Medewerker monsterontvangst Laboratorium Genetische Metabole Ziekten

Intro

Wil jij werken in een team dat aan de basis staat van unieke patiëntenzorg? Ben je nauwkeurig en servicegericht in het verwerken van patiëntmateriaal? Kom ons laboratorium versterken!

Wat ga je doen?

Als medewerker monsterontvangst ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, controleren en verwerken van patiëntmateriaal en pakketjes uit binnen- en buitenland. 

Je werkt volgens laboratoriumprotocollen en zorgt dat materialen klaar zijn voor analyse door gespecialiseerde analisten. Je hebt veel contact met collega’s die de logistiek en communicatie met artsen verzorgen. Daarnaast registreer je patiëntgegevens en materiaal digitaal in onze database. Je kunt ook deelnemen aan bloedafnames in de kliniek. 

Je taken bestaan uit:

• centrifugeren van bloed;
• isoleren van bloedcellen;
• verwerken en uitvullen van urine;
• labelen en invriezen van materiaal;
• registreren en administreren van gegevens in de database.

Wat neem je mee?

Je bent enthousiast, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en werkt graag met patiëntmateriaal. Je bent flexibel, leergierig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. 

Je beschikt over:

• mbo-niveau, bijvoorbeeld diploma mlo of doktersassistent, of vergelijkbaar opleidingsniveau;
• ervaring met basislaboratoriumhandelingen, zoals centrifugeren, pipetteren en werken met laboratoriumapparatuur;
• administratieve ervaring en vaardigheid met computers;
• servicegerichte houding;
• interesse in het leren van nieuwe taken.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 6: € 2.677 tot € 3.678 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Laboratorium Genetische Metabole Ziekten (www.labgmz.nl) van Amsterdam UMC, locatie AMC. Dit laboratorium is gespecialiseerd in diagnostiek en onderzoek naar erfelijke en verworven stofwisselingsziekten. Met ruim 100 medewerkers, waaronder internationale onderzoekers, werk je in een omgeving waar patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. De afdeling is internationaal erkend als expertisecentrum en referentielaboratorium voor zeldzame metabole aandoeningen.

Het team monsterontvangst bestaat uit ongeveer 10 collega’s, waaronder analisten, doktersassistenten en administratief medewerkers. Samen zorgen jullie voor een open, diverse en collegiale werksfeer, waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Amsterdam UMC biedt een inspirerende werkomgeving waar innovatie, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Je draagt direct bij aan hoogwaardige zorg en baanbrekend onderzoek.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Birthe Roos, hoofdanalist, via 020 5665359 of via b.roos@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.