuwsen-van Limpt, onze opleidingsadviseur, of met Mark Seesink, onze teamleider, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 uur via contactinformatie of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Deze vacature staat doorlopend open.
• Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.